Решение от 10.01.2023 по делу № 02-0632/2023 от 22.11.2022

77RS0030-02-2022-010809-93

Дело № 2-632/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

адрес                                                                                        10 января 2023 года

Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасова Руслана Аскербиевича  к ООО “ИнтехСтрой” о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

фио в период с 02 ноября 2020 г. работал в ООО “ИнтехСтрой”. Согласно записи в трудовой книжке, истец был уволен 08 августа 2022 г. Однако, фактически истец работал до 02 сентября 2022 г., что подтверждается табелями учета рабочего времени. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате, оплате ежегодного отпуска.

        В этой связи истец просил суд взыскать с ООО “ИнтехСтрой”  задолженность по заработной плате в размере  сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы  в размере сумма, задолженность по оплате ежегодного отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную оплату ежегодного отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма 

        В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

        Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений относительно иска суду не представил.

        Дело рассмотрено в отсутствие  неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

фио состоял в трудовых отношениях с ООО “ИнтехСтрой”, работал в должности монтажника с 02 ноября 2020 г., что подтверждается трудовым договором № 119/11 от  02 ноября 2020 г.,  трудовой книжкой.

Согласно записи в трудовой книжке, истец был уволен 08 августа 2022 г.

Фактически истец работал до 02 сентября 2022 г., что подтверждается табелями учета рабочего времени.         

Из искового заявления, усматривается, что при увольнении задолженность по заработной плате, оплате ежегодного отпуска ответчик не погасил.

Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате  составляет сумма, задолженность по оплате ежегодного отпуска  - сумма

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно расчету истца по состоянию на 21 ноября 2022 г. проценты за несвоевременную выплату заработной платы  составляют сумма, проценты за несвоевременную оплату ежегодного отпуска  составляют сумма

Расчеты истца ответчиком не оспариваются и у суда сомнения не вызывают.

Ответчик возражений на иск,  своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.

С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с ООО “ИнтехСтрой” в пользу Карасова Р. А. подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять  сумма 

При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма 

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░ ░░░ “░░░░░░░░░░” ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ “░░░░░░░░░░” ░ ░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ “░░░░░░░░░░” ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░. 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░