Решение по делу № 2-3920/2024 от 17.05.2024

Дело 2-37920/2024

УИД 05RS0031-01-2024-003780-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2024 года г.Махачкала

Ленинский районный суд города Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Шаидхановой К.М.,

при секретаре судебного заседания Керимовой А.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Махачкалы в интересах Джахбарова ФИО8 к МБУ «Махачкала-1» о признании приказа незаконным и восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г. Махачкалы в интересах Джахбарова ФИО9 обратился в суд с иском к МБУ «Махачкала-1» о признании приказа незаконным и восстановлении на работе.

В обоснование исковых требований указано, что Прокуратурой города проведена проверка по заявлению Джахбарова ФИО11 о незаконном увольнении, в ходе которой выявлены нарушения прав заявителя.

«23» июня 2021 г. между Джахбаровым ФИО10 и МБУ «Махачкала-1» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Джахбаров Ш.М. был принят на работу в МБУ «Махачкала-1» на должность водителя в транспортный участок.

04.12.2023 приказом от 04.12.2023 г. № Джахбаров Ш.М. был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с призывом работника на военную службу.

Установлено, что Джахбаров Ш.М. призван на военную службу по мобилизации 15.02.2023, что подтверждается справкой военного комиссара (городского округа г. Избербаш, Каякентского и Карабудахкентского районов Республики Дагестан) от 13.05.2024.

Проведенной прокуратурой города проверкой установлено, что Джахбаров Ш.М. находится в зоне проведения Специальной военной операции с 15.02.2023, соответственно обратиться в суд не имеет возможности.

    На основании изложенного, истец просит восстановить пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления о восстановлении на работе; признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 04.12.2023 № незаконным; восстановить Джахбарова ФИО12 на работе в МБУ «Махачкала-1» в должности водителя в транспортный участок.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания в суд не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Джахбаров Ш.М. представил заявление, согласно которому просит исковое заявление оставить без рассмотрения, так как какие-либо претензии у него отсутствуют, вопросы по увольнению исчерпаны и урегулированы.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно п.1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации).

Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.

В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии с ч. ч. 1,2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина только в случае, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор вправе и обязан выступить в защиту прав граждан, среди которых особое место занимают трудовые права; помимо прочих заявлений прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из материалов гражданского дела следует, что 23.06.2023 г. заключен трудовой договор между МБУ «Махачкала-1» и Джахбаровым ФИО13, согласно которому Джахбаров Ш.М. принят на работу в МБУ «Махачкала-1» на должность водителя в Транспортный участок. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Приказом МБУ «Махачкала-1» от 04.12.2023г. №-у прекращено действие трудового договора от 23.06.2021г., Джахбаров Ш.М. уволен с должности водителя транспортного участка с 4.12.2023г. с связи с призывом работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, п.1 ч.1 ст. 83 ТК РФ.

Согласно п.1 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе, призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Согласно справке военного комиссара городского округа г. Избербаш, Каякентского и Карабудахкентского муниципальных районов от 13.05.2024г.№ Джахбаров ФИО14 призван на военную службу по мобилизации 15.02.2023г.

Таким образом, в связи с тем, что Джахбаров Ш.М. был призван на военную службу по мобилизации, у МБУ «Махачкала-1» отсутствовали основания для его увольнения, так как это прямо предусмотрено в п.1 чт.1 ст. 83 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Работодателю МБУ «Махачкала-1» надлежало приостановить действие трудового договора на период прохождения Джахбаровым Ш.М. военной службы.

Ответчиком представлен приказ от 17.05.2024г. № об отмене приказа от 04.12.2023г. №-у об увольнении в связи с призывом на военную службу Джахбарова Ш.М. и восстановлении Джахбарова Ш.М. в должности водителя Транспортного участка, а также приказ от 17.05.2024г. № о приостановлении действия трудового договора от 23.06.2021г. № на весь период службы Джахбарова Ш.М. и сохранении за Джахбаровым Д.Ш. рабочего места по должности водителя.

Таким образом, до вынесения решения суда, ответчиком МБУ «Махачкала-1» добровольно устранены требования истца, изложенные в исковом заявлении в полном объеме, в связи с чем, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

На основании изложенного и руководствуясь положениями ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований прокурора г. Махачкалы в интересах Джахбарова ФИО15 к МБУ «Махачкала-1» о признании приказа незаконным и восстановлении на работе отказать.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 июля 2024 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Махачкалы.

Председательствующий К.М. Шаидханова