Решение от 01.06.2022 по делу № 2-292/2022 (2-2796/2021;) от 27.12.2021

Дело № 2-292/2022 (2-2796/2021)

УИД № 59RS0035-01-2021-000030-57

                    Р Е Ш Е Н И Е

                   Именем Российской Федерации

01 июня 2022 года                                                                г.Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,

при секретаре судебного заседания Мазур А.О.,

с участием истца Щербан О.Д.,

представителя истца – адвоката Тупицына А.С., действовавшего по ордеру,

представителя ответчика - ОПФР по Пермскому краю Цапановой Е.В., действовавшей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Щербана О.Д. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, учебы и дополнительных оплачиваемых дней и назначить пенсию, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Щербан О.Д. обратился в суд к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю с иском с учетом уточненных требований о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, учебы и дополнительных оплачиваемых дней, назначении пенсии, взыскании судебных расходов. Требования обосновал тем, что решением № от 11.08.2020 ему отказано в установлении пенсии с 20.07.2020 г. по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. В специальный стаж включен 1 год 5 месяцев 22 дня. Полагает, что ответчиком безосновательно в специальный стаж не включены:

периоды работы с 24.06.1988 по 11.10.1988, с 26.01.1999 по 30.11.2007, с 01.11.2011 по 24.03.2014 (Соликамский целлюлозно-бумажный комбинат, АО «Соликамскбумпром», дрожжевой цех, РСУ, каменщик); с 01.12.2007 до 01.11.2011 (АО «Соликамскбумпром», РСУ, мастер участка); с 03.11.1988 по 01.05.1989 (<данные изъяты>); с 03.05.1989 по 01.09.1990 (<данные изъяты>); с 02.09.1990 по 17.09.1993 (ПМК коллективного предприятия «<данные изъяты>, <данные изъяты> каменщик); с 01.10.1993 по 31.05.1996 г. (<данные изъяты> каменщик);

учебные отпуска 13 к.д. с 18.10.1999, 13 к.д. с 07.02.2000, 13 к.д. с 22.05.2000, 13 к.д. с 02.10.2000, 13 к.д. с 08.01.2001, 14 к.д. с 14.05.2001, 13 к.д. с 10.09.2001, 13 к.д. с 10.12.2001, 14 к.д. с 11.03.2002, 56 к.д. с 22.04.2002, 23 дня с 01.11.2011, 24 дня с 05.04.2012, 26 дней с 08.10.2012 г., всего 248 дней учебных отпусков;

дополнительные оплачиваемые дни по уходу за <данные изъяты> 116 дней с 01.01.2013, 1 день 10.01.2014, 1 день 13.01.2014, 2 дня с 27.02.2014 по 28.02.2014, 4 дня с 03.03.2014 по 06.03.2014. Также ответчиком неверно подсчитан специальный стаж его работы мастером строительных и монтажных работ на момент принятия решения ответчиком. В указанные выше периоды работал каменщиком в бригадах каменщиков и мастером участка, фактически выполняя функции, обязанности и работу мастера строительных и монтажных работ. В периоды учебных отпусков за ним сохранялась заработная плата по месту работы, работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Дополнительными оплачиваемыми днями по уходу за ребенком-инвалидом воспользовался в соответствии с Трудовым кодексом РФ, дни подлежат исчислению в льготном порядке, как и сама работа. Понес судебные расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления 5 000 руб., по оплате госпошлины при подаче иска 200 руб. (том 1 л.д.41-42).

В судебном заседании истец Щербан О.Д. на доводах и уточненных требованиях настаивал.

Представитель истца Тупицын А.С. доводы и уточненные требования искового заявления поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Цапанова Е.В. с иском не согласилась, пояснив, что представленные истцом документы, не подтверждают периоды работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и постоянную занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списками № 2 в течение полного рабочего дня. После регистрации Щербана О.Д. в качестве застрахованного лица работодатель индивидуальные сведения за спорные периоды работы сдал без кода льготы. Учебные отпуска и дополнительно оплачиваемые дни включению в специальный стаж истца не подлежат, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством.

Представители третьих лиц АО «Соликамскбумпром», ОАО «Соликамский магниевый завод», ООО «СК «Химспецстрой» в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

П.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определил, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Подразделом «б» «Руководители и специалисты» указанного Списка № 2 предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (код, позиция 22900006-23419).

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины - мастера строительных и монтажных работ, а также каменщики, проработавшие постоянно в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии продолжительности специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч.1 ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В соответствии со ст.60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст.60 Гражданского процессуального кодекса РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До 01.01.1992 ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком N 2 в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 не требовалось.

В судебном заседании установлено, что 20.07.2020 Щербан О.Д., <дата> года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (том 1 л.д.150).

Решением ГУ - УПФР в г.Соликамске Пермского края (межрайонное) от 11.08.2020 № отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 (том 1 л.д.147-149).

В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ пенсионным органом включен период работы продолжительностью 1 год 5 месяцев 22 дня; не включены периоды работы истца в качестве каменщика, так как документально не подтверждается работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад; не включены учебные отпуска и дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, так как включение данных дней в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не предусмотрено законом.

С решением пенсионного органа об отказе в установлении Щербану О.Д. досрочной трудовой пенсии по старости суд не может согласиться по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Щербан О.Д. работал каменщиком:

- с 24.06.1988 по 11.10.1988, с 26.01.1999 по 30.11.2007, с 01.11.2011 по 24.03.2014 - <данные изъяты>);

- с 03.11.1988 по 01.05.1989 - <данные изъяты>;

- с 03.05.1989 по 01.09.1990 - <данные изъяты>;

- со 02.09.1990 по 17.09.1993 - <данные изъяты>»;

- с 01.10.1993 по 31.05.1996 - <данные изъяты>.

Кроме того, Щербан О.Д. работал мастером участка РСУ с 01.12.2007 по 30.10.2011 - <данные изъяты>

Указанные сведения о трудовой деятельности отражены в трудовой книжке Щербана О.Д. (том 1 л.д.8-20).

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичное правило предусмотрено в п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которому к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 Гражданского процессуального кодекса РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1980 № 389/22-19 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» было предусмотрено создание бригад приказами руководителей предприятия. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.05.1982 № 106/6-34 «О порядке сохранения права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах за рабочими - членами комплексных бригад» также было предусмотрено внесение записей о включении рабочих в состав комплексных бригад в трудовые книжки.

Вместе с тем, отсутствие юридического оформления создания бригад, при установлении фактической работы лица в составе бригады, не может лишать работника права на пенсию на льготных условиях.

Факт работы Щербана О.Д. с 24.06.1988 по 11.10.1988, с 26.01.1999 по 30.11.2007, с 01.11.2011 по 24.03.2014 каменщиком в бригаде каменщиков <данные изъяты>, подтвержден следующими доказательствами:

- записями в трудовой книжке Щербана О.Д. с указанием периодов работы и занимаемой должности (том 1 л.д.8-20);

- личной карточкой истца (том 1 л.д.57-58) с указанием персональных данных работника, специальности по диплому «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», периодов работы каменщиком;

- справками АО «Соликамскбумпром» (том 1 л.д.25, 26, 27, 56, 198, 199), из которых следует, что работодатель подтверждает работу Щербана О.Д. с 26.01.1999 по 30.11.2007 в ремонтно-строительном управлении <данные изъяты> каменщиком 5 разряда в составе бригады каменщиков. Бригады состояли из каменщиков, один из которых являлся бригадиром, и работников других специальностей бетонщика, электрогазосварщика, монтажника. Истец работал полный рабочий день, был занят на строительстве здания ДПЦ-3 (устройство фундаментов под оборудование (1999), на строительстве тракта подачи коры и щепы с устройством перегрузочных устройств (1999-2000), на монтаже новой линии ТММ-1 и ТММ-2 в ДТП (1999-2003), на монтаже двух линий по упаковке бумаги; на реконструкции биологического потока очистных сооружений с переводом на 2-х ступенчатую систему очистки (2000), на монтаже установки по сжиганию отходов (УСО) (2001), на монтаже узла по переработке длинномерной древесин в ЛСП (1999-2003), на монтаже рафинерного узла в ДМП, строительстве здания дисковых фильтров (2006), на строительных работах по крупномасштабной модернизации БДМ № 2, 9, 10 (2005-2009); на капитальных и текущих ремонтах зданий предприятия (<данные изъяты> на разборке здания спиртового цеха (1999-2009);

- письменными отзывами АО «Соликамскбумпром» (том 1 л.д.124-125, том 4 л.д.61), из которых следует, что перечень рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного назначения пенсионного обеспечения АО «Соликамскбумпром» не предусматривает такую профессию, как каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, поскольку раздел 22300000 «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, не предусматривает профессию каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, однако работодатель подтверждает, что с 24.06.1988 по 06.03.2014 Щербан О.Д. работал каменщиком Ремонтно-строительного цеха (управления) в бригаде каменщиков. Бригадная форма организации труда отражена в картах аттестации рабочего места каменщика;

- лицевыми счетами и расчетными листами Щербана О.Д. с июня 1988 года по март 2014 года (том 2 л.д.24-192), из которых следует, что с июля по ноябрь 1999 года, с февраля по декабрь 2000 года, с января по декабрь 2001 года, с января по апрель, с июня по декабрь 2002 года, в январе, с марта по декабрь 2003 года, в январе, с марта по май, с июля по декабрь 2004 года, с января по декабрь 2005 года, в январе, с марта по апрель, в июне, с августа по декабрь 2006 года, с февраля по ноябрь 2007 года ему производилась доплата за бригадирские (том 2 л.д.37-39, 41, 45-55, 57-68, 70-75, 77-85, 87-96, 98, 100-102, 104-109, 111-122, 124, 126-127, 129, 131-135, 138-147), что свидетельствует о бригадном методе работы в период работы каменщиком;

- картой аттестации № рабочего места каменщика ремонтно-строительного управления, проведенной в ноябре 2000 года (том 1 л.д.129-134), по которой каменщик относится к категории рабочих с бригадной организацией труда, количество работающих на одном рабочем месте – 29. Каменщик выполняет кирпичную кладку стен. Используемые материалы – песок, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: костюмом хлопчатобумажным, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными, курткой, брюками на утепленной прокладке, валенками на резиновой подошве, рукавицами с наладонниками из винилискожи, очками защитными, каской защитной, поясом предохранительным. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л/день, прохождение медицинских осмотров 1 раз в 2 года. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам равнялся 3.2. При данном классе вредных и опасных факторов возникают такие стойкие функциональные изменения, которые приводят к профессиональным заболеваниям с временной утратой трудоспособности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России);

- картой аттестации № рабочего места каменщика участка №1 ремонтно-строительного управления, проведенной в октябре 2007 года (том 1 л.д.136-142), в соответствии с которой каменщик относится к категории рабочих с индивидуальной организацией труда. Количество работающих на одном рабочем месте 7. Каменщик готовит раствор для кладки, расстилает раствор на стене, раскладывает кирпичи и забутки. Используемые материалы - кирпич, цемент. Каменщиков обеспечивали средствами индивидуальной защиты: полукомбинезоном хлопчатобумажным, ботинками кожаными, рукавицами с наладонниками из винилс-кожи Т прерывистой, курткой на утепляющей прокладке, валенками, брюками утепленными, сапогами резиновыми, каской защитной, поясом предохранительным, рукавицами комбинированными, рукавицами суконными. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 8%, выдача молока 0,5 л. в смену, прохождение медицинских осмотров 1 раз в год. На рабочем месте каменщика итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам установлен 3.3. При данном классе вредности и опасности развиваются профессиональные болезни легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) во время трудовой деятельности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России);

- планами по труду на 1998 год (том 1 л.д.208-211), на 1999 год (том 1 л.д.213-216), на 2000 год (том 1 л.д.217-220), на 2001 год (л.д.221-224), на 2002 год (л.д.225-228), на 2003 год (том 1 л.д.229-232), на 2004 год (том 1 л.д.233-236), на 2005 год (том 1 л.д.237-240), на 2006 год (том 1 л.д.241-244), штатным расписанием на 2007 год (том 2 л.д.1-6), штатным расписанием на 2011 год (том 2 л.д.7-12), штатным расписанием на 2012 год (том 2 л.д.13-15), штатным расписанием на 2013 год (том 2 л.д.16-19), штатным расписанием на 2014 год (том 2 л.д.20-23), в соответствии с которыми в штате ОАО <данные изъяты> были предусмотрены от 10 до 28 ставок по должности «каменщик 3 разряда», «каменщик 4 разряда», «каменщик 5 разряда», продолжительность рабочей смены равнялась 8 час.;

- актом рабочей комиссии о готовности законченного строительством здания, сооружения для предъявления государственной приемочной комиссии от 26.06.1990 (том 3 л.д.93-96), из которого следует, что генеральный подрядчик ремонтно-строительное управление ПО «Соликамскбумпром» выполнял общестроительные работы на 60-ти квартирном 5-ти этажном жилом доме, позиция № 1, квартал № 131. Постановлением <данные изъяты> от 30.07.1993 дом принят в эксплуатацию (том 3 л.д.97);

- показаниями свидетелей ФИО8, ФИО9, ФИО10, пояснивших, что Щербан О.Д. работал каменщиком <данные изъяты> в бригаде каменщиков, занимался кирпичной кладкой.

Факт работы Щербана О.Д. с 01.12.2007 по 30.10.2011 мастером строительных и монтажных работ участка РСУ АО «Соликамскбумпром» подтвержден следующими доказательствами:

- записями в трудовой книжке (том 1 л.д.8-20) с указанием периодов работы и занимаемой должности;

- личной карточкой истца (том 1 л.д.57-58) с указанием его персональных данных, специальности по диплому «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», периода работы в должности мастера участка № 1 РСУ;

- справками АО «Соликамскбумпром» (том 1 л.д.197, 199), из содержания которых работодатель подтверждает, что с 01.12.2007 по 01.11.2011 Щербан О.Д. работал в ремонтно-строительном управлении ОАО «Соликамскбумпром» мастером участка (мастером строительных и монтажных работ), полный рабочий день. Был занят постоянно на строительно-монтажных работах на капитальном строительстве, реконструкции и ремонте зданий и сооружений, коммуникаций и социально-бытовых объектов (рафинерный узел 2007 год, бумагоделательная машина № 1 2007 год, установка помола щепы 2007 год, бумагоделательная машина № 2 2008 год, бумагоделательная машина № 2 2011 год;

- должностной инструкцией мастера участка ремонтно-строительного управления (том 1 л.д.43-47), утвержденной директором по строительству и техперевооружению ОАО «Соликамскбумпром» 21.11.2000, в соответствии с которой мастер участка РСУ является руководителем и организатором труда коллектива, занятого производством ремонтно-строительных и строительно-монтажных работ; административно подчиняется начальнику РСУ, работает под его руководством; обеспечивает выполнение заданий по строительно-монтажными и ремонтно-строительным работам в установленные сроки и соответствующего качества; организует производство строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в соответствии с проектами, строительными нормами, правилами, техническими условиями, технологическими картами и другими нормативными документами; производит расстановку бригад, звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, своевременно оформляет и выдает наряды на выполняемые работы; своевременно составляет заявки на транспорт, необходимый инструмент, инвентарь, средства механизации, строительные материалы, конструкции и детали, контролирует их выполнение; обеспечивает подчиненных всем необходимым для выполнения работ; обеспечивает подчиненных рабочих производственными и должностными инструкциями, технической документацией, проектами, чертежами; принимает, ведет учет и правильный расход строительных материалов, инструмента, приспособлений, обеспечивает их сохранность; не допускает применение материалов не отвечающих требованиям и действующим стандартам, техническим условиям; организует труд рабочих, обеспечивает рациональное распределение обязанностей, выполнение рабочими норм выработки, внедряет современные методы организации труда, передовую технологию производства ремонтно-строительных работ, способствует внедрению новой техники, обеспечивает эффективную и правильную эксплуатацию оборудования участка; осуществляет систематический контроль за качеством проведения ремонтно-строительных работ, устанавливает причины понижения качества и немедленно принимает меры к их устранению; выявляет виновников брака, разрабатывает мероприятия по предупреждению брака; ведет учет объемов выполненных работ, своевременно закрывает и сдает расчетные документы, документы по учету рабочего времени, простоев; организует и контролирует работу по охране труда на возглавляемом участке; осуществляет в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования, принимает меры к устранению выявленных недостатков, обеспечивает порядок и чистоту на рабочих местах, проходах, подъездных путях, достаточную освещенность рабочих мест; проводит первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации; знакомит работников с технологическими картами, регламентами, проектами производства работ, режимами и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами; контролирует наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической     эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций, использования средств индивидуальной защиты, соблюдение норм переноски тяжестей; организует применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и подобных устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих; осуществляет надлежащее хранение и использование стропальных (чалочных комплектов); осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных, взрыво- и пожароопасных веществ; обеспечивает установку в необходимых местах и сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей; оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы административно-общественного контроля); обеспечивает контроль за соблюдением рабочими инструкций по охране труда, отстраняет от работы работников, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, проводит с ними внеплановые инструктажи, беседы по разбору случаев нарушения правил техники безопасности и производственной санитарии; участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению; оказывает первую помощь работникам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры к доставке их в лечебное учреждение; в установленные сроки проводит обучение рабочих, оказывает им помощь в повышении квалификации; организует обучение молодых и вновь принятых рабочих; систематически повышает свою квалификацию, в установленные сроки проходит проверку знаний по безопасности труда; отвечает за деятельность возглавляемого им коллектива, выполнение стоящих перед ним задач, качество и своевременность производства ремонтно-строительных работ, сохранность и достоверный учет материальных ценностей (стройматериалов, инструмента), полученных для работы;

- картой аттестации № 10 рабочего места мастера <данные изъяты> ОАО «Соликамскбумпром», проведенной в октябре 2007 года (том 1 л.д.59-61), в соответствии с которой мастер участка № 1 относится к категории руководителя с индивидуальной организацией труда. Мастер участка № 1 организует труд работников участка, занятых производством ремонтно-строительных и строительно-монтажных работ, обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий (планов), организует производство строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в соответствии с проектами, производит расстановку бригад, звеньев и отдельных рабочих на участке. Используемые материалы канцелярские принадлежности, бумага. Мастер обеспечивался средствами индивидуальной     защиты: костюмом хлопчатобумажным, плащом непромокаемым, курткой на утепляющей прокладке, валенками. За вредные условия труда была предусмотрена доплата к тарифной ставке 4%. На рабочем месте мастера участка № 1 итоговый класс условий труда по вредным (опасным) факторам установлен 3.1, т.е. на организм работника оказывается такое неблагоприятное действие, при котором возникают функциональные изменения организма, которые восстанавливаются, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) отдыхе от работы (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утвержденное Главным государственным санитарным врачом России);

- приказом № от 31.03.2008 (том 1 л.д.62), в соответствии с которым с 01.04.2008 из штатного расписания ОАО «Соликамскбумпром» исключено структурное подразделение <данные изъяты> и введено структурное подразделение <данные изъяты>;

- положением о ремонтно-строительном цехе ОАО «Соликамскбумпром» (том 1 л.д.48-55), в соответствии с которым ремонтно-строительных цех (РСЦ) является самостоятельным структурным подразделением ОАО «Соликамскбумпром», в своей деятельности подчиняется непосредственно главному инженеру Общества, в состав РСЦ входят: участок ремонтно-строительных работ, участок подготовки производства, производственно-технический отдел. К задачам РСЦ относятся: организация и проведение капитального, текущего ремонта и реконструкции помещений, зданий и сооружений Общества; содействие внедрению в производство нового технологического оборудования и передовых технологий, обеспечивающих повышение качества строительства и ремонта, качества выпускаемой продукции; изготовление для нужд Общества строительных материалов, изделий из древесины. К производственным функциям РСЦ относятся: капитальный ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; текущий ремонт зданий и сооружений промышленного назначения; реконструкция строительных конструкций и технологического оборудования (модернизация); ремонт оборудования производств; изготовление строительных растворов, бетона; изготовление досок, бруса на пилораме; изготовление и обеспечение производств столярными изделиями. Согласно структуре управления РСЦ возглавляет его начальник, в подчинении которого находится начальник участка ремонтно-строительных работ, которому в свою очередь подчиняются мастера, руководящие работой каменщиков, монтажников, бетонщиков, штукатуров, плотников, электрогазосварщиков, электросварщиков ручной сварки;

- актами о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов основных средств (том 1 л.д.64-67, 68-70, 71-73, 74-75, 76-77), в соответствии с которыми РСУ (РСЦ) занималось ремонтными работами на таких объектах основных средств как бумагоделательные машины, рафинерный узел, установка помола щепы.

Из материалов дела также следует, что Соликамский целлюлозно-бумажный комбинат был создан в соответствии с постановлением Совета народных комиссаров от 15.08.1940 № 1457. На основании приказа Министерства лесной промышленности СССР от 16.02.1990 № 62 на хозяйственном расчете с правами юридического лица организовано Соликамское производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Законом РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности», постановлением администрации г.Соликамска от 21.02.1992 № 170 зарегистрировано государственное производственное объединение «Соликамскбумпром». В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.1992 № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» государственное производственное объединение «Соликамскбумпром» преобразовано в Акционерное общество открытого типа «Соликамскбумпром». Учредителем общества является Комитет по управлению имуществом Пермской области, общество является правопреемником всех прав и обязанностей государственного производственного объединения «Соликамскбумпром». Наименование АО «Соликамскбумпром» 27.04.2002 изменено на ОАО «Соликамскбумпром» в соответствии с требованиями законодательства. Для приведения в соответствии с законодательством РФ об акционерных обществах наименование общества изменено на АО «Соликамскбумпром». Реорганизация АО «Соликамскбумпром» с момента образования не осуществлялась (том 1 л.д.26, том 4 л.д.62).

Факт работы Щербана О.Д. с 03.11.1988 по 01.05.1989 в <данные изъяты>; с 03.05.1989 по 01.09.1990 в <данные изъяты>; со 02.09.1990 по 17.09.1993 ПМК коллективного предприятия «<данные изъяты>» каменщиком в бригаде каменщиков подтвержден следующими доказательствами:

- личными карточками истца (том 1 л.д.175-177, 178-179) с указанием его персональных данных, периода работы в должности каменщика;

- архивной справкой о периодах работы (том 1 л.д.196), в соответствии с которой Щербан О.Д. <дата> принят каменщиком 2 разряда <данные изъяты>. <данные изъяты> ликвидировано с <дата>, на его базе создана <данные изъяты>. Принят с 03.05.1989 каменщиком 2 разряда <данные изъяты>. На основании записи в трудовых книжках, мнения бригадира и трудового коллектива производить оплату за труд Щербан О.Д. каменщику по 3 разряду. Уволен 01.09.1990 в должности каменщика <данные изъяты> переводом в коллективное предприятие. Принят 01.09.1990 каменщиком 3 разряда ПМК коллективного предприятия <данные изъяты>». На основании протокола заседания квалификационной комиссии ПМК присвоен 4 разряд каменщика. Уволен 17.09.1993 в должности каменщика 4 разряда Смешанного товарищества <данные изъяты> Коллективное предприятие <данные изъяты> образовано приказом <данные изъяты> от 16.07.1990. Смешенное товарищество «<данные изъяты>» образовано постановлением администрации <данные изъяты> № 475 от 02.06.1992. Из содержания данной архивной справки с достоверностью следует, что Щербан О.Д. работал каменщиком в бригаде каменщиков, поскольку размер его заработной платы зависел от мнения бригадира;

- архивной справкой истца (том 1 л.д.184) о размере его фактического заработка за период с ноября 1988 по сентябрь 1993 с отчислениями в пенсионный фонд;

- пояснительной запиской ОАО «<данные изъяты>» (том 4 л.д.108), из содержания которой следует, что основной деятельностью <данные изъяты> являлось строительство новых жилых домов, вновь создаваемых объектов соцкультбыта, а также новых объектов производственного назначения. <данные изъяты> осуществлял только новое строительство в городе, районе и области, рабочими строительно-монтажных управлений (подразделений) возводились жилые дома (целые микрорайоны), детские сады-ясли, школы, дворцы культуры и кинотеатры, дома пионеров, бытовые помещения, столовые, кафе, рестораны, детские спортивные площадки и другие сооружения, корпуса: заводов, комбинатов, шахт, фабрик, прокладывались дороги. Строительство велось из сборного железобетона, блоков, кирпича. С 1950 по 1993 года строительство велось в большом масштабе, строительные работы пол всем профессиям выполняли бригадным методом, создавались комплексные и специализированные бригады. Каменщики выполняли кирпичную кладку при строительстве жилых домов и других здания и сооружений, где по проектам закладывалось кирпичное возведение, существовали специализированные бригады каменщиков, строительство велось во все времена года, в любую погоду;

- показаниями свидетелей ФИО9, ФИО11, ФИО12, пояснивших, что Щербан О.Д. работал в тресте № каменщиком в бригаде каменщиков, занимался кирпичной кладкой.

Согласно пояснительной записке

Факт работы Щербана О.Д. с 01.10.1993 по 31.05.1996 АО «Соликамский магниевый завод», цех № 21, каменщиком в бригаде каменщиков подтвержден следующие доказательства:

- архивной справкой (том 1 л.д.96), в соответствии с которой Щербан О.Д. 01.10.1993 принят в цех № 21 на участок: хозспособ, каменщиком 4-го разряда, с 17.06.1994 ему присвоен 5-ый разряд каменщика; уволился 31.05.1996;

- письменными отзывами ОАО «Соликамский магниевый завод» (том 1 л.д.95-96, 195), в соответствии с которыми работодатель подтверждает работу ФИО3 каменщиком в составе специализированной комплексной бригады, занятой на строительстве 22 квартирного жилого дома по ул.Коминтерна, 18, а также 144-квартирного дома по ул.Ломоносова, 36 в г.Соликамске. Строительство домов велось хозспособом, т.е. силами привлеченных АО «СМЗ» собственных работников из цеха № 21 (ремонтно-строительного) и других производственных коллективов (цехов) предприятия. Щербан О.Д. в 1994 году в связи с производственной необходимостью неоднократно исполнял обязанности бригадира той бригады, в которой он сам работал каменщиком. С 1995 года Щербан О.Д. назначен бригадиром каменщиков на постоянной основе до момента его увольнения в 1996 году, что также свидетельствует о бригадном методе работы истца;

-штатными расписаниями цеха № 21 АО «СМЗ» участка «хозспособ» за период с 1993 по 1995 (том 2 л.д.224-229), в соответствии с которыми в штате АО «СМЗ» были предусмотрены от 22 до 27 ставок по должности «каменщик»;

- копиями расчетных листков по заработной плате за период с октября 1993 года по июнь 1996 года (том 3 л.д.1-33), в соответствии с которыми в августе 1994 года, в ноября, декабре 1995 года, в январе, феврале 1996 года Щербану О.Д. производилась доплата за бригадирские (том 3 л.д.11, 26, 27, 28, 29), что свидетельствует о бригадном методе работы;

- распоряжениями начальника цеха № от 17.08.1994 № и от 17.09.1994 № «По личному составу» (том 1 л.д.23, 24) в связи с переводом бригадира на 144 кв.доме ФИО13 временно исполняющим обязанности мастера временно с 15.08.1994 и с 03.10.1994 назначен бригадиром Щербан О.Д. с выплатой бригадирских за руководство бригадой, что безусловно свидетельствует о бригадном методе работы каменщиков;

- распоряжением начальника цеха № от 22.12.1994 № «О поощрении бригад цеха» (том 4 л.д.69), в соответствии с которым каменщику Щербану О.Д. за достигнутые показатели и добросовестное отношение к труду была объявлена благодарность с выдачей денежной премии, что также свидетельствует о наличии бригад и о поощрении каменщиков их этих бригад;

- распоряжением начальника цеха № от 08.11.1995 № «По личному составу» (том 1 л.д.22) для обеспечения бесперебойной работы и улучшения организации труда на 144 кв.доме бригадиром каменщиков с 01.11.1995 был назначен Щербан О.Д. с оплатой согласно Положения об оплате труда цеха №, что также подтверждает наличие бригад каменщиков при строительстве дома;

- показаниями свидетеля ФИО14, пояснившего, что Щербан О.Д. работал в цехе № каменщиком в бригаде каменщиков, занимался кирпичной кладкой.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлены, подтверждены документально и не опровергнуты ответчиком факты работы Щербана О.Д. в период с 24.06.1988 по 11.10.1988, с 26.01.1999 по 30.11.2007, с 01.11.2011 по 24.03.2014, с 03.11.1988 по 01.05.1989; с 03.05.1989 по 01.09.1990, с 01.10.1993 по 31.05.1996 каменщиком в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Характер и специфика выполняемой Щербаном О.Д. работы (каменщик в составе бригады каменщиков), нагрузка (постоянная занятость как каменщика в составе бригады каменщиков), строительное направление деятельности участка или организации, в котором Щербан О.Д. работал каменщиком, дают суду основания сделать вывод о существовании комплексных бригад, в состав которой входили каменщики. О бригадном методе работы свидетельствуют карты аттестации рабочего места каменщиков, доплата к заработной плате за бригадирство или с учетом мнения бригадира, штатные расписания с множественными ставками по должности «каменщик», объемы строительства и строительных работ, строительное направление деятельности участков и предприятий, где Щербан О.Д. работал каменщиком.

В судебном заседании с достоверностью также установлен, подтвержден документально и не опровергнут ответчиком факт работы Щербана О.Д. в период с 01.12.2007 по 30.10.2011 мастером строительных и монтажных работ. Характер и специфика выполняемой Щербаном О.Д. работы, нагрузка (постоянная занятость как мастера), строительное направление деятельности участка, на котором он работал мастером, дают суду основания сделать вывод о работе Щербана О.Д. мастером именно строительных и монтажных работ. О данном виде работ свидетельствуют карта аттестации рабочего места мастера, должностная инструкция мастера, объемы строительных и монтажных работ, строительное направление деятельности участка, где Щербан О.Д. работал мастером.

Истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за неверного оформления работодателем его трудовой книжки, поскольку обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки возложена именно на работодателя. Неправильное или ненадлежащее оформление должностными лицами работодателя тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых Щербаном О.Д. в спорные периоды работы трудовых функциях, не может являться основанием для ущемления его законного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда из-за отсутствия в этом его вины.

Показания свидетелей ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО14, опрошенных в судебном заседании, суд не может положить в основу решения, поскольку свидетельскими показаниями характер работы по конкретной профессии не доказывается, однако показания данных свидетелей суд вправе оценить с другими допустимыми и относимыми доказательствами, так как характер работы Щербана О.Д. каменщиком в бригадах каменщиков и мастером строительных и монтажных работ подтвержден в судебном заседании документальными доказательствами, приведенными выше. Свидетели своими показаниями фактически подтвердили допустимость и относимость письменных доказательств, положенных судом в основу решения. Все свидетели в действительности работали с истцом Щербаном О.Д. в той же должности каменщиками в бригадах каменщиков, выполняли аналогичные с ним трудовые обязанности, что подтверждается записями в их трудовых книжках (том 4 л.д.91-107). Не доверять показаниям свидетелей у суда нет оснований, их показания последовательны, логичны, согласуются с другими доказательствами по делу.

На основании п.11 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Учебные отпуска не подлежат включению в специальный стаж Щербана О.Д., поскольку Списками № 2 поименованы профессия и должность работника – каменщик в бригаде каменщиков и мастер строительных и монтажных работ.

На основании п.2 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» дополнительно оплачиваемые дни по уходу <данные изъяты> засчитываются в страховой стаж, однако их включение в специальный стаж пенсионным законодательством не регламентировано.

Следовательно правовых оснований для включения в специальный стаж периодов учебных отпусков и дополнительных оплачиваемых дней по уходу <данные изъяты> нет.

Пенсионным органом в специальный стаж истца включены периоды работы с 01.07.2018 по 29.11.2018, с 01.12.2018 по 15.07.2019, 20.07.2019 по 08.09.2019, с 13.09.2019 по 31.12.2019, всего продолжительностью 1 год 5 месяцев 22 дня (том 1 л.д.157).

Довод истца о неверно подсчитанном периоде нашел свое подтверждение в судебном заседании, поскольку с 01.07.2018 по 31.12.2019 Щербан О.Д. работал в ООО СК «Химспецстрой» мастером строительных и монтажных работ, в 2020 году стал работать производителем работ производственного участка. Работодатель производил перечисление страховых взносов по дополнительным тарифам, что подтверждается справкой от 14.02.2022 № 17 (том 4 л.д.43), карточками учета начисленных выплат и вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (том 4 л.д.44-49).

Таким образом, на момент подачи Щербаном О.Д. заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости (20.07.2020) специальный стаж истца должен был составлять не 1 год 5 месяцев 22 дня, а 2 года 0 месяцев 19 дней (с 01.07.2018 по 20.07.2020).

При включении в специальный стаж периодов работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», каменщиком в бригадах каменщиков, мастером строительных и монтажных работ (22 года 11 месяцев 24 дня) за исключением учебных отпусков и дополнительных оплачиваемых дней по уходу за <данные изъяты> (1 год 0 месяцев 7 дней), с учетом периода, подлежащего включению по верному расчету суда (2 года 0 месяцев 19 дней), у Щербана О.Д. образуется (24 года 0 месяцев 6 дней), что превышает необходимый стаж 12 лет 6 месяцев, что безусловно дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости с 01.08.2020, т.е. с момента достижения 55-летнего возраста.

У суда нет оснований принимать решение о назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости с 20.07.2020, поскольку на этот момент ему еще не исполнилось 55 лет.

В соответствии с ч.1 ст.98, ч.1 ст.100 Гражданского кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с уплатой государственной пошлины при подаче иска и оплатой услуг представителя пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Истец при подаче иска оплатил государственную пошлину 300 руб., за составление искового заявления оплатил услуги представителя в размере 5000 руб. (том 1 л.д.3, 4).

Исковое заявление с учетом уточненных требований содержит 6 требований (о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов учебы, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов дополнительных оплачиваемых дней, назначить пенсию), из которых судом удовлетворены 4 требования (о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, назначить пенсию), что составляет 66,67% от заявленных. Следовательно с учетом правила возмещения судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных требований, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы в размере 200 руб. по оплате госпошлины (66,67% от 300 руб.) и 3 333,50 руб. по оплате услуг представителя за составление искового заявления (66,67% от 5 000 руб.).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░-░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░ 11.08.2020 № ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░    ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.2 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░:

░ 24.06.1988 ░░ 11.10.1988, ░ 26.01.1999 ░░ 30.11.2007, ░ 01.11.2011 ░░ 24.03.2014 – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░;

░ 01.12.2007 ░░ 30.10.2011 - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░ № 1;

░ 03.11.1988 ░░ 01.05.1989 – <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░;

░ 03.05.1989 ░░ 01.09.1990 – <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░;

░░ 02.09.1990 ░░ 17.09.1993 <░░░░░░ ░░░░░░>», ░░░░░░░░;

░ 01.10.1993 ░░ 31.05.1996 <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 18.10.1999, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 07.02.2000, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 22.05.2000, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 02.10.2000, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 08.01.2001, 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 14.05.2001, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 10.09.2001, 13 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 10.12.2001, 14 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 11.03.2002, 56 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 22.04.2002, 23 ░░░ ░ 01.11.2011, 24 ░░░ ░ 05.04.2012, 26 ░░░░ ░ 08.10.2012, ░░░░░ 248 ░░░░;

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>: 116 ░░░░ ░ 01.01.2013, 10.01.2014, 13.01.2014, ░ 27.02.2014 ░░ 28.02.2014, ░ 03.03.2014 ░░ 06.03.2014, ░░░░░ 124 ░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 01.08.2020.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 3 333,50 ░░░., ░░░░░ 3 533,50 ░░░. (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. 50 ░░░.).

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 20.07.2020 ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 08.06.2022).

░░░░░        <░░░░░░ ░░░░░░>      ░.░.░░░░░░░░