Решение по делу № 2-1468/2014 от 04.02.2014

гр.дело №2-1468/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2014 года.

Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Беловой И.А.,

при секретаре Козловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова С.А. к ООО «Строительная компания «Регион» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, понуждении выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Степанов С.А. был принят на работу на должность водитель-экспедитор в ООО «Строительная компания «Регион».

В соответствии с п.2.1 указанного трудового договора работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания в размере <данные изъяты> в месяц.

Согласно п.5.1.4 договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Степанов С.А. обратился в суд с иском к ООО «СК «Регион» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, понуждении выдать трудовую книжку.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Верзилин Д.М. исковые требования поддержал, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ Степанов С.А. был принят на работу в ООО «СК «Регион» на должность водитель-экспедитор. Заработная плата за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. была начислена, но не выплачена. Просит взыскать с ООО «СК «Регион» в пользу Степанова С.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> согласно расчета и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а также обязать ответчика выдать Степанову С.А. трудовую книжку.

Ответчик ООО «СК «Регион» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен телеграммой, о причинах неявки не сообщил, возражения на иск не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ. Степанов С.А. был принят на работу в ООО «СК «Регион» на должность водитель-экспедитор и с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (4-9).

Судом установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Степанову С.А. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> за вычетом подоходного налога..

По смыслу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Степанову С.А. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Степанова С.А. и взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей с учетом вычета подоходного налога.

Обратившись в суд, Степанов С.А. также предъявляет к ООО СК «Регион» исковые требования о компенсации морального вреда, обосновывая моральный вред своими нравственными и физическими переживаниями в связи с невыплатой заработной платы в срок.

В соответствии со ст.237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пользу истца Степанова С.А. с ООО СК «Регион» в счет возмещения морального вреда подлежит взысканию <данные изъяты> рублей в связи с нарушением его трудовых прав со стороны ответчика.

Обратившись в суд, Степанов С.А. также просит обязать ООО СК «Регион» выдать ему трудовую книжку.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

С учетом изложенного выше суд считает необходимым обязать ответчика ООО СК «Регион» выдать Степанову С.А. трудовую книжку.

Удовлетворяя исковые требования Степанова С.А., суд принимает во внимание, что в соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик не представил суду возражений против предъявленного иска, а также не представил доказательств в подтверждения выполнения своей обязанности по выплате истцу заработной платы

В соответствии со ст.ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 22, 84.1, 139, 140, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Степанова С.А. к ООО «Строительная компания «Регион» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, понуждении выдать трудовую книжку удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СК «Регион» в пользу Степанова С.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> <данные изъяты>.

Обязать ООО СК «Регион» выдать Степанову С.А. трудовую книжку.

Взыскать с ООО «СК «Регион» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Федеральный судья И.А.Белова

Решение в окончательной форме принято 11 марта 2014 года.

Федеральный судья И.А.Белова