Решение по делу № 2-12829/2016 от 19.09.2016

Дело № 2-12829/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2015 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салиховой Э.М., с участием помощника прокурора Шабриной Е.В., при секретаре Усмановой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора г.Стерлитамак Республики Башкортостан Цивилева В.С. в интересах Овчинникова С. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Низковольтэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора <адрес> Цивилев В.С. в интересах Овчинникова С.А. обратился в суд с иском к ООО «Низковольтэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы ООО «Низковольтэлектро» перед Овчинниковым С.А., просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 91747руб.45коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000руб.

Помощник прокурора Шабрина Е.В. в судебном заседании требования поддержала, суду пояснила, что имеется задолженность по заработной плате по июнь 2016 года.

Овчинников С.А. ходатайствует о рассмотрении дела без его участия.

    Директор ООО «Низковольтэлектро» Сулейманов А.Р. в судебном заседании иск признал в части взыскания заработной платы, размер компенсации морального вреда просит уменьшить.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что между ООО «Низковольтэлектро» и Овчинниковым С.А. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГг., согласно которому Овчинников С.А. обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) начальник энерго-механической службы и транспортного обеспечения.

Пунктом 5.5 трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно справке ООО «Низковольтэлектро» № от ДД.ММ.ГГГГг. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. задолженность перед Овчинниковым С.А. составляет 91747руб.45коп. Данный факт директор ООО «Низковольтэлектро» Сулейманов А.Р. в судебном заседании подтвердил, иск признал.

Таким образом, установлен факт задержки выплаты заработной платы по июнь 2016 года в размере 91747руб.45коп.

На основании изложенного имеются объективные основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая нарушение трудовых прав работника, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 100руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 91747░░░.45░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░                     ░░░░░░░            ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░: