Решение по делу № 2-3296/2018 от 06.11.2018

Дело № 2-3296/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда

в составе председательствующего судьи Рожковой Е.Е.,

при секретаре Ромахиной И.А.

с участием: прокурора Матюшенко Т.А., истца Шмелева Д.А.,

представителя ответчика Ларина М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Волгограде дело по иску прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах Шмелев Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда обратился в суд в интересах Шмелев Д.А. к ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что истец работал электромонтажником в ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой».

В период с 1 января 2018 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата.

Просит: взыскать с ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» в пользу Шмелев Д.А. задолженность по заработной плате в размере 150 556 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей.

Прокурор Матюшенко Т.А., Шмелев Д.А. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» Ларин М.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения иска в части компенсации морального вреда, возражает против взыскания заработной платы, так как задолженность по заработной плате в пользу Шмелев Д.А. взыскана решением Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 13.11.2018г.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Из пункта 6 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора – судом.

Судом установлено, что Шмелев Д.А. работал в ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» с 19 сентября 2017 года по 26 сентября 2018 года в должности электромонтажника.

26 сентября 2018 года Шмелев Д.А. был уволен с занимаемой должности по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записями в трудовой книжке Шмелев Д.А. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата в сумме 150 556 рублей 36 копеек.

Решением Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 13.11.2018г. с ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» в пользу Шмелев Д.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 150 556 рублей 36 копеек. В законную силу решение не вступило.

Таким образом, факт задержки выплаты заработной платы Шмелев Д.А. нашел подтверждение в судебном заседании.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в нарушении трудовых прав, несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 1000 рублей.

Согласно ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Поскольку имеется решение Краснооктябрьского районного суда г. Волгограда от 13.11.2018г. по иску Шмелева Д.А. к ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 150 556 рублей 36 копеек, которое не вступило в законную силу, то у суда имеются основания для оставления иска прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах Шмелева Д.А. к ООО «ЮФО «ЭлектромонтажСетьСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 150 556 рублей 36 копеек, без рассмотрения.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░: ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.