Решение от 07.07.2022 по делу № 2-613/2022 от 11.04.2022

Дело № копия

40RS0№-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 07 июля 2022 года

Малоярославецкий районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Мартыновой Н.Н.

при секретаре Ерминой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кузнецовой Татьяны Васильевны к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж,

Установил:

Кузнецова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> с иском, с учетом уточнений, о включении периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж. В обоснование иска указано, что решением Управления установления пенсий ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии досрочно в ввиду отсутствия страхового стажа – 37 лет. Ответчиком не включены вышеуказанные периоды работы истца в колхозе «Колос», так как ответчик полагает, что они относятся к периоду уходу за ребенком, что не соответствует действительности.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ объявлен перерыв до ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Кузнецова Т.В. и ее представитель по доверенности Тихонович Ю.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> по доверенности Поликарпова И.М. в судебном заседании возражала против удовлетворения уточненных исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 11, пункта 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 165 Кодекса законов о труде Российской Федерации (в редакции по состоянию на 1986 год) женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам, продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Кузнецова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОПФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Совместно с заявлением также были приняты, помимо прочего, свидетельство о рождении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в графе «мать» которого указана Кузнецова Татьяна Васильевна, архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ.

Управление установления пенсий ОПФР по <адрес> отказало истцу в удовлетворении заявления, в связи с тем, что страховой стаж Кузнецовой Т.В. в целях определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона, составил 36 лет 1 месяц 14 дней (требуется 37 лет).

Не учтен в страховой стаж Кузнецовой Т.В. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – уход за ребенком, поскольку в страховой стаж 37 лет включаются только периоды работы и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (в том числе отпуск по беременности и родам).

Согласно сведениям архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным отделом администрации МР «<адрес>», протоколом заседания правления колхоза «Колос» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в.3 Кузнецовой Т.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до года.

Свидетельскими показаниями ФИО5 и ФИО6 с достоверностью не подтверждается факт работы истца в спорные периоды.

Согласно п. 31 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Вместе с тем, согласно архивной справке Архивного отдела администрации МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Кузнецовой Т.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до года.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает необходимым частично удовлетворить требования истца, включив в страховой стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам в размере 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░