Решение по делу № 2-2232/2019 от 27.06.2019

Дело № 2-2232/2019 (43RS0002-01-2019-003355-56)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2019 г. город Киров

Октябрьский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Уськовой А.Н.,

при секретаре Павловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах Долгополовой М.Н. к ООО «Бьюти-Лайн» с привлечением в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, ГУ Кировское региональное отделение ФСС РФ, Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове, о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия по рождению ребенка,

У С Т А Н ОВ И Л:

Прокурор Ленинского района г. Кирова, действуя в интересах Долгополовой М.Н., обратился в суд с иском к ООО «Бьюти-Лайн» с требованием о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия по рождению ребенка. В обоснование своих доводов прокурор указал, что в ходе проведенной на основании заявления Долгополовой М.Н. проверки о нарушении ООО «Бьюти-Лайн» ее трудовых прав установлено, что с 01.07.2018 по настоящее время Долгополова М.Н. находится в трудовых отношениях с ООО «Бьюти-Лайн», принята на работу на основании трудового договора на должность медицинской сестры по массажу.05.01.2019 у Долгополовой М.Н. родился ребенок, однако работодателем пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет ей не назначались и не выплачивались. В ноябре 2018 года ООО «Бьюти-Лайн» свою деятельность прекратило, по месту регистрации не находится, фактическое местонахождение неизвестно, имущество, на которое может быть обращено взыскание, не установлено. Трудовая книжка Долгополовой М.Н. на руки не выдана, до настоящего времени она числится работником ООО «Бьюти-Лайн», поскольку организация не ликвидирована, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. В период ухода за ребенком Долгополовой М.Н. работодателем не выплачено пособие за период с января 2019 года по май 2019 года, включительно, а также единовременное пособие при рождении ребенка, что подтверждается, в том числе, информацией ООО «Бьюти-Лайн» в адрес Фонда социального страхования. В ходе проведения проверки по юридическому адресу ООО «Бьюти-Лайн» направлялся запрос о предоставлении документов, связанных с работой Долгополовой М.Н. в организации, который до настоящего времени не исполнен. Поскольку Долгополова М.Н. в период с 12.07.2017 по 01.07.2018 фактически трудовую деятельность не осуществляла, и размер ее среднего заработка за 2017-2018 календарные годы менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, расчет размера ежемесячного пособия производится исходя из установленного по состоянию на момент рождения ребенка минимального размера оплаты труда. Задолженность ООО «Бьюти-Лайн» по выплате пособия по уходу за ребенком составляет 56400,00 руб. Размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом произведенных индексаций по состоянию на 05.01.2019 согласно Федеральному закону составляет 19272,95 руб. Поскольку бездействием ООО «Бьюти-Лайн» нарушены трудовые права Долгополовой М.Н. и иные вытекающие из них социальные права, прокурор Ленинского района г. Кирова действуя в интересах Долгополовой М.Н. был вынужден обратиться в суд за защитой нарушенного права работника. Просит суд взыскать с ООО «Бьюти-Лайн» в пользу Долгополовой М.Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за январь-май 2019 года в сумме 56400,00 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19272,95 руб.

В ходе рассмотрения дела прокурор Ленинского района г. Кирова, действуя в интересах Долгополовой М.Н., уточнил исковые требования, окончательно просил суд взыскать с ООО «Бьюти-Лайн» в пользу Долгополовой М.Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 11.03.2019 по 31.03.2019 в сумме 50335,19 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19272,95 руб. (л.д.99).

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Шульмин Е.А. исковые требования поддержал с учетом уточнения, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, согласно которым с 01.07.2018 по настоящее время Долгополова М.Н. находится в трудовых отношениях с ответчиком, 05.01.2019 у Долгополовой М.Н. родился ребенок, вместе с тем, единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не назначалось и не выплачивалось до настоящего времени, в связи с чем трудовые права Долгополовой М.Н. нарушены.

Просит исковое заявление с учетом уточнения требований удовлетворить в полном объеме.

Истец Долгополова М.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

ООО «Бьюти-Лайн» в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено судом надлежащим образом по месту нахождения организации, конверт вернулся с отметкой «Истец срок хранения», в связи с чем суд, с учетом мнения сторон, принимая во внимание, что риск неполучения корреспонденции лежит на адресате, определил рассмотреть исковое заявление прокурора Ленинского района г. Кирова в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо - ГУ КРО ФСС РФ в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие полномочного представителя, доводы, изложенные в письменном отзыве, и устные пояснения представителя в судебных заседаниях ранее, согласно которым Долгополовой М.Н. осуществляется уход за вторым ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ним за полный календарный месяц не может быть ниже, чем минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 7538,12 руб., отпуск по уходу за ребенком мог быть предоставлен Долгополовой М.Н. только после окончания листка нетрудоспособности, то есть с 11.03.2019 года, поддерживает (л.д.97).

Третье лицо – ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирове Кировской области, в судебное заседание не явилось, о дате, времени месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие полномочного представителя, поддерживает требования прокурора Ленинского района г. Кирова, просит иск удовлетворить (л.д.88).

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если основанием для такого обращения является заявление гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты, включая социальное обеспечении; обеспечения права на жилище в государственной и муниципальному жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что 01.07.2018 года между ООО «Бьюти-Лайн» (Работодатель) и Долгополовой М.Н. (Работник) заключен трудовой договор №4, согласно условиям которого Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности медицинская сестра по массажу, обеспечить условия труда, предусмотренные действующими законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, в соответствии с настоящим договором и Должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные акты, действующие у Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором. Указанный договор вступил в силу со дня его заключения, заключен на неопределенный срок (л.д.32-35).

Таким образом, 01.07.2018 года Долгополова М.Н. принята на должность медицинская сестра по массажу, с окладом в размере 11 200,00 руб. в месяц и надбавкой в размере 15% в виде районного коэффициента, что подтверждается материалами дела (л.д. 21, 24-27, 32-35).

В настоящее время трудовые отношения между Долгополовой М.Н. и ООО «Бьюти-Лайн» не прекращены, доказательств обратного суду не представлено.

05.01.2019 года у Долгополовой М.Н. родился второй ребенок, что подтверждается материалами дела (л.д.20, 68).

В силу ч. 1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ст. 14 ФЗ №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; периода освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В случае, если в расчетном периоде работник не имел заработка, а также в случае, если средний заработок за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч. 1 ст. 15 ФЗ №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как следует из ч. 1 ст. 11 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

На основании ст. 12 ФЗ №81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка с учетом индексации и применения районного коэффициента по состоянию на 05.01.2019 составляет 19272,95 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 ФЗ №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Судом установлено, что в связи с беременностью и родами истец в период с 22.10.2018 по 10.03.2019(140 дней) находилась на листке нетрудоспособности, что подтверждается справкой, выданной КОГБУЗ «ККБ№7 №963 от 16.07.2019 (л.д.48).

Из пояснений Долгополовой М.Н. листок нетрудоспособности был передан работодателю, 12.11.2018 произведена выплата в размере 59087,00 руб. за оплату листка нетрудоспособности, что также следует из пояснений Догополовой М.Н. в ходе судебного разбирательства по делу, а также выписки из расчетного счета (л.д. 23, 57).

Из справки, № от 17.07.2019 ОАО «Веста» следует, что отцу К.Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, – К.А.И. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы не предоставлялся, пособие по уходу за указанным ребенком до 1,5 лет по месту работы не начисляется и не выплачивается (л.д.70).

Как следует из расчета, составленного истцом, размер задолженности ООО «Бьюти-Лайн» перед Долгополовой М.Н. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 11.03.2019 по 30.09.2019 составляет 50335,19 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 19272,95 руб.

Так, исходя из сведений территориального органа Пенсионного Фонда РФ о заработной плате Долгополовой М.Н. за 2017-2018 гг. сумма выплат Долгополовой М.Н. составила 55 581,35 руб., с учетом сведений о доходах Долгополовой М.Н. за 2018 год, представленных МРИФНС №8 по Кировской области, доход Долгополовой М.Н. в 2018 году составил 23520,00 руб. В общей сложности сумма выплат в пользу Долгополовой М.Н. за 2017-2018 гг. составит 79101,35 руб., среднедневной заработок составит с учетом сведений Межрайонной ИФНС №8 по Кировской области – 108,36 руб. Соответственно для расчета истцом верно принят средний дневной размер заработка, исчисленный из МРОТ – 370,85 руб.

Поскольку в судебном заседании установлено, что Долгополовой М.Н. осуществляется уход за вторым ребенком (л.д.66-69), то ежемесячное пособие по уходу за ним за полный календарный месяц не может быть ниже, чем минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 7538,12 (с учетом применения районного коэффициента – 0,15).

Поскольку в судебном заседании установлено, что Долгополовой М.Н. оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен Долгополовой М.Н. только после окончания срока действия листка нетрудоспособности, то есть с 11.03.2019 года.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что расчет, представленный прокурором Ленинского района г. Кирова, действующего в интересах Долгополовой М.Н., является арифметически верным, ответчиком не оспорен, признается судом надлежащим доказательством по делу.

Исследовав собранные по делу доказательства, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты задолженности перед работником причитающихся последнему денежных сумм (напротив, материалами дела подтверждается намерение ответчика не платить истребуемые суммы работнику – л.д.21) суд находит исковые требования прокурора Ленинского района г. Кирова, действующего в интересах Долгополовой М.Н. о взыскании с ООО «Бьюти-Лайн» в пользу Долгополовой М.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 11.03.2019 по 31.03.2019 в сумме 50335,19 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 19272,95 руб. подлежащими удовлетворению.

Поскольку в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход Муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2288,24 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233, 235 ГПК РФ, суд,

Р ЕШ И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Кирова, действующего в интересах Долгополовой М.Н., к ООО «Бьюти-Лайн» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бьюти-Лайн» в пользу Долгополовой М.Н. задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 19272,95 руб., а также задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 11.03.2019 по 31.03.2019 в сумме 50335,19 руб., а всего 69608 (шестьдесят девять тысяч шестьсот восемь) руб. 14 коп.

Взыскать с ООО «Бьюти-Лайн» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Город Киров» в размере 2288,24 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Уськова А.Н.

Мотивированное решение изготовлено 04 октября 2019 года.