Решение от 01.06.2023 по делу № 33-3977/2023 от 04.05.2023

Изготовлено в окончательной форме 7 июня 2023 года

Судья Голованов А.В.                                                                                 Дело № 33-3977/2023

УИД 76RS0013-02-2022-004295-94

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Абрамовой Н.Н.,

судей Пискуновой В.А., Архипова О.А.

при секретаре Жерновниковой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле 1 июня 2023 года

апелляционную жалобу ООО «Альфа Рязань» на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от 6 февраля 2023 года, которым постановлено:

Удовлетворить иск частично.

Взыскать с ООО «Альфа Рязань» (ИНН 6234131659) в пользу Новикова Сергея Владимировича (паспорт №):

- компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей;

- судебные расходы в сумме 10 393, 44 руб.

Взыскать с ООО «Альфа Рязань» государственную пошлину в размере 300 рублей с зачислением в бюджет городского округа город Рыбинск.

Заслушав доклад судьи Абрамовой Н.Н., судебная коллегия

установила:

Новиков С.В. обратился в суд с иском к ООО «Альфа Рязань» о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов по оказанию юридической помощи в размере 10 000 рублей, почтовых расходов в размере 450 рублей. В обоснование исковых требований указал, что с 4 октября 2019 года Новиков С.В. на основании трудового договора состоит в трудовых отношениях с ООО «Альфа Рязань», осуществляет работу в структурном подразделении: магазин «Красное и Белое» - Рыбинск, находящемся по адресу: <адрес>, занимает должность данные изъяты. Согласно пункту 5.1. договора истцу установлен режим рабочего времени: сменный график (2/2), продолжительность ежедневной работы 12 часов (с 09.00 до 22.00). Расчетные листки по заработной плате работникам никогда не выдавались, информация предоставляется в виде свода начислений и удержаний на всех работников магазина. За время работы в ООО «Альфа Рязань» к дисциплинарной ответственности истец не привлекался, нарушений трудовой дисциплины не допускал. С 19 августа 2022 года на протяжении нескольких дней администратор магазина ФИО 1 переклеивала штрих-коды на товаре, после чего продавала данный товар (вместо другого товара) по завышенной цене. О недопустимости подобного Новиков С.В. сообщил ФИО 1, а также о данном факте поставил в известность инспектора департамента предотвращения потерь ООО «Альфа Рязань» ФИО 2, направил обращение государственную инспекцию труда в Ярославской области. В связи с неприязненным отношением к истцу со стороны ФИО 1, наличием конфликта, основанного на его несогласии с действиями администратора магазина, на истца оказывается психологическое давление в целях понуждения к увольнению по собственному желанию. С августа 2022 года ФИО 1 каждую рабочую смену понуждает истца к увольнению со словами: «Мы все равно тебя уволим, найдем причину или подставим». 15 сентября 2022 года в 12 час. 45 мин. инспекторы департамента предотвращения потерь ФИО 2 и ФИО 4 без всяких на то оснований вывели истца из магазина и, выражаясь нецензурно, требовали, чтобы он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В ходе разговора инспекторы высказывали в адрес истца угрозы физической расправой. Администратор ФИО 1 в присутствии ФИО 2 и ФИО 4 сообщила, что истец отстранен от работы, 15 сентября 2022 года больше не работает. ФИО 1, ФИО 2 и ФИО 4 не допускали Новикова С.В. в магазин, по данному факту истец обратился в полицию, а также подал заявление в адрес администратора магазина с просьбой разъяснить, по каким основаниям он отстранен от работы. Действия работодателя направлены на дискриминацию истца по причине личной неприязни администратора магазина и понуждение к увольнению, выразившееся в отказе в выплате премий и создании препятствий к выполнению трудовых обязанностей. Заявление о расторжении трудового договора истец подать отказался, продолжает работать, но за август, сентябрь 2022 года, несмотря на качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, премия не была выплачена. Другие работники премию за указанный период получили. Ранее истцу премии выплачивались ежемесячно. В связи с незаконным отстранением от работы, понуждением к увольнению, а также лишением премии истцу причинен моральный вред, размер компенсации морального вреда Новиков С.В. оценивает в 50 000 руб.

Истец Новиков С.В. в суде первой инстанции дополнительно пояснил, что требования о компенсации морального вреда заявлены в связи с отстранением от работы. В августе ему почти каждую смену предлагали уволиться. 15 сентября 2022 года занимался подсчетом локальной инвентаризации, приехали инспекторы департамента по предотвращению потерь ФИО 2, ФИО 4 сказали, что хотят поговорить, вышел с ними на улицу, инспекторы предложили уволиться, на что ответил отказом и хотел вернуться в магазин, но они прошли быстрее, сказали: «ты здесь больше не работаешь, ты уволен». Попросил документ, на основании которого отстранен от работы, инспекторы пояснили, что документа нет, сейчас вызовут группу быстрого реагирования. Приехала группа быстрого реагирования, попытались вывести из магазина, сказал, что этого делать не нужно. Потом находясь на улице, вызвал участкового, который пришел около 15 ч. и взял объяснения. Выйдя их магазина, участковый сказал истцу, что сегодня работать не надо, он отстранен от работы. Направил заявление, в котором просил указать, на основании чего он отстранен от работы, и позвонил адвокату. На следующий день вышел на работу и с тех пор продолжает работать.

Представитель истца Отрашевская Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме. Дополнительно пояснила, что, согласно должностной инструкции истец подчиняется инспектору во время работы в магазине и специалист подчиняется администратору магазина. ФИО 2 еженедельно приезжал и проводил проверки, администратор ФИО 1 представила его истцу как руководителя. Требование о компенсации морального вреда обосновано тем, что произошедшая конфликтная ситуация вызвала состояние шока у истца, Новиков С.В. был незаконно отстранен от работы, отработал в тот день 6 часов. Форму заявления, которая выдается всем работникам для оформления отгула, истец не заполнял.

Представитель ответчика ООО «Альфа Рязань» по доверенности Баскаков И.Н. в судебном заседании возражал против предъявленных требований. Поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве, из которого следует, что никаких удержаний из начисленной истцу заработной платы, лишения премий не производилось, давление с целью понуждения уволиться не оказывалось, процедура отстранения от работы работодателем не осуществлялась. Дополнительно пояснил, что конфликт произошел с третьими лицами, ФИО 2 и ФИО 4 не являются сотрудниками работодателя, могли находится в магазине как частные лица. В табеле учета рабочего времени за 15 сентября 2022 года указано 6 часов, истца отпустили по его устному заявлению раньше окончания рабочего времени. Работодатель не отстранял истца от работы, не препятствовал осуществлению им трудовой функций 15 сентября 2022 года, истец был отпущен с работы в этот день по устному заявлению.

Судом постановлено указанное решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к незаконности и необоснованности решения, несоответствию выводов суда обстоятельствам д░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ 15 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░ ░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ 3, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 1 ░░░ 2 ░ ░░░ 4; ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ 1 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░; ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 15 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░; ░ 16 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ 15 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ 3, ░░ ░░░░░░ ░░ 6 ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ – ░░. ░░. 21, 22, 76, 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ 15 ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2022 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ (░.░. 21-22).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░ 2023 ░░░░, 3-6 ░░░░░░░ 2023 ░░░░), ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 21 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2016 ░░░░ № 1 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░», ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░ 98, 102, 103 ░░░ ░░, ░░░░░░ 111 ░░░ ░░, ░░░░░░ 110 ░░░ ░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░).

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░; ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░