Решение по делу № 2-2548/2018 от 05.03.2018

Дело № 2-2548/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2018 года                         город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананьева Валерия Александровича к ООО «СтройПерспектива» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ему не была своевременно выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2017г. по 01.03.2018г. в размере 19 380 руб. 96 коп.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил взыскать неустойки на день принятия судом решения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 11 декабря 2015 года по 07 июня 2016 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заведующего складом строительных материалов и инструментов.

Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу заочным решением Советского районного суда г. Липецка от 09 февраля 2017 года, которым отношения между истцом и ответчиком в указанный период времени признаны трудовыми, на ответчика возложена обязанность внести соответствующие сведения в трудовую книжку, а также в пользу истца взысканы денежные средства (заработная плата и компенсация морального вреда) в сумме 132 800 руб.

Заочным решением Советского районного суда города Липецка от 03.08.2017г., вступившим в законную силу, в пользу истца с ответчика была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 507 руб. 22 коп., компенсация за задержку выплаты за период с 07 июня 2016 года по 31 мая 2017 года, а также компенсация за задержку выплаты компенсации в период с 07.06.2016г. по 31.05.3017г. в сумме 2 677 руб. 84 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 25.11.2015г. по 31.05.2017г. в сумме 45 937 руб. 71 коп.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу до настоящего времени не была выплачена взысканная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты за период с 01.06.2017г. по 24.04.2018г. в размере 25 112 руб. 45 коп., исходя из расчета:

- 139 307 руб. 22 коп.. х 9,25% / 150 х 17дн. (с 02.06.2017г. по 18.06.2017г. = 1 460 руб. 40 коп.;

- 139 307 руб. 22 коп. х 9% / 150 х 91д (с 19.06.2017г. по 17.09.2017г.) = 7 606 руб. 17 коп.;

- 139 307 руб. 22 коп. х 8,5% / 150 х 42дн. (с 18.09.2017г. по 29.10.2017г.) = 3 315 руб. 51 коп.;

- 139 307 руб. 22 коп.. х 8,25% / 150 х 49дн. (с 30.10.2017г. по 17.12.2017г.) = 3 754 руб. 33 коп.;

- 139 307 руб. 22 коп.. х 7,75% / 150 х 56дн. (с 18.12.2017г. по 11.02.2018г.) = 4 030 руб. 62 коп.;

- 139 307 руб. 22 коп. х 7,5% / 150 х 42д. (с 12.02.2018г. по 25.03.2018г.) = 2 925 руб. 45 коп.;

-139 307 руб. 22 коп. х 7,25% / 150 х 30дн. (с 26.03.2018г. п 24.04.2018г.) = 2 019 руб. 95 коп.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 953 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СтройПерспектива» в пользу Ананьева Валерия Александровича денежные средства в размере 25 112 руб. 45 коп.

Взыскать с ООО «СтройПерспектива» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 953 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 27.04.2018г.