Решение по делу № 2-613/2018 от 21.02.2018

Дело №2-613/2018

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Р Е Ш Е Н И Е

14 мая 2018 года г. Павлово

Павловский городской суд Нижегородской области в составе судьи Романова Е.Р., при секретаре Шагиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Сергеевой Е. А. к УПФ РФ по Павловского района об установлении факта работы, признании незаконным решения об отказе во включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и возложении обязанности включить в пенсионный стаж периоды трудовой деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Сергеева Е.А. обратилась в Павловский городской суд с иском к УПФ РФ по Павловского района об установлении факта работы, признании незаконным решения об отказе во включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и возложении обязанности включить в пенсионный стаж периоды трудовой деятельности.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ при ее обращении в УПФ РФ по Павловскому району было установлено, что записи в ее трудовую книжку внесены с нарушениями, а именно:

-запись № от ДД.ММ.ГГГГ, внесенная ТОО «Фарос», содержит следующие недостатки: отсутствие печати на данной записи;

-запись № от ДД.ММ.ГГГГ, внесенная ООО «ТИСС», содержит следующие недостатки: одномоментная запись совершена разной рукой.

Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятия ТОО «Фарос» и ООО «ТИСС» ликвидированы.

Согласно справке, выданной архивным отделом, документы вышеназванных предприятий в местный архив не поступали.

Также Сергеевой Е.А. было отказано во включении в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП С. С. В.. В настоящее время ИП С. С. В. прекратила свою деятельность, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. За период ее работы у ИП С. С. В. производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Установление факта работы необходимо Сергеевой Е.А. для включения вышеназванных периодов в страховой стаж при назначении пенсии.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив заявленные требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд установить факт работы Сергеевой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Фарос», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ТИСС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП С. С. В.., признать решение УПФ РФ по Павловскому району незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Фарос», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ТИСС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП С. С. В.., обязать УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области включить вышеназванные периоды в общий трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии по старости.

Истец Сергеева Е.А. судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дала пояснения по существу иска.

Представитель ответчика УПФ РФ по Павловскому району Поспелов С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Сергеевой Е.А. не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, дал пояснения по существу иска.

Кроме того, в рамках судебного разбирательства были допрошены свидетели.

Так, свидетель С. М. И.. в судебном заседании пояснила, что она работала <данные изъяты> в ТОО «Фарос», ООО «ТИСС» с ДД.ММ.ГГГГ, где и познакомилась с Сергеевой Е.А. Вначале истец работала <данные изъяты>, потом была переведена на должность <данные изъяты>. Название ООО «ТИСС» менялось на «ТИСС НН». Почему в трудовой книжке Сергеевой Е.А. на записи об увольнении отсутствует печать, пояснить не может. Сначала они с Сергеевой Е.А. работали на хлебозаводе. С хлебозавода их перевели в ТОО «Фарос». В ООО «ТИСС», ООО «ТИСС НН» тоже работали вместе.

Свидетель В. Т. И.. пояснила суду, что она знакома с Сергеевой Е.А. Ей известно, что она работала на хлебозаводе, после чего перешла работать в ТОО «Фарос», потом в ООО «ТИСС» и ООО «ТИСС НН». Это было в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Когда она была принята на работу, точно сказать не может.

Свидетель К. Л. А.. пояснила суду, что она работала <данные изъяты> в ИП С. С. В. Отчисления в отношении Сергеевой Е.А. в МРИ ФНС РФ №7 по Нижегородской области производились. Ранее отчисления производились фиксированным платежом, без разбивки по каждому лицу. Платились проценты с заработной платы. Сдавалась отчетность по каждому человеку на бумажных носителях. С них требовали чтобы полностью были погашены все налоги по работникам и по предприятию, когда ИП закрывалось. Сергеева Е.А. работала там с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ООО ТИСС и ТОО ФАРОС свидетель работала старшим бухгалтером. Почему не проставлялись печати в трудовую книжку, пояснить не может. Этим занимался отдел кадров. По ИП Сорокина документация в архив не передавалась.

Выслушав пояснения участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив, согласно ст.67 ГПК РФ, относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с указанного дня не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Аналогичная норма содержалась и в действовавшем до 01.01.2015 года Законе "О трудовых пенсиях в РФ".

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в ДД.ММ.ГГГГ составляет шесть лет (часть первая статьи 35).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии, (часть вторая и третья статьи 35).

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Пунктом 2 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 года №958н "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" определено, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Согласно ч.1 ст.18 Федерального закона "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с указанными правилами, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшем на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с п.1 ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п.п.10 п.2 статьи 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении и других имеющих юридическое значение фактов, нежели прямо перечисленных в указанной норме.

Факт наличия трудовых отношений имеет для гражданина юридическое значение, от него зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав, а потому данный факт может быть установлен в рамках судебного разбирательства.

Согласно ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что при обращении в УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области с заявлением о проведении заблаговременной работы с гражданами, претендующими на назначение страховой пенсии по старости специалистами УПФ РФ по Павловскому району выявлено, что трудовая книжка Сергеевой Е.А. заполнена с нарушением Правил ведения трудовых книжек, а именно, выявлены нарушения, на основании которых не представляется возможным зачесть в страховой стаж следующие периоды работы:

-в ТОО «Фарос с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что печать на записи об увольнении отсутствует;

-в ООО «ТИСС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что в основании приема дата и номер приказа занесены разными чернилами (л.д.64-73).

Согласно справке за № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации Павловского муниципального района Нижегородской области, документы по личному составу ТОО «Фарос», ООО «ТИСС» в архив на хранение не поступали (л.д.12).

Согласно ответа ГКУ ЦАНО за № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда, документы по личному составу ТОО «Фарос», ООО «ТИСС» в архив на хранение не поступали, в связи с чем, предоставить сведения об отчислениях из заработной платы работников данных организаций, в том числе из заработной платы Сергеевой Е.А., не представляется возможным (л.д.50).

Согласно ответа МРИ ФНС РФ №7 по Нижегородской области за № от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о производимых отчислениях организациями ТОО «Фарос», ООО «ТИСС», инспекция не располагает (л.д.52).

Однако в рамках судебного разбирательства были допрошены свидетели С. М. И.., В. Т. И.., которые пояснили суду, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ они работали совместно с Сергеевой Е.А. в ТОО «Фарос», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ они работали совместно с Сергеевой Е.А. в ООО «ТИСС».

Учитывая вышеизложенное, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, приходит к выводу, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт работы Сергеевой Е.А. в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки истца действительно усматривается, что на записи № от ДД.ММ.ГГГГ, внесенной ТОО «Фарос» об увольнении Сергеевой Е.А. в связи с переводом в ООО «ТИСС», отсутствует печать.

Однако на предыдущей записи за № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Сергеевой Е.А. на работу имеется печать ТОО «Фарос», что, по мнению суда, также свидетельствует о наличии трудовых отношений между Сергеевой Е.А. и ТОО «Фарос» в спорный период времени.

В связи с чем, суд находит возможным удовлетворить исковые требования Сергеевой Е.А. в части установлении юридического факта работы Сергеевой Е.А. в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании решения УПФ РФ по Павловскому району незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы Сергеевой Е.А. в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на УПФ РФ по Павловскому району обязанности включить вышеназванные периоды в общий трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии по старости.

Факт ненадлежащего ведения и хранения трудовой книжки Сергеевой Е.А., по мнению суда, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований истца в данной части, поскольку ответственность по соблюдению требований законодательства, а именно: Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года за №225 «О трудовых книжках», а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года за №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», возложена законодателем на работодателей Сергеевой Е.А. - ТОО «Фарос» и ООО «ТИСС».

Разрешая требования Сергеевой Е.А. в части установлении юридического факта работы Сергеевой Е. А. в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании решения УПФ РФ по Павловскому району незаконным в части не включения в страховой стаж периода работы Сергеевой Е. А. в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на УПФ РФ по Павловскому району обязанности включить период работы Сергеевой Е. А. в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Пунктом 43 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н.

При этом, согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 ода №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Сергеева Е.А. зарегистрирована в системе обязательного государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.89).

Как следует из материалов дела, в индивидуальном лицевом счете Сергеевой Е.А. не содержится сведений об организации ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако в рамках судебного разбирательства истцом Сергеевой Е.А. была представлена копия трудового договора, заключенного между ИП С. С. В.. и Сергеевой Е.А., в соответствии с которым, Сергеева Е.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ИП С. С. В.. на должность <данные изъяты>. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28).

Также в материалах дела имеется письмо начальника отдела ПУ и ВС УПФ РФ по Павловскому району М.Ю. Веретенниковой, согласно которого, ИП С. С. В. была зарегистрирована в УПФ РФ по Павловскому району в качестве страхователя-работодателя ДД.ММ.ГГГГ, снята с регистрационного учета в качестве страхователя-работодателя ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производила начисления и перечисления страховых взносов в ПФР (л.д.29).

Таким образом, суд находит установленным факт выполнения работы Сергеевой Е.А. в ИП С. С. В.. в период времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Сергеевой Е.А. об установлении юридического факта работы Сергеевой Е.А. в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании решения УПФ РФ по Павловскому району незаконным в части не включения в страховой стаж периода работы Сергеевой Е.А. в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на УПФ РФ по Павловскому району обязанности включить период работы Сергеевой Е.А. в ИП С. С. В. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, являющийся основанием для начисления пенсии по старости.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ, с УПФ РФ по Павловскому району в пользу Сергеевой Е.А. подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст., ст.12,56,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сергеевой Е. А. к УПФ РФ по Павловского района об установлении факта работы, признании незаконным решения об отказе во включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и возложении обязанности включить в пенсионный стаж периоды трудовой деятельности удовлетворить.

Установить юридический факт работы Сергеевой Е. А. в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать решение УПФ РФ по Павловскому району за № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы Сергеевой Е. А. в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать УПФ РФ по Павловскому району включить периоды работы в ТОО «Фарос» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «ТИСС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ИП С. С. В.. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж Сергеевой Е. А., являющийся основанием для начисления пенсии по старости.

Взыскать с УПФ РФ по Павловскому району в пользу Сергеевой Е. А. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей (триста рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья: Е.Р. Романов