Решение по делу № 2-1732/2017 от 28.08.2017

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Белхароев Т.А.,

при секретаре Кортоевой А.О.,

с участием истца Вышегурова И.И.,

представителя ответчика Албагачиевой З.М., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вышегурова И. И. к ГУП «Насыр-Кортское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вышегуров И.И. обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ГУП «Насыр-Кортское» задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей и 45 тонн кукурузы, взыскать с ГУП «Насыр-Корсткое» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В обоснование искового заявления указано, что между Вышегуровым И.И. и ГУП «Насыр-Кортское» заключен договор, по условиям которого он принят на работу в качестве сторожа полей кукурузы и пшеницы с заработной платой в размере 10 000 рублей в месяц и 45 тонн кукурузы в зерне после уборки урожая.

Указанную работу он выполнял с 15 июня по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ссылается на то, что в нарушение требований закона заработная плата за проделанную работу ему не выплачена. Считает также, что действиями ответчика ему причинен моральный вред.

В судебном заседании истец Вышегуров И.И. требования поддержал и просил удовлетворить по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Албагачиева З.М. требования истца не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между ГУП «Насыр-Кортское» с одной стороны, истцом Вышегуровым И.И., а также Тумгоевым А.С. и Вышегуровым А.С. – с другой заключен договор, по условиям которого ответчик нанял Вышегурова И.И., Тумгоева А.С. и Вышегурова А.С. в качестве сторожей полей кукурузы и озимой пшеницы в бригаду №, за что обязался оплачивать 10 000 рублей и выдать 45 тонн кукурузы после уборки полей.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поскольку истец лично выполнял работу по охране полей, в договоре была определена его трудовая функция, место работы, порядок оплаты труда, суд с учетом приведенных выше норм приходит к выводу, что между сторонами заключен трудовой договор, следовательно, к возникшим правоотношениям следует применять нормы трудового законодательства.

Ответчик, также расценив названный договор как трудовой, приказом уволил Вышегурова И.И. по пункту 5 статьи 81 ТК РФ. Причиной увольнения указано недобросовестное выполнение служебных обязанностей, отсутствие на рабочем месте, потрава кукурузы, кража кукурузы неустановленными лицами.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из текста договора следует, что 10 000 рублей и 45 тонн кукурузы предоставляется не каждому из нанятых работников в отдельности, а в качестве общей оплаты за проделанную работу на троих лиц. Сумма 10 000 рублей предоставлялась сторожам для заправки транспортных средств, что следует из пояснений сторон.

Таким образом, по условиям названного договора истцу полагалось выплачивать по 3 333,33 руб. ежемесячно и выдать 15 тонн кукурузы в натуральной форме после сбора урожая.

В опровержение доводов истца представителем ответчика суду представлена накладная от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что истцу предоставлено 15 тонн кукурузу, что подтверждается соответствующей подписью Вышегурова И.И. в накладной.

Также суду представлены расходно-кассовые ордера от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ о выплате Вышегурову М.М. денежных средств на общую сумму 15 000 рублей.

Таким образом, расчет с Вышегуровым И.И. произведен в полном объеме.

Доводы Вышегурова И.И. о том, что он имеет право на получение оплаты, причитающейся Тумгоеву А.С. и Вышегурову А.С., так как нес за них расходы по приобретению необходимого горючего, суд считает несостоятельными, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Утверждение истца о том, что ему выдано только 11,5 тонн кукурузы, также не подкреплено доказательствами, притом, что Вышегуров И.И. не отрицал принадлежность ему учиненной на накладной подписи.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы не имеется.

Поскольку фактов нарушения ответчиком трудовых прав Вышегурова И.И. не установлено, оснований для взыскания компенсации морального вреда также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Вышегурова И. И. к ГУП «Насыр-Кортское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий:

Копия верна:

Судья Магасского районного суда Т.А. Белхароев