Решение по делу № 33-2739/2020 от 04.06.2020

г. Сыктывкар Дело № 2-246/2020 (33-2739/2020)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А.,

судей Захваткина И.В., Круковской А.В.,

при секретаре Буткиной А.В.,

рассмотрев в судебном заседании 11.06.2020 дело по апелляционной жалобе Кузнецова А.В. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22.01.2020, которым удовлетворены частично исковые требования АО «Комиавиатранс» о взыскании задолженности по ученическому договору.

Взысканы с Кузнецова А.В. в пользу АО «Комиавиатранс» расходы по оплате учебы в размере 1 135 044,26 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 13 875,23 руб.

Отказано в иске АО «Комиавиатранс» к Кузнецову А.В. о возмещении расходов по оплате учебы в сумме 3 417,29 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами с 16.11.2018 по 24.12.2019 в размере 92 956,17 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами с 25.12.2019 по день фактической оплаты долга.

Заслушав доклад судьи Захваткина И.В., объяснение представителя истца Кузнецова А.В. – Волкова И.Г., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

АО «Комиавиатранс» обратилось в суд с иском Кузнецову А.В. о возмещении расходов, связанных с ученичеством, в размере 1 138 461,55 руб., возмещении судебных расходов в размере 13 892 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами с 16.11.2018 по 24.12.2019 в размере 92 956,17 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами с 25.12.2019 по день фактической оплаты долга.

В обоснование иска указано, что 01.08.2016 между сторонами был заключен ученический договор, предметом которого являлось обучение ответчика в Швейцарии по программе «Курсы переподготовки пилотов самолета Embraer ERJ-145» за счет средств работодателя. По завершению ученичества ответчик обязался отработать в АО «Комиавиатранс» по полученной специальности 5 лет. Однако данные условия ответчик не выполнил, уволившись 12.11.2018 по собственной инициативе.

Суд вынес указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Кузнецов А.В. просит решение суда отменить в части взыскания с него расходов, непосредственно не связанных с обучением, в том числе по возмещению расходов по проезду к месту обучения, по проживанию в гостинице, в общей сумме 258 006,90 руб.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что 01.08.2016 между АО «Комиавиатранс» и Кузнецовым А.В. заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № 124/16, предметом которого являлось обучение ответчика в Швейцарии по программе «Курсы переподготовки пилотов самолета Embraer ERJ 145» за счет средств работодателя. Срок обучения установлен с 07.08.2016 по 25.09.2016.

Пунктом 2.1.4 ученического договора № 124/16 предусмотрена обязанность Кузнецова А.В. по окончании обучения заключить трудовой договор с АО «Комиавиатранс» и проработать по полученной специальности не менее 5 лет.

В соответствии с п. 3.2 ученического договора № 124/16 в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, определенного п. 2.1.4 договора, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.3. договора пропорционально неотработанному времени.

Согласно п. 3.3 договора сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из: стоимости учебного курса в размере 17 900 долларов США из расчета курса доллара США на дату оплаты образовательных услуг; стоимости проезда по маршруту Сыктывкар-Москва-Цюрих и обратно, стоимости проживания в период ученичества и в период пути следования к месту учебы и обратно, оформления документов на выезд за границу. Размер данных расходов определяется размером фактических затрат работодателя, включая агентские и другие сборы, налоги и пошлины и др. Если расходы работодателем понесены в иностранной валюте, работник возмещает расходы в рублях из расчета курса валюты на день оплаты соответствующих расходов; стипендии в размере 78 625 руб. в месяц.

В соответствии с п. 3.3.4 ученического договора по окончании учебы сумма и структура расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, предъявленных работодателю по обучению ученика, подтвержденных соответствующими документами.Согласно п. 3.6 договора расчет расходов, понесенных работодателем в связи с учебой, подлежащих возмещению учеником в случае увольнения, производится по формуле пропорционально количества дней обязательной отработки и отработанный дней.

10.10.2016 между АО «Комиавиатранс» и Кузнецовым А.В. заключен трудовой договор № 102/16, по условиям которого работник был принят на должность второго пилота самолета Эмбраер - 145.

12.11.2018 трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе Кузнецова А.В. на основании его заявления от 07.11.2018. При увольнении Кузнецова А.В. из его заработной платы работодателем удержано 10 917,25 руб., в счет расходов, связанных с его обучением.

12.11.2018 Кузнецов А.В. ознакомлен с расчетом и суммой расходов за обучение по ученическому договору. Сумма расходов за обучение пропорционально неотработанному времени составила в размере 1 145 961,51 руб. (...).

В ноябре 2018 г. в адрес Кузнецова А.В. направлена претензия о добровольном возмещении расходов, которая возвращена за истечением срока хранения.

В связи с неполным возмещением расходов по обучению АО «Комиавиатранс» обратилось в суд с указанным иском.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с Кузнецова А.В. денежных сумм, представляющих собой суммы возмещения затрат истца, понесенных в связи с обучением, суд обоснованно взыскал их пропорционально неотработанному после обучения времени. С учетом удержанных работодателем из заработной Кузнецова А.В 10 917,25 руб., суд определил взыскать с ответчика сумму в размере 1 135 044,26 руб.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно требованиям статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доводы ответчика в апелляционной жалобе о том, что расходы по проезду к месту обучения, а также связанные с его проживанием в период обучения, не подлежат возмещению, так как не относятся непосредственно к обучению, подлежат отклонению, поскольку на момент заключения ученического договора и в период обучения, Кузнецов А.В. не являлся работником АО «Комиавиатранс», в связи с чем на него не распространялись гарантии и компенсации, указанные в ст. 187 Трудового кодекса РФ (о направлении работника на обучение за счет средств работодателя), не предусматривающие их возмещение нормами трудового законодательства.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил правильное по существу решение, оснований для отмены или изменения которого по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия    

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22.01.2020 оставить без изменения, апелляционную жалобу Кузнецова А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи