Решение по делу № 2-2524/2018 от 21.09.2018

Дело № 2-2524/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    14 ноября 2018 года город Пермь

Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе председательствующего судьи Ладейщиковой М.В.,

при секретаре Коромысловой А.С.,

с участием представителя истца ООО «<.....>» - Яринской М.В., действующей на основании доверенности №... от (дата),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «<.....>» к Л.В.С. о взыскании расходов на обучение работника, расходов по оплате государственной пошлины, суд

У С Т А Н О В И Л:

ООО «<.....>» обратилось в суд с исковыми требованиями к Л.В.С., в которых просит взыскать с ответчика в свою пользу:

15 000 рублей – расходы, понесенные на обучение работника;

600 рублей - расходы по оплате государственной пошлины.

Требование мотивировано тем, что (дата) между ним (ООО «<.....>») и Л.В.С. заключен ученический договор №... на профессиональное обучение, как с лицом, ищущим работу (далее - ученический договор).

Согласно п. 1.1. ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в цех 3- участок 10-участок кабелей в пластмассовой изоляции с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию.

Пунктом 1.2. ученического договора предусмотрена продолжительность обучения - с (дата) по (дата).

Согласно пункту 2.3. ученического договора, ученик обязан соблюдать учебную и производственную дисциплину, своевременно являться на все занятия в соответствии с установленным графиком, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

Пунктом 3.2. ученического договора предусмотрено, что в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию организации, в течение пяти календарных дней от даты требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО №...). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.

Распоряжениями №... от (дата), №... от (дата) за учеником Л.В.С. закреплен преподаватель теоретического обучения Г.С.А., инструктор производственного обучения Т.С.Е., установлен график сменности 5.2Б, с которым ответчик был ознакомлен под роспись.

Уведомлением начальник цеха 03 уведомил службу управления персоналом о том, что Л.В.С. с (дата) находится в прогулах.

Организацией в адрес Л.В.С. было направлено требование от (дата) №... о необходимости явиться в службу управления персоналом ООО «<.....>» для дачи объяснений отсутствия в период обучения.

Письмом от (дата) №... ООО «<.....>» в адрес ответчика направлено требование-уведомление о расторжении ученического договора №... от (дата). и возмещении ранее выплаченной стипендии в размере 15 000 рублей.

Факт выплаты Л.В.С. стипендии в размере 15 000 рублей подтверждается платежным поручением №... от (дата), расчетными листками за февраль, март 2018 г.

Просит заявленные требования удовлетворить.

Представитель ООО «<.....>» в суде исковые требования поддержала, не возражала против вынесения судом заочного решения.

Ответчик Л.В.С. в суд не явился, извещался о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела надлежащим образом.

Согласно сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по <АДРЕС> ответчик Л.В.С. с (дата) зарегистрирован по адресу: <АДРЕС> (л.д. 42).

Л.В.С. направлены судебные извещения заказной корреспонденцией по указанным в исковом заявлении адресам: <АДРЕС> край, <АДРЕС>, конверты возвращены с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В соответствии со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно статье 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В силу пункта 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таком положении, в связи с отсутствием сведений об уважительности причин неявки ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

На основании пункта 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 202 Трудового кодекса Российской Федерации, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлены следующие обстоятельства по делу.

ООО «<.....>» является действующим юридическим лицом, коммерческой корпоративной организацией, общество поставлено на учет в налоговом органе, сведения о нем внесены в государственный реестр юридических лиц, что подтверждается учредительными документами (л.д. 25-33).

(дата) между организацией ООО <.....>» и учеником Л.В.С. заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии «опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной» в цех №...- участок №...-участок кабелей в пластмассовой изоляции с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию (п.1.1. договора) (л.д. 4).

Согласно п.1.2. ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составил период: с (дата) по (дата). Форма обучения – индивидуальная.

Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, назначение преподавателя теоретического обучения, выплата ученику стипендии в период обучения.

Из обязанностей ученика в пункте 2.3. учебного договора перечислена обязанность освоения учебной программы, выполнения учебного плана, пробной квалификационной работы, в также обязанность по сдаче квалификационного экзамена до окончания срока ученичества в случае успешного выполнения квалификационной работы.

Согласно п.3.2. договора, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования возмещает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением. Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.

Из пункта 5.1. ученического договора следует, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 15 000 рублей (л.д. 4-4 оборот).

Распоряжением от (дата) инструктором производственного обучения Л.В.С. назначен Т.С.Е. (л.д. 5).

Распоряжением от (дата) преподавателем теоретического обучения Л.В.С. назначен Г.С.А. (л.д. 6).

В деле имеется Положение о выплате стипендии ученикам, утвержденное приказом №... от (дата) которое распространяется на учеников (соискателей), с которыми заключен ученический договор, как с лицами, ищущими работу.

Согласно п. 1.4 положения, выплата стипендии производится во всех случаях обучения в пределах сроков обучения, предусмотренных ученическим договором.

Согласно п. 2.1 Положения, ученикам в период обучения выплачивается стипендия в размере 17 241 рубль, из которой удерживается НДФЛ в размере 13% (15 000 рублей после налогообложения) (л.д. 21-24).

Исходя из п. 3.1.2 положения, ученик по требованию ООО «<.....>» возмещает понесенные обществом затраты в связи с обучением.

В деле имеется сообщение от (дата) за подписью начальника производства силовых кабелей ООО «Камский Кабель» об уведомлении службы управления персоналом о том, что Л.В.С. не посещает работу по невыясненной причине (л.д. 7).

Письмом от (дата) №... представителем истца в адрес ответчика направлено уведомление с просьбой явиться в службу управления персоналом для дачи объяснений отсутствия в период обучения, уведомлено, что при отсутствии документов, подтверждающих уважительность отсутствия ответчика на обучении, ООО «<.....>» оставляет за собой право расторгнуть в одностороннем порядке ученический договор (л.д. 8). Письмо направлено ответчику (дата), что подтверждается списком почтовых отправлений (л.д. 9-11).

Письмом от (дата) №... представителем истца в адрес ответчика направлено требование-уведомление о расторжении ученического договора №... от (дата) и возмещении фактически произведенных расходов ученичества на Л.В.С. в размере 15 000 рублей (л.д. 12). Уведомление направлено ответчику (дата), что подтверждается списком почтовых отправлений (л.д. 13-15).

Факт выплаты Л.В.С. стипендии в размере 15 000 рублей подтверждается расчетными листками за март и апрель 2018 года и реестром №... от (дата) (л.д. 17-22).

Факт несения предприятием затрат на выплату ученикам стипендии подтверждается платежным поручением №... от (дата) (л.д. 16).

Давая анализ представленным доказательствам в их совокупности, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Материалами дела подтверждено, что Л.В.С. нарушил условия ученического договора, прекратил посещение занятий с (дата), квалификационный экзамен не сдал, что свидетельствует о не выполнении Л.В.С. взятых на себя обязательств по ученическому договору. Между тем, стипендия за обучение в размере 15000 рублей Л.В.С. истцом была выплачена.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора, «Положением о выплате стипендии ученикам», на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению выплаченной ООО «<.....>» стипендии, в связи с чем суд взыскивает с Л.В.С. в пользу ООО «<.....>» в счет возмещения затрат, понесенных на обучение, сумму в размере 15 000 рублей.

Пунктом 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

    ООО «<.....>» при подаче иска по платежному поручению №... от (дата) оплачена государственная пошлина в сумме 600 рублей (л.д.2).

    Исковые требования удовлетворены в полном объеме, в связи с чем, с ответчика Л.В.С. в пользу ООО «<.....>» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

    С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «<.....>» к Л.В.С. о взыскании расходов на обучение работника, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с Л.В.С. в пользу общества с ограниченной ответственностью «<.....>»:

15 000 рублей - сумму расходов на обучение;

600 рублей – расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик Л.В.С., не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Решение в окончательной форме принято (дата).

Судья                     М.В. Ладейщикова

<.....>