Решение по делу № 2-703/2023 (2-5366/2022;) от 13.12.2022

Дело № 2-703/23

УИД 76RS0013-02-2022-004965-24

Мотивированное решение изготовлено 16 марта 2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.

при секретаре Спириной М.В.,

с участием прокурора Тихомировой К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 09 марта 2023 года дело по иску Борисова Тимура Юрьевича к ФГБУ «Канал имени Москвы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии,

установил:

Борисов Т.Ю. обратился в суд с иском к ФГБУ «Канал имени Москвы» с требованиями:

- признать незаконным приказ ФГБУ «Канал имени Москвы» от 22.11.2022 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), которым с начальником Рыбинского района гидротехнических сооружений – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. с 25.11.2022 расторгнут трудовой договор;

- восстановить истца на работе в Рыбинском районе гидротехнических сооружений – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы»;

- взыскать с ФГБУ «Канал имени Москвы» В ПОЛЬЗУ Борисова Т.Ю. премию, невыплаченную в связи с наложением приказом от 22.11.2022 № дисциплинарного взыскания;

- взыскать с ФГБУ «Канал имени Москвы» в пользу Борисова Т.Ю. зарплату за время вынужденного прогула за период с 26.11.2022 по день вынесения судом решения по иску;

Исковые требования мотивированы тем, что истец замещал должность <данные изъяты> Рыбинского района гидротехнических сооружений - филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Канал имени Москвы».

22.11.2022 ответчиком издан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с Борисовым Т.Ю. с 25.11.2022. В качестве основания указано на непринятие истцом мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, дающее основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7.1. часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С вынесенным приказом Борисов Т.Ю. не согласен, поскольку считает, что конфликта интересов с работающей в той же организации в качестве <данные изъяты> его супругой Борисовой Н.В. не существует; но даже при наличии конфликта интересов Борисов Т.Ю. предпринял все необходимые меры по его урегулированию, но они не были приняты работодателем. Кроме того, полагает, что нарушена процедура увольнения, поскольку перед увольнением с Борисова Т.Ю. не были взяты объяснения, в приказе об увольнении не указано сведений о документе, на основании которого готовится приказ и прекращается действие трудового договора.

В судебном заседании истец Борисов Т.Ю. и его представитель Яичников Д.В. поддержали исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФГБУ «Канал имени Москвы» по доверенности Зотов А.В. в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в возражениях на иск и дополнениях к возражениям.

Борисова Н.В., привлеченная в качестве третьего лица, пояснила, что иск заявлен обоснованно. Конфликт интересов в связи с осуществлением трудовой деятельности ее и Борисова Т.Ю. отсутствует, в непосредственной подчиненности Борисова Т.Ю. она не состоит, финансово-хозяйственными полномочиями не располагает. Тем не менее, полагает, что Борисовым Т.Ю. приняты исчерпывающие меры к устранению такого несуществующего конфликта, в том числе между нею и Борисовым Т.Ю. достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, но работодатель такое соглашение не согласовал.

Выслушав стороны, третье лицо, прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Борисов Тимур Юрьевич состоит в трудовых отношениях с ФГБУ «Канал имени Москвы» с 14 августа 1995 года.

С 20.05.2015 г. истец замещает должность <данные изъяты>

Приказом начальника филиала Рыбинский РГС – филиал ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. № от 21.05.2019г. в <данные изъяты> с 22.05.2019г. принята на работу Борисова Н.В., которая приходится супругой Борисова Т.Ю.

Ярославской транспортной прокуратурой в адрес руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» было направлено представление об устранении нарушений федерального законодательства № от 04.04.2022, в котором указано, что прокуратурой в деятельности Рыбинского района гидротехнических сооружений – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» установлены нарушения Закона «О противодействии коррупции». Проверкой выявлены факты несоблюдения отдельными работниками Рыбинского РГС установленных в целях противодействия коррупции запретов и ограничений. Так, <данные изъяты> Рыбинского РГС Борисовым Т.Ю. в <данные изъяты> принята на должность <данные изъяты> Борисова Н.В. (трудовой договор от 21.05.2019 №, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 21.05.2019 № л/с), являющаяся его супругой, которая в настоящий период времени осуществляет трудовую деятельность и находится в прямом подчинении своего супруга Борисова Т.Ю., что может повлиять на объективность принимаемых последним управленческих решений, а также свидетельствует о нарушениях последним нормативных предписаний, предусмотренных подп. «в» п.1, п.4 Постановления № 568. В нарушение основополагающих принципов противодействия коррупции в Российской Федерации, локальных актов ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. не приняты меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов путем направления соответствующего уведомления в порядке, предусмотренном приказом ФГБУ «Канал имени Москвы» от 30.12.2020 №, им не инициировался. Принимая во внимание непосредственное руководство <данные изъяты> Рыбинского РГС специалистами по планово-экономической и финансовой работе, кадрами и бухгалтерии, а равно осуществление текущего руководства деятельностью филиала, изложенные факты по непринятию Борисовым Т.Ю. мер к урегулированию конфликта интересов с его супругой Борисовой Н.В. являются недопустимыми и требуют надлежащей оценки на предмет соответствия указанных лиц занимаемым должностям.

Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов 22.04.2022 было рассмотрено представление Ярославского транспортного прокурора от 04.04.2022 № об устранении нарушений федерального законодательства и уведомление работника ФГБУ «Канал имени Москвы» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

По результатам рассмотрения комиссия решила:

1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей начальником Рыбинского филиала Борисовым Т.Ю. не соблюдались установленные ограничения и запреты, требования об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Рекомендовать руководителю ФГБУ «Канал имени Москвы» указать <данные изъяты> Рыбинского филиала Борисову Т.Ю. на недопустимость несоблюдения ограничений и запретов, нарушения требований об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции и применить к работнику конкретную меру ответственности.

Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению работников в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов 25.05.2022 было рассмотрено уведомление работника ФГБУ «Канал имени Москвы» о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

По результатам рассмотрения комиссия решила:

1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей <данные изъяты> Рыбинского РГС филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю., представившим уведомление, личная заинтересованность приводит к конфликту интересов.

2. Рекомендовать <данные изъяты> Рыбинского РГС - филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисову Т.Ю. принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников, а именно <данные изъяты> Рыбинского РГС - филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. и его супруги <данные изъяты> Борисовой Н.В.

В адрес <данные изъяты> Рыбинского РГС-филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисова Т.Ю. было направлено требование от 26.04.2022 № о принятии мер по устранению нарушений в целях противодействия коррупции с указанием, что <данные изъяты> Рыбинского РГС – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисову Т.Ю. недопустимо несоблюдение ограничений и запретов, нарушения требований об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; применить к <данные изъяты> Рыбинского РГС – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисову Т.Ю. конкретную меру ответственности; принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников – Борисова Т.Ю. и его супруги, <данные изъяты> Борисовой Н.В.

На основании решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в Федеральном государственному бюджетном учреждении «Канал имени Москвы» и урегулировании конфликта интересов о несоблюдении работником ограничений и запретов, требования об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказом от 26.04.2022 № ФГБУ «Канал имени Москвы» к Борисову Тимуру Юрьевичу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, с которым не согласился Борисов Т.Ю., подав иск в Рыбинский городской суд с требованием о его отмене, а также о признании незаконными решений Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в Федеральном бюджетном учреждении «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов от 22.04.2022 и от 25.04.2022.

Решением Рыбинского городского суда от 22.09.2022 исковые требования Борисова Т.Ю. оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от 06.02.2023 решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя Борисова Т.Ю. по доверенности Яичникова Д.В. – без удовлетворения.

Вступившими в законную силу судебными постановлениями было установлено, что Борисов Т.Ю. в ходе выполнения своих трудовых обязанностей участвует в принятии решений, которые могут принести материальную или нематериальную выгоду его супруге Борисовой Н.В., а также он участвует в принятии кадровых решений в отношении Борисовой Н.В., что само по себе является ситуацией, в которой присутствует конфликт интересов, подлежащий урегулированию. Рыбинский городской суд и судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда пришли к выводу, что наличие конфликта интересов правомерно установлено решениями Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в ФГБУ «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов, с выводами которых суды согласились. Вопреки доводам истца суды сделали заключение, что как решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в ФГБУ «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов, так и требования руководителя Учреждения не являются дискриминационными, поскольку соответствующие ограничения и запреты, соблюдение которых требует работодатель от Борисова Т.Ю., установлены Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Пунктом 2 ст.61 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Поскольку установленный вступившим в силу решением суда факт наличия конфликта интересов между супругами Борисовым Т.Ю. и Борисовой Н.В. в настоящем деле не подлежит оспариванию, юридически значимыми обстоятельствами являются наличие оснований для увольнения Борисова Т.Ю.

В соответствии с подпунктом 7.1. части 1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

Под конфликтом интересов в соответствии со ст.10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Из материалов дела следует, что после наложенного на Борисова Т.Ю. приказом от 26.04.2022 г. № дисциплинарного взыскания в виде замечания за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, Борисовым Т.Ю. в адрес руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» письмом от 04.05.2022 № направлено сообщение о том, что во исполнение требования о принятии исчерпывающих мер по устранению нарушение в части совмещения работы близких родственников им мировому судье судебного участка № <данные изъяты> судебного района подано заявление о расторжении брака с Борисовой Н.В.

В адрес начальника Рыбинского РГС-филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисова Т.Ю. 09.06.2022 направлено требование № о принятии мер по устранению нарушений в целях противодействия коррупции с указанием, что в соответствии с требованием от 26.04.2022 № «О принятии мер по устранению нарушений в целях противодействия коррупции» надлежало в срок до 04.05.2022 принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников – истца и его супруги, <данные изъяты> Борисовой Н.В.. Принятые меры по исполнению требования путем обращения к мировому судье судебного участка № <данные изъяты> судебного района Ярославской области с исковым заявлением о расторжении брака не являются надлежащими и не приводят к устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников.

В требовании от 09.06.2022 № указано повторно в срок до 17.06.2022 необходимо принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников и доложить начальнику службы кадров, труда и заработной платы ФИО6 (направить подтверждающие документы). Одновременно разъяснено, что за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в непринятии мер работником по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, может применяться дисциплинарное взыскание в отношении работников определенных категорий организаций, указанных в статье 349.2 ТК РФ в виде увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ.

11.10.2022 в адрес начальника Рыбинского РГС-филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисова Т.Ю. было направлено повторное требование в срок не позднее 20.10.2022 принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников – Борисова Т.Ю. и его супруги Борисовой Н.В. О принятых мерах надлежало сообщить в службу кадров, труда и заработной платы в срок до 21.10.2022.

20.10.2022 в адрес руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. направлено служебное письмо, в котором он выражает свое несогласие с выводами Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников в ФГБУ «Канал имени Москвы» и урегулированию конфликта интересов, выраженные в ходе заседаний, проведенных 22.04.2022 и 25.05.2022, полагая, что конфликт интересов между ним и его супругой – <данные изъяты> Борисовой Н.В. отсутствует.

21.10.2022 в адрес руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисовым Т.Ю. направлены предложения об устранении конфликта интересов следующими способами:

- систематическое информирование Борисовым Т.Ю. Учреждение об обстоятельствах, которые могут свидетельствовать о действиях (бездействии) Борисова Т.Ю., обусловленных фактом близкого родства с Борисовой Н.В. и наличием у кого-либо из них личной заинтересованности в таких действиях;

- расторжение трудового договора с Борисовой Н.В. по соглашению сторон.

К сообщению от 21.10.2022 приложен проект соглашения о расторжении трудового договора, а также указано на достижение договоренности о заключении такого соглашения с Борисовой Н.В. При этом Борисов Т.Ю. в связи с отсутствием в выданной ему доверенности от 20.05.2022 № полномочий на самостоятельное совершение соответствующих действий просил об одобрении такого соглашения и распоряжении на соответствующие действия либо указания на необходимость совершения иных действий по устранению конфликта интересов.

В ответ на служебное письмо Борисова Т.Ю. от 21.10.2022 ФГБУ «Канал имени Москвы» 03.11.2022 направлен ответ, разъясняющий Борисову Т.Ю., что он как <данные изъяты> Филиала осуществляет текущее руководство деятельностью Филиала, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Филиал полномочий и функций. Выданная начальнику Филиала доверенность предоставляет ему право издавать приказы и распоряжения по Филиалу, в том числе приказы о приеме на работу и об увольнении работников Филиала, заключать трудовые договоры, договоры о материальной ответственности. Разъясняется, что начальник Филиала является работодателем в отношении подчиненных ему работников, который имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. На основании изложенного Борисову Т.Ю. указывается на то, что согласование представленного им проекта соглашения о расторжении трудового договора руководитель ФГБУ «Канал имени Москвы» считает нецелесообразным.

После получения указанного сообщения Борисовым Т.Ю. исчерпывающие меры по устранению конфликта интересов, в том числе заключение соглашения с Борисовой Н.В. о расторжении трудового договора, приняты не были.

Приказом ФГБУ «Канал имени Москвы» от 22.11.2022 № Борисов Т.Ю. уволен с должности <данные изъяты> филиала Рыбинского района гидротехнических сооружений – филиал ФГБУ «Канал имени Москвы» с 25.11.2022 в связи с непринятием работником мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, дающее основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7.1. часть первая статьи 81 ТК РФ.

В судебном заседании Борисов Т.Ю., его представитель Яичников Д.В. пояснили, что заключение соглашения о расторжении трудового договора не входит в компетенцию Борисова Т.Ю., в связи с чем он и обращался к руководителю ФГБУ «Канал имени Москвы» с просьбой о согласовании такого соглашения. Свою позицию истец и его представитель основывают на том, что ни доверенностью, выданной Борисову Т.Ю. как начальнику Филиала, ни     Положением о Филиале не предусмотрено его полномочий по заключению с работниками соглашений о расторжении трудового договора. При этом Борисов Т.Ю. полагал, что письмом от 03.11.2022 руководитель ФГБУ «Канал имени Москвы» запретил ему заключение такого соглашения.

Согласно пунктам 7.1., 7.2., 7.5 Положения о Рыбинском районе гидротехнических сооружений – филиале ФГБУ «Канал имени Москвы», утвержденного руководителем ФГБУ «Канал имени Москвы» 18.10.2018 (Т.2 л.д.97-100) Филиал возглавляет начальник Филиала, который действует от имени ФГБУ «Канал имени Москвы» в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем ФГБУ «Канал имени Москвы». Начальник филиала осуществляет текущее руководство деятельностью Филиала, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Филиал полномочий и функций. При выполнении возложенных на него обязанностей начальник Филиала нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В материалы дела представлены доверенности от 01.03.2022 № и от 20.05.2022 № (т.2 л.д.152, 153) согласно которым Федеральное государственное бюджетное учреждение «Канал имени Москвы» уполномочивает начальника Рыбинского района гидротехнических сооружений – филиал ФГБУ «Канал имени Москвы» Борисова Тимура Юрьевича заключать трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, издавать приказы и распоряжения по Филиалу, включая приказы о приеме на работу и об увольнении работников Филиала.

    В соответствии с пунктами 1.2, 1.11, 1.12 Распределения трудовых функций и обязанностей между руководством Рыбинского района гидротехнических сооружений филиала ФГБУ «Канал имени Москвы», утвержденного приказом ФГБУ «Канал имени Москвы» от 03.11.2019 № (т.2 л.д.63-66) начальник филиала осуществляет текущее руководство деятельностью Филиала, формирует штат Филиала, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Таким образом, увольнение сотрудников филиала по любому основанию, том числе с связи с заключением соглашения о расторжении трудового договора входит в компетенцию начальника Филиала и не требует специального согласования с руководителем ФГБУ «Канал имени Москвы», на что прямо и недвусмысленно было указано Борисову Т.Ю. служебным письмом руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» от 03.11.2022 №, которое прямого запрета на заключение такого соглашения также не содержало. Для принятия Борисовым Т.Ю. соответствующего решения каких-либо дополнительных разъяснений не требовалось. Вместе с тем, вплоть до 22.11.2022 Борисовым Т.Ю. не были приняты меры по урегулированию конфликта интересов путем заключения соглашения с Борисовой Н.В. о расторжении трудового договора, как и иные меры, исключающие конфликт интересов. Объективных препятствий к этому не было. Содержание служебной переписки между руководителем ФГБК «Канал имени Москвы» и Борисовым Т.Ю. свидетельствует о жесткой позиции несогласия Борисова Т.Ю. с установленным фактом конфликта интересов и его желанием убедить руководство в обратном, а не о намерении устранить конфликт.

Доводы истца о нарушении работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренной ст.193 ТК РФ, выразившиеся в не истребовании письменных объяснений, опровергаются представленными в материалы дела документами. Так, служебным письмом в адрес Борисова Т.Ю. от 03.11.2022 № руководитель ФГБУ «Канал имени Москвы» просил Борисова Т.Ю. в соответствии со ст.193 ТК РФ представить в адрес Учреждения письменное объяснение с указанием причин неисполнения в установленный срок требований, изложенных в служебном письме Учреждения от 11.10.2022 №. Во исполнение указанного требования служебным письмом от 07.11.2022 № Борисов Т.Ю. сообщил, что, по его мнению, он предпринял все необходимые меры по устранению конфликта интересов, дополнительно указав на свое несогласие с наличием между ним и его супругой такого конфликта.

Довод стороны истца в судебном заседании о том, что объяснения с Борисова Т.Ю. истребовались конкретно по невыполнению требований письма от 11.10.2022, а не по непринятию мер по устранению конфликта интересов являются несостоятельными, поскольку в служебном письме от 11.10.2022 содержалось требование к Борисову Т.Ю. не позднее 20.10.2022 принять исчерпывающие меры по устранению нарушений в части запрета совмещения работы близких родственников - Борисова Т.Ю. и Борисовой Н.В.

При вышеизложенных обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконным Приказа руководителя ФГБУ «Канал имени Москвы» от 22.11.2022 №, которым Борисов Т.Ю. был уволен в связи с непринятием мер по урегулированию конфликта интересов, и восстановления Борисова Т.Ю. в должности <данные изъяты> Филиала.

Отсутствие в приказе от 22.11.2022 №, составленного по унифицированной форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, указания на основание издания приказа, под которыми подразумевается документ - заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и.т.д., не является признаком недействительности приказа и не влечет его отмену.

Требование о взыскании оплаты за время вынужденного прогула с 26.11.2022 как производное от требования о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению в связи с отказом в удовлетворении основного требования.

Приказом от 30.11.2022 № «О премировании работников Рыбинского РГС-филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» за ноябрь 2022 (т.2 л.д.101) руководящему составу Рыбинского РГС – филиала ФГБУ «Канал имени Москвы» начислена и выплачена премия за ноябрь 2022. Борисов Т.Ю. в числе премированных работников не указан.

Положение «Об оплате труда и премировании работников ФГБУ «Канал имени Москвы» (Приложением 3 к Коллективному договору ФГБУ «Канал имени Москвы» на 2022-2024 годы) регламентирует условия премирования работников учреждения.

Согласно п. 9.10 Положения работникам, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию без уважительных причин, за нарушение трудовой дисциплины, прогул или в связи с совершением виновных действий и преступления, подтвержденными документально, премия не выплачивается.

Поскольку судом установлено, что со стороны истца имело место нарушение, повлекшее привлечение к ответственности в виде увольнения, работодатель был вправе не выплачивать премию Борисову Т.Ю. При указанных обстоятельствах требование о взыскании невыплаченной в связи с увольнением премии не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Борисова Тимура Юрьевича (ИНН №) к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Канал имени Москвы» (ИНН 7733231361) оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                  Лебедева Н.В.