Решение по делу № 33-11975/2019 от 13.08.2019

Судья Чернова Т.Л. Дело № 33-11975/2019 А-032г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 августа 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Баимовой И.А.,

судей Охременко О.В., Емельянова В.А.,

с участием прокурора прокуратуры Красноярского края: Назаркина В.П.,

при секретаре Субботине А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Верхотурова АЮ к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании удержанной суммы, компенсации морального вреда, возложении обязанности,

по апелляционной жалобе генерального директора ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» Кондратьева О.В.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 05 июня 2019 года, которым постановлено:

«Исковые требования Верхотурова АЮ к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании удержанной суммы, компенсации морального вреда, возложении обязанности, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить приказ Общества с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» № от 23 января 2019 года об увольнении Верхотурова АЮ по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Восстановить Верхотурова АЮ на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» в должности водителя автомобиля транспортного цеха с 25 января 2019 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» в пользу Верхотурова АЮ средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 266 688 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего 269 688 рублей 40 копеек.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» предоставить в отношении Верхотурова АЮ сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Управление пенсионного фонда за период работы с 23.01.2019 по 05.06.2019.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РН-Красноярскнефтепродукт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 786 рублей 88 копеек.

Решение в части восстановления Верхотурова АЮ на работе подлежит немедленному исполнению».

Заслушав докладчика, представителя истца Верхотурова А.Ю. – Егорову Ю.А. (на основании доверенности от 31.01.2019г.), представителя ответчика ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» - Мащенских О.Н. (на основании доверенности от 28.12.2918г.) и прокурора, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Верхотуров А.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании удержанной суммы, компенсации морального вреда, возложении обязанности.

Требования мотивировал тем, что с 13.05.2009 состоял в трудовых отношениях с ООО «РН-Красноярскнефтепродукт», работал в должности водителя бензовоза, 16.05.2014 переведен на должность водителя автомобиля транспортного цеха. 24.01.2019 на основании приказа действие трудового договора было прекращено по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Полагает увольнение незаконным, поскольку его вина в совершенных действиях не была доказана. Кроме того, считает, что ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» нарушен порядок увольнения, поскольку дисциплинарное взыскание применено спустя три с половиной месяца.

С учетом уточнения исковых требований просил признать незаконным и отменить приказ № от 23.01.2019 о применении дисциплинарного взыскания, восстановить его на работе в ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 24.01.2019 по дату вынесения решения суда, обязать представить в УПФ г. Красноярска за период работы с 24.01.2019 по дату вынесения решения суда сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в течение 20 дней с момента вступления решения суда в законную силу, взыскать с ответчика незаконно удержанные денежные средства в размере 3 301,26 руб.

В апелляционной жалобе генеральный директор ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» Кондратьев О.В. просит отменить решение суда как незаконное, ссылаясь на нарушение норм материального права, неверную оценку доказательств факта недослива бензина истцом, что подтверждено подписанным им актом, при наличии лишь у водителя доступа к сливным устройствам, дополнительным сливом бензина при проверке сотрудниками СЭБ и резким увеличением напора нефтепродуктов при открытии истцом по просьбе последних донных клапанов, а также при изменении угла наклона бензовоза. Кроме того, истец как материально-ответственное лицо обязан был сдать полученный нефтепродукт в полном объеме, по своей вине не слил нефтепродукт в объеме 84 литра, а также допустил его недостачу в размере 63,54 кг. на сумму 3 301,26 руб.

Проверив материалы дела и решение суда, в соответствии с ч. 1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя истца, согласную с решением суда, и заключение прокурора об отмене оспариваемого решения и отказе в иске Верхортурова А.Ю., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основания для утраты доверия к нему.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, Верхотуров А.Ю. на основании трудового договора от 13.05.2009 с указанной даты состоял в трудовых отношениях с ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» в должности водителя бензовоза Службы перевозок нефтепродуктов (с 16.05.2014г. - водителя автомобиля транспортного цеха).

По условиям трудового договора, характер работы истца разъездной, для выполнения трудовых функций за работником закрепляется специальная автомобильная техника – бензовоз: тягач с полуприцепом.

Приказом генерального директора ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» № от 09.08.2018 за водителем Верхотуровым А.Ю. закреплен седельный тягач КАМАЗ 65206-S5, государственный регистрационный знак № в составе с полуприцепом-цистерной ГРАЗ 96222 №

13.05.2009 года с Верхотуровым А.Ю. был заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого работник, занимающий должность водителя бензовоза службы автоперевозок нефтепродуктов, выполняющий работы по приему в пункте налива, перевозке и выдаче нефтепродуктов на АЗС, нефтебазах и других пунктах доставки (слива), принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему Обществом материальных ценностей.

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля транспортного цеха, утвержденной генеральным директором ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» 02.07.2018, с которой истец ознакомлен, водитель автомобиля транспортного цеха, в том числе: проводит слив-налив нефтепродуктов на участках слива-налива согласно требованиям правил и инструкций по охране труда при эксплуатации нефтебаз и АЗК/АЗС, а также внутренних инструкций, регламентов о порядке приема и отпуска нефтепродуктов; принимает нефтепродукты с нефтеперерабатывающих заводов, нефтебаз, других пунктов грузки в соответствии с сопроводительными документами (товарно-транспортная накладная, паспорт качества), расписывается в товарно-транспортных накладных в случае соответствия данных, указанных в ней, фактическим обстоятельствам отгрузки; сдаёт доставленный груз грузополучателю после предъявления последним доверенности, оформляет приёмосдаточную документацию (путевой лист, товарно-транспортную накладную); при выявлении грузополучателем недостачи, участвует в приемке и составлении акта на недостачу в соответствии с локальными-нормативными документами по приему нефтепродуктов из автоцистерн принятым в Обществе.

Приказом генерального директора ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» № от 23.01.2019 года к Верхотурову А.Ю. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с 24.01.2019 по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Как следует из содержания приказа, на основании служебной записки заместителя генерального директора по экономической безопасности от 05.10.2018г. по факту мероприятий по проверке качества слива бензовоза Общества и установленных признаках попытки хищения нефтепродуктов, совершенных Верхотуровым А.Ю. было проведено служебное расследование, результаты которого отражены в акте служебного расследования от 02.11.2018 года №. При этом указано, что 04.10.2018 Верхотуров А.Ю. являясь материально-ответственным лицом, принял на свой подотчет нефтепродукты по ГОСТ Р 8.595-2004 в общем количестве 20 847,00 кг., что подтверждается его личной подписью о приеме груза в ТТН №№ и № По результатам слива бензовоза г\н № 04.10.2018г. на АЗК № 8, Верхотуровым А.ЮБ. и приемщиком Котовой А.А., масса принятого нефтепродукта меньше массы нефтепродукта, отпущенного в указанный бензовоз грузооправителем АО «РН-Транс»,филиал в Ачинске на 270,453 кг. Из них, свыше допустимой погрешности – 127,947 кг. Данное расхождение зафиксировано в акте приема нефтепродуктов, составленном 04.10.2018г. Котовой А.А. и Верхотуровым А.Ю. по окончании слива бензина. После чего, Верхотуров А.Ю. тронулся с места, но был остановлен работниками СЭБ Общества с целью проверки количества остатков нефтепродукта в автоцистерне. При проведении проверки, Верхотуров А.Ю. по требованию работников СЭБ открыл донные клапаны, а также изменил наклон бензовоза, в результате чего, работниками СЭБ был выявлен недослив бензина: в секциях 1 и 2 АИ- 95 - 48 л., в секциях 3 и 4 АИ-92 т - 36 л., итого: 84 литра (63,42 кг.). Технологическое устройство автоцистерны и системы слива сконструировано таким образом, что возможность случайного закрытия донных клапанов полностью исключена. С учетом максимального количества нефтепродукта, который мог остаться в трубопроводе АЦ, технологических потерь нефтепродуктов от неполного слива и налипания на внутренние поверхности автомобильных цистерн, окончательная недостача составляет 64,53 кг., что в стоимостном выражении составляет 3 301,26 руб.

Аналогичные обстоятельства событий 04.10.2018г. также указаны в акте служебного расследования от 02.11.2018 года №. Кроме того, в акте отражены иные нарушения, допущенные Верхотуровым А.Ю. в рабочую смену 04.10.2018г.: отклонение от графика доставки нефтепродуктов на АЗК № 8; осуществление остановок во время выполнения рейса, в том числе с грузом на площадке возле кафе п. Большой Кемчуг и на обочине дороги в районе п. Емельяново, без сообщения о необходимости таких остановок диспетчеру ЦДС ТЦ Транспортного цеха; оставление кабины бензовоза с открытыми дверьми во время осуществления слива нефтепродукта на АЗК №8. Согласно заключению рабочей группы, проводившей служебное расследование, имеются основания полагать, что водителем автомобиля Транспортного цеха Верхотуровым А.Ю., являющимся материально - ответственным лицом, совершены виновные действия в виде попытки хищения нефтепродуктов, оставления транспортного средства с открытыми дверями кабины, несанкционированных остановок бензовоза (отклонение от маршрута следования) и задержки доставки нефтепродукта на АЗК№ 8, которые могли иметь вредные последствия, то есть могли причинить имущественный вред в виде простоя в работе АЗК и недополучения прибыли, что подтверждает невозможность доверять работнику ценности. На этом основании, ввиду ненадлежащего исполнения Верхотуровым А.Ю. своих должностных обязанностей, а именно п.п.7 пункта 1.14., п.1.17., п.1.27., п.1,38 раздела II Должностной инструкции водителя автомобиля Транспортного цеха № ДИ-10-04 версия 2.00 от 02.07.2018, рабочая группа полагала бы возможным привлечь Верхотурова А.Ю. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, и взыскать Верхотурова А.Ю. выявленную недостачу нефтепродуктов в размере 3 301,26 руб.

Обстоятельства, изложенные в акте служебного расследования подтверждены полученным истцом 04.10.2018 заданием на перевозку нефтепродуктов от Ачинского НПЗ (грузоотправитель АО «РН-Трас») до АЗК №8 ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» (грузополучатель - ООО «РН-Красноярскнефтепродукт), путевым листом с соответствующим содержанием, товарно-транспортной накладной (ТТН) серии № от 04.10.2018, где отражено количество топлива, принятое Верхотуровым А.Ю. на нефтебазе для перевозки: бензин АИ-92-К5 – 9073 кг., бензин АИ-95-К5 – 11 774 кг; актом приема нефтепродуктов на АЗК №8 от 04.10.2018, подписанного истцом и приемщиком Котовой А.А. с указанием: техническое состояние АЦ – исправное; пломбы от 04.10.2018, указаны номера пломб; показатели по ТТН: АИ-92 12266л., АИ-95- 8845+6870л., масса подлежащего оприходованию: АИ-92 – 9073 кг, АИ-95 – 11 774 кг (6627+5147); по результатам измерений в АЦ: АИ-92 – 12127 л, АИ-95 – 13394 л. (6556+6838), с учетом допустимой погрешности определена недостача 196кг.; служебной запиской от 05.10.2018 заместителя генерального директора по экономической безопасности – начальника Службы экономической безопасности Зубаревым И.В. об установлены обстоятельств, свидетельствующие о признаках попытки совершения хищения нефтепродуктов Общества, совершенных водителем автомобиля Транспортного цеха Верхотуровым А.Ю. управляющим бензовозом г/н № Общества.

Разрешая спор, суд первой инстанции, пришел к выводу о том, что указанные в акте служебного расследования сведения не свидетельствуют о совершении Верхотуровым А.Ю. корыстного правонарушения или иного виновного действия, которые давали бы основания для утраты к нему со стороны работодателя доверия и применения такой крайней меры дисциплинарного взыскания как увольнение по порочащему основанию.

Как указано в решении, бесспорных и убедительных доказательств слива истцом топлива, принадлежащего ООО «РН-Красноярскнефтепродукт», в указанном объеме (64,53 кг), распоряжения указанным топливом в своих интересах, ответчиком не представлено, как не представлено и доказательств умышленных действий, и вины истца, выразившихся в недосливе из автоцистерны 84 литров нефтепродукта.

Ненадлежащее исполнение Верхотуровым А.Ю. своих должностных обязанностей, предусмотренных в подп. 7 п. 1.14., пунктах 1.17., 1.27., 1.38 раздела II Должностной инструкции водителя автомобиля Транспортного цеха № ДИ-10-04 версия 2.00 от 02.07.2018, само по себе также не может являться основанием для утраты доведения к нему со стороны работодателя.

Кроме того, суд пришел к выводу о том, что при принятии решения об увольнении работодателем не были учтены тяжесть проступка, а также предшествующее поведение истца.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 81, 192, 394 ТК РФ, пришел к выводу об обоснованности исковых требований Верхотурова А.Ю. о признании незаконным и отмене приказа РН-Красноярскнефтепродукт» № от 23 января 2019г. о его увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем, удовлетворил данные требования, а также восстановил истца в прежней должности с 25.01.2019г., взыскал в его пользу с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, а также возложил на ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» обязанность предоставить в отношении Верхотурова А.Ю. сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Управление пенсионного фонда за период работы с 23.01.2019 по 05.06.2019.

Судебная коллегия данные выводы суда первой инстанции полагает неверными, поскольку они не соответствуют обстоятельствам дела, основаны на неправильном применении норм материального права.

Так, согласно актам об отличии количества нефтепродукта по ТТН от количества по измерениям при приеме на АЗК №8 от 04.10.2018, составленного оператором АЗС Котовой А.А., подписанного менеджером АЗС и водителем автоцистерны Верхотуровым А.Ю., из принятых Верхотуровым А.Ю. по ТТН 9073 кг. АИ-92, было слито 8952, 375 кг., недостача составила 120,625 кг.; из принятых по ТТН АИ-95 11774 кг. (6627+5147) было слито 11624,172 (6542,42 кг.+ 5081,752 кг.), недостача составила 149,828кг. (84,58+65,248).

Кроме того, материалами служебного расследования, в том числе видеозаписью, представленной в материалы дела и просмотренной в суде первой инстанции, подтверждено, что после окончания слива и составления вышеуказанных актов, при проведении работниками СЭБ Общества проверки количества остатков нефтепродукта в автоцистерне, Верхотуров А.Ю. по требованию работников СЭБ открыл донные клапаны, а также изменил наклон бензовоза, в результате чего, был выявлен недослив бензина: в секциях 1 и 2 АИ- 95 - 48 л., в секциях 3 и 4 АИ-92 т - 36 л., итого: 84 литра (63,42 кг.).

Из представленного в акте служебного расследования расчета недостачи, определенной с учетом погрешности измерений массы продукта, предусмотренной ГОСТ Р 8.595-2004 и норматива технических потерь, утвержденных в Обществе приказом о 24.12.2015г. № № следует, что из 270,4523 кг. ( 149,828+ 120,625) отклонение от массы отпущенной по ТТН и принятой на АСЗ нефтепродуктов, с учетом погрешности (0,65%), норматива техпотерь и объема недослитых нефтепродуктов в кг., размер фактической недостачи нефтепродуктов составил 64,53кг.

Согласно расчету в деле, стоимость фактической недостачи нефтепродуктов составила 3301,26 руб.

Исходя из нормативных документов, принятых в ООО «РН-Красноярскнефтепродукт», регламентирующих порядок приема нефтепродуктов при их поступлении на АЗК/АЗС, с которыми истец ознакомлен, обязанность водителя передать нефтепродукт оператору АЗС/АЗК считается исполненной с момента завершения слива нефтепродуктов из автоцистерны бензовоза в резервуар АЗК/АЗС с последующим проставлением АЗС/АЗК отметки о принятом нефтепродукте в товарно-транспортной накладной и путевом листе автомобиля (Методические рекомендации «Прием нефтепродуктов из автоцистерны на автозаправочных станциях Общества», утвержденных приказом от 29.12.2017 №).

Руководством по эксплуатации полуприцепа-цистерны ГРАЗ 96222 РЭ 37.253.246-2014, с которым истец также ознакомлен, предусмотрено осуществление слива нефтепродуктов открытием донного клапана секции цистерны с помощью кнопки, смонтированной на блоке управления донными клапанами, которые по окончанию слива закрываются в обратном порядке.

В материалы дела также представлены копии свидетельств о поверке Комплекса измерений массы светлых нефтепродуктов и автоцистерны КИМ-8М АО «АНПЗ ВНК», достоверность данных документов, лицами, участвующими в деле не оспаривалась.

Таким образом, доказательствами в деле подтверждено, что истец, являясь материально-ответственным лицом, принял в свой подотчет, принадлежащие ответчику нефтепродукты с целью из сохранности и перевозки, при сдаче которых (сливе нефтепродуктов на АСЗ) допустил недостачу свыше нормативной погрешности, при этом по окончанию им слива нефтепродукта, в автоцистерне оставался не слитый бензин массой 63, 42 кг., обнаруженный при проверке сотрудниками СЭБ Общества и слитый из резервуаров путем открытия донных клапанов и изменения угла наклона бензовоза, в результате чего фактическая недостача нефтепродуктов в подотчете Верхотурова А.Ю. составила 64,53 кг.

Учитывая, что обязанность по приему нефтепродуктов, надлежащему отражению их количества в товарно-транспортной накладной, их сохранности, а также по эксплуатации автоцистерны, в том числе открытию всех сливных устройств, соблюдению уровня автоцистерны при сливе нефтепродуктов на АСЗ возложена на водителя, исходя из совокупности приведенных обстоятельств, Верхотуров А.В., допустил недостачу и недослив нефтепродукта в результате виновных действий. Указанные действия повлекли за собой материальный ущерб работодателю от недостачи 64,53 кг. нефтепродуктов, а также угрозу недостачи еще 63, 42 кг. нефтепродуктов. Таким образом, данные действия давали основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, в связи с чем, ответчик вправе был применить к Верхотурову А.Ю. дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Истец привлечен к дисциплинарной ответственности 24.01.2019г. не позднее одного месяца с момента обнаружения проступка (05.10.2018г.) с учетом периодов нахождения его в отпуске и временной нетрудоспособности (с 27.10.2018 по 18.12.2018 и с 20.12.2018 по 22.01.2019) и не позднее шести месяцев с момента его совершения (04.10.2018г.), вид взыскания соответствует тяжести проступка.

Учитывая наличие основания для увольнения Верхотурова А.Ю. по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и соблюдение ответчиком порядка его увольнения, у суда первой инстанции не имелось законных оснований для удовлетворения исковых требования.

В этой связи, решение суда в соответствии с пунктами 3,4 части 1 статьи 330 ГПК РФ подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе Верхотурову А.Ю. в удовлетворении исковых требований к ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности предоставить в УПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Соответственно, оснований для взыскания с ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» в доход местного бюджета государственной пошлины не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 -330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 05 июня 2019 года отменить. Принять по делу новое решение. В удовлетворении исковых требований Верхотурова АЮ к ООО «РН-Красноярскнефтепродукт» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности предоставить в УПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета, отказать.

Председательствующий:

Судьи: