Решение по делу № 2[1]-642/2022 от 27.06.2022

56RS0038-01-2022-000866-03

дело № 2(1)-642/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 сентября 2022 года                                                                   с. Сакмара

Сакмарский районный суд Оренбургской области в составе судьи Рафиковой В.А., при секретаре Такеевой А.С.,

с участием: представителя истца - старшего помощника прокурора Сакмарского района <адрес> Васильева Василия Александровича,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Егорьевская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности разместить сведения о результатах специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сакмарского района <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к МБОУ «Егорьевская СОШ», в обоснование заявленных требований, указав, что прокуратурой Сакмарского района проведена проверка в указанном Учреждении на предмет исполнения законодательства об охране труда.

В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» МБОУ «Егорьевская СОШ» не разместило на сайте информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Просит обязать МБОУ «Егорьевская СОШ» в срок до ДД.ММ.ГГГГ разместить информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда на официальном сайте Учреждения.

Старший помощник прокурора Сакмарского района <адрес> – Васильев В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении. Просил суд их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика МБОУ «Егорьевская СОШ», надлежаще извещенный о дате и месте рассмотрения дела не присутствовал. Сведениями об уважительности причин неявки суд не располагает. В представленном суду заявлении, директор МБОУ «Егорьевская СОШ» Коптик М.В. просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичная норма содержится в        ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регламентирован гл. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 15 указанного Закона работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом ... организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Сакмарского района в отношении МБОУ «Егорьевская СОШ» проведена проверка законодательства об охране труда.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», МБОУ «Егорьевская СОШ» по состоянию на 16.06.2022 г. не разместило на сайте Учреждения информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, исковые требования прокурора Сакмарского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Егорьевская СОШ» обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В ходе судебного заседания установлено, что информация о результатах проведения специальной оценки условий труда размещена на сайте МБОУ «Егорьевская СОШ» до принятия судебного решения по делу. В связи с чем, то решение суда в этой части принудительному исполнению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сакмарского района <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Егорьевская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности разместить сведения о результатах специальной оценки условий труда – удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Егорьевская средняя общеобразовательная школа», являющегося работодателем до 01 октября 2022 года разместить информацию о результатах оценки условий труда на официальном сайте Учреждения.

Решение суда в части обязания разместить информацию о результатах оценки условий труда на официальном сайте Учреждения принудительному исполнению не подлежит.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сакмарский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                                                        В.А. Рафикова

В окончательной форме решение изготовлено 26 сентября 2022 года.