Решение по делу № 2-1442/2024 от 25.07.2024

Гражданское дело № 2-1442/2024

УИД 50RS0050-01-2024-001730-61

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 сентября 2024 г.                                   г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.

при секретаре судебного заседания Осиповой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова ФИО9 к СОО «Шатурское районное общество охотников и рыболовов», Межрегиональной спортивной общественной организации «Московское общество охотников и рыболовов» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тарасов ФИО10 обратился в суд с указанным выше иском к ответчикам, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (далее – СОО «ШРООиР») по п. 9 ч.1 ст. 83 ТК Российской Федерации (лишение работника специального права (права ношения оружия), влекущее за собой невозможность исполнения работником своих трудовых обязанной по трудовому договору) с должности инженера-охотоведа.

В приказе о расторжении трудового договора указано основание расторжения – приговор Шатурского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление от …07.2023.

Считает данное увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в приговоре Шатурского городского суд от ДД.ММ.ГГГГ нет сведений о лишении его права ношения оружия, а также СОО «ШРООиР» не является его работодателем.

Он был принят на должность председателя Правления Шатурского районного общества охотников и рыболовов приказом от ДД.ММ.ГГГГ Московским областным обществом охотников и рыболовов, что подтверждается приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ, указанным в трудовой книжке (с 1998 года переименовано в Межрегиональную спортивную организацию «Московское общество охотников и рыболовов», далее – МСОО «МООиР»), из этой организации он не увольнялся, Шатурское районное общество охотников и рыболов, расположенное в г. Шатура - место его работы.

На момент увольнения истец работал инженером-охотоведом СОО «ШРООиР», так как согласно п.1.3 и п.1.9. Устава СОО «ШРООиР» оно является структурным подразделением МСОО «МООиР».

Кроме того, должность инженера-охотоведа не требует наличия у него права на ношение огнестрельного оружия.

При этом, СОО «ШРООиР» является структурным подразделением МСОО «МООиР», и отсутствие вакантных должностей на момент увольнения истца только в данном структурном подразделении, а не во всей организации МСОО «МООиР», не является отсутствием вакантных мест во всей организации, поэтому увольнение истца является незаконным и в связи с нарушением процедуры увольнения, предусмотренной ч. 2 ст. 83 ТК Российской Федерации.

С учетом принесенных уточнений (т. 1 л.д. 192) просит

признать незаконным приказ СОО «ШРООиР» о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

признать трудовой договор с СОО «ШРООиР» от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ не заключенными;

признать приказ СОО «ШРООиР» о переводе от ДД.ММ.ГГГГ незаконным;

признать фактическое допущение к работе инженером-охотоведом в СОО «ШООиР» с ДД.ММ.ГГГГ заключением трудового договора;

восстановить на работе в должности председателя правления СОО «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» в МСОО «МООиР»;

восстановить на работе в должности инженера-охотоведа в СОО «ШРООиР» с ДД.ММ.ГГГГ;

признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении; обязать выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении;

взыскать заработную плату за время вынужденного прогула;

взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований Тарасова ФИО12

признать трудовой договор с СОО «ШРООиР» от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ не заключенными;

признать приказ СОО «ШРООиР» о переводе от ДД.ММ.ГГГГ незаконным;

признать фактическое допущение к работе инженером-охотоведом в СОО «ШООиР» с ДД.ММ.ГГГГ заключением трудового договора;

восстановить на работе в должности председателя правления СОО «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» в МСОО «МООиР»

прекращено в связи отказом истца от иска в соответствующей части.

Истец Тарасов ФИО13 в судебное заседание не явился, его представитель адвокат Мосалева ФИО14. в судебном заседании заявленные требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенным в иске с учетом представленного суду дополнения (т. 1 л.д. 149, 150).

Представители ответчиков СОО «Шатурское районное общество охотников и рыболовов», Межрегиональной спортивной общественной организации «Московское общество охотников и рыболовов» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Прокурор – старший помощник Шатурского городского прокурора Пантюхина ФИО15 в своем заключении полагала необходимым в удовлетворении исковых требований Тарасова ФИО17 отказать, так как на момент его увольнения в связи с осуждением по приговору суда, Тарасов ФИО16 утратил право на хранение и ношение огнестрельного оружия, разрешения на оружие и охотничий билет были аннулированы. При таких обстоятельствах осуществление им трудовых обязанностей как работника охотохозяйственной организации, в том числе в должностях предусмотренных штатным расписанием и с определенными должностными обязанностями, невозможно, процедура увольнения соблюдена.

Письменное заключение приобщено к материалам дела.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения явившихся участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 ТК Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия, в том числе, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

ДД.ММ.ГГГГ между Тарасовым ФИО18 и Межрегиональной спортивной общественной организацией «Московское общество охотников и рыболовов», в лице председателя правления ФИО19 Кирьякулова, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимался в общество для выполнения работ по должности председателя правления Спортивной общественной организации «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (п. 1.1). Непосредственным руководителем работника является председатель правления МСОО «МООиР». Вид договора – на определенный срок: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 93-94).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Тарасов ФИО22 принят на работу, приказ подписан председателем правления межрегиональной спортивной общественной организации «Московское общество охотников и рыболовов» Кирьякуловым ФИО23. (т. 1 л.д. 95).

ДД.ММ.ГГГГ между Тарасовым ФИО21. (работник) и Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (СОО «ШРООиР») в лице председателя Тарасова ФИО20 (Работодатель) был заключен трудовой договор, согласно которому работник продолжает осуществлять работу в должности председателя правления СОО «ШРООиР) (1.1). Организация является основным местом работы (1.5). Вид договора – на определенный срок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (избирается Конференцией на пять лет) (т. 1 л.д. 97-98).

ДД.ММ.ГГГГ Шатурским городским судом Тарасов ФИО24. осужден по № УК Российской Федерации, приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 22-44).

Наличие у истца судимости за умышленное преступление на основании п.З ст. 143 «Об оружии» №150-ФЗ явилось основанием для аннулирования ранее выданного разрешения на хранение, ношение, использование оружия и для его изъятия.

Согласно информации ОЛРР по Шатурскому району ГУ Росгвардии по Московской области (т. 1 л.д. 176-181) разрешение Тарасова ФИО25. на хранение и ношение охотничьего пневматического, огнестрельного оружия было аннулировано, протоколом от ДД.ММ.ГГГГ было изъято согласно ст. 27 ФЗ «Об оружии» и принято на склад КХО ОМВД России «Шатурский».

Также у лица имеющего не снятую и не погашенную судимость аннулируется охотничий билет на основании п. 1 ч. 8 ст. 21 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов».

ДД.ММ.ГГГГ Приказом МСОО «МООиР» №/к у истца была отозвана доверенность на ведение хозяйственной деятельности от имени СОО «ШРООиР» (т. 1 л.д. 99).

ДД.ММ.ГГГГ между Тарасовым ФИО27 (работник) и Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (СОО ШРООиР) в лице временно исполняющего председателя правления СОО «ШРООиР» (Работодатель) Тарасова ФИО28. заключено соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник переводится с должности председателя правления по основному месту работы на должность инженера-охотоведа по основному месту работы временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления Тарасова ФИО26 штатного расписания № от ДД.ММ.ГГГГ, решения суда (т. 1 л.д. 101).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Тарасов ФИО29 переведен на должность инженера-охотоведа СОО «ШООиР» и с указанной даты приступил к исполнению обязанностей инженера-охотоведа (т. 1 л.д. 100).

Тарасов ФИО31. с указанной даты приступил к исполнению обязанностей инженера-охотоведа.

ДД.ММ.ГГГГ решением правления МСОО «МООиР» на основании личного заявления Тарасова ФИО34 приговора Шатурского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, Тарасов ФИО30. был выведен из состава Правления и Совета МСОО «МООиР» сроком на один год шесть месяцев (т. 1 л.д. 102, 107).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между СОО «ШРООиР» и Тарасовым ФИО32. был расторгнут, Тарасов ФИО33 уволен на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК Российской Федерации. В приказе основанием для расторжения трудового договора указаны: приговор Шатурского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 107).

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации к общим основаниям прекращения трудового договора относятся обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса).

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению, по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

В части 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, для увольнения по пункту 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с лишением работника права на хранение и ношение оружия, влекущее за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, необходимо установить, что работник не может выполнять свою работу без специального права, имеется вступивший в законную силу приговор суда о лишении работника такого права, не имеется других вакантных должностей или работы, соответствующей квалификации работника.

Несмотря на не предоставление ответчиком доказательств того, что должность инженера-охотоведа имеет особые условия допуска к работе, а именно наличие охотничьего билета и разрешения на хранение и ношение огнестрельного охотничьего оружия при отсутствии должностной инструкции по должности инженера-охотоведа, суд полагает необходимым учесть следующее.

Наименования инженер-охотовед в профессиональном стандарте, а также в ранее изданных ЕТКС, ЕКС, Общероссийском классификаторе профессий не содержится.

Штатное расписание СОО «ШРООиР» было изменено ДД.ММ.ГГГГ после отзыва ДД.ММ.ГГГГ у истца Тарасова ФИО35 доверенности на ведение охотхозяйственной деятельности приказом врио председателя СОО «ШРООиР» Тарасовым ФИО36 (<данные изъяты> Тарасова ФИО38.), до этого должности инженер-охотовед в штатном расписании не имелось, были только должности охотоведов, должностной инструкции инженера-охотоведа не имеется, а из должностной инструкции охотоведа (старшего охотоведа), на которую ссылался сам истец, в обоснование своей позиции по делу, следует, что при исполнении служебных обязанностей он обязан: носить положенную форму, меть при себе служебное удостоверение и нагрудный знак, членский охотничье-рыболовный билет, охотничье оружие (при наличии разрешения органов МВД) и средства сигнализации.

Указанное свидетельствует об искусственном создании должности инженер-охотовед для обеспечения возможности сохранения за Тарасовым ФИО39. работы в организации.

При этом, в соответствии с ч. 2 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», к охотнику приравнивается работник юридического лица или индивидуального предпринимателя, выполняющий обязанности, связанные с осуществлением охоты сохранением охотничьих ресурсов, на основании трудового или гражданско-правового договора.

Охотник и указанный в части 2 настоящей статьи, приравненный к нему работник (далее - охотник), за исключением случаев, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, должны иметь: охотничий билет и разрешение на хранение и ношение огнестрельного оружия (п. 1 и п. 2 ч. 3 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 209-ФЗ).

Из изложенного следует, что все работники охотхозяйственной организации, работающие в лесу, должны иметь охотничий билет и огнестрельное оружие.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении профессионального стандарта «Охотовед» (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено, что возможные наименования должности, профессии Охотовед - охотовед, старший охотовед, главный охотовед. К особым условиям допуска к работе относится, в том числе, наличие охотничьего билета и разрешения на хранение и ношение огнестрельного охотничьего оружия (пункт 3.1).

Таким образом, суд полагает обоснованной позицию работодателя относительно необходимости наличия у работника, претендующего на должность охотоведа (в данном случае инженера-охотоведа) охотничьего билета и разрешения на хранение и ношение огнестрельного охотничьего оружия, следовательно, в отсутствие указанных разрешений, у работодателя имеются основания для расторжения трудового договора.

Доводы представителя истца, что разрешение на ношение двух едини оружия – ИЖ -56 и охотничье пневматическое было аннулировано на срок до ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, т.е. уже действовали на момент увольнения, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

По информации ОЛРР по Шатурскому району ГУ Росгвардии по Московской области разрешение Тарасова ФИО40 на хранение и ношение охотничьего пневматического, огнестрельного оружия было аннулировано без указания конкретного срока, а даты, на которые ссылается сторона истца – это даты действия аннулированных разрешений (т. 1 л.д. 176-181).

Согласно штатному расписанию СОО «ШРООиР» на дату увольнения истца с должности инженера-охотоведа ДД.ММ.ГГГГ вакантные должности в обществе отсутствовали, о чем был уведомлен Тарасов ФИО41 от подписи об ознакомления с уведомлением истец отказался (т. 1 л.д. 108).

Процедура увольнения работодателем соблюдена.

Таким образом, основания для признания незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Тарасова ФИО42 к СОО «Шатурское районное общество охотников и рыболовов», Межрегиональной спортивной общественной организации «Московское общество охотников и рыболовов»

признать незаконным приказ СОО «ШРООиР» о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

восстановить на работе в должности инженера-охотоведа в СОО «ШРООиР» с ДД.ММ.ГГГГ;

признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении;

обязать выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении;

взыскать заработную плату за время вынужденного прогула;

взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     Т.Ю. Хаванова

Мотивированное решение составлено 03 октября 2024 г.

Судья                                Т.Ю. Хаванова