Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
2-100/2018
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
|
16 мая 2018 года |
г.Фокино Приморского края |
Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Денисова Д.В., при секретаре судебного заседания Лунеговой Т.В., с участием представителя ответчика войсковой части № по доверенности Кульковой Н.В., представителя ответчика Филиала №2 ФКУ УФО МО РФ по Приморскому краю по доверенности Ковальчук А.Н.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании, РІ помещении Фокинского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР°, гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Вишняковой Р.Рђ. Рє РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части в„–, Филиалу в„–2 ФКУ УФО РњРћ Р Р¤ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю Рѕ защите трудовых прав, взыскании недоплаченной надбавки Р·Р° вредные условия труда, компенсации морального вреда Рё судебных издержек,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Вишнякова Р.Рђ. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј РІ обоснование которого указала, что СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ 06.10.2016 работала РІ должности заведующей хранилищем РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части в„–, финансовое обеспечение которой осуществляет Филиал в„–2 Федерального казённого учреждения Управления финансового обеспечения Министерства РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю (далее – Филиал в„–2 ФКУ УФО РњРћ Р Р¤). Р’ середине февраля 2017 РіРѕРґР° ей стало известно, что работникам РІ/С‡ Рё РґСЂСѓРіРёРј работникам, работавшим РїРѕ должности заведующего хранилищем, РЅРµ выплачивалась надбавка Р·Р° вредные условия труда РІ размере 12%, предусмотренная приказом Министра РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р Р¤ РѕС‚ 22.09.2015 в„–550 (далее – приказ в„–550). Р’ период её работы командиром /С‡ в„– соответствующий приказ РЅРµ издавался, РїСЂРёРЅСЏС‚ после её увольнения, РїСЂРё этом работникам, продолжившим выполнение своей работы произведена выплата Р·Р° период СЃ момента издания приказа в„–550, то есть СЃ 01.10.2015. Несмотря РЅР° то, что РІ период СЃ 01.10.2015 РїРѕ день увольнения 06.10.2016 РѕРЅР° имела право РЅР° данную надбавку РІ размере 12%, ей СЃСѓРјРјР° надбавки РЅРµ рассчитана Рё РЅРµ выплачена, финансовый орган Рё командир РІ/С‡ в„– оказали РІ начислении Рё выплате надбавки указывая РЅР° отсутствие оснований. РЎ данным решением РЅРµ согласна, ссылаясь РЅР° РЅРѕСЂРјС‹ РўРљ Р Р¤, просила признать Р·Р° ней право РЅР° получение перерасчёта РїРѕ выплате данной надбавки, взыскать СЃ Филиала в„–2 ФКУ УФО РњРћ Р Р¤ невыплаченную надбавку Р·Р° работу СЃ вредными условиями труда РІ размере 12% СЃ 01.10.2015 РїРѕ 06.10.2016, компенсацию морального – 10.000 СЂСѓР±., судебные расходы РїРѕ оплате услуг адвоката РїСЂРё составлении РёСЃРєР° – 2.500 СЂСѓР±.
Решением Фокинского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРіРѕ края РѕС‚ 25.09.2017 РёСЃРє Вишняковой Р.Рђ. Рє ответчикам оставлен без удовлетворения РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ РїСЂРѕРїСѓСЃРєРѕРј истцом СЃСЂРѕРєР° РЅР° обращение РІ СЃСѓРґ без уважительных причин.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 19.12.2017 решение Фокинского городского суда Приморского края от 25.09.2017 отменено, дело направлено для рассмотрения по существу заявленных требований.
При производстве по делу истец уточнила исковые требования, просила признать за ней право на получение перерасчёта по выплате указанной надбавки, взыскать с Филиала №2 ФКУ УФО МО РФ невыплаченную надбавку за работу с вредными условиями труда в размере 12% с 01.10.2015 по 06.10.2016 в сумме 23.269,44 руб., взыскать компенсацию морального – 12.000 руб., судебные расходы по оплате услуг адвоката при составлении иска – 2.500 руб., по оплате услуг представителя в судебном заседании – 12.500 руб., взыскать неустойку в размере 10.061,39 руб.
Рстец Вишнякова Р.Рђ., своевременно Рё надлежащим образом извещённая Рѕ времени Рё месте слушания дела, РІ Фокинский РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ СЃСѓРґ РЅРµ прибыла, своего представителя, полномочия которого подтверждены соответствующей доверенностью, РЅРµ направила, РІ СЃ РІСЏР·Рё СЃ чем, РЅР° основании СЃС‚. 167 ГПК Р Р¤, СЃСѓРґРѕРј определено Рѕ слушании дела РІ отсутствие истца Вишняковой Р.Рђ.
Р’ предыдущем судебном заседании истец Вишнякова Р.Рђ. РЅР° доводах РёСЃРєР° настаивала.
Представитель ответчика в„– РїРѕ доверенности Кулькова Рќ.Р’. РІ судебном заседании РёСЃРє РЅРµ признала, принесла письменные возражения Рё указала, что трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј СЃ истцом РЅРµ предусмотрены вредные Рё (или) опасные условия труда последней, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, СЃ учётом требований СЃС‚. 135 РўРљ Р Р¤, данные надбавки компенсационного характера ей РЅРµ положены. Аттестация рабочего места Вишняковой Р.Рђ. РІ период действия трудового её РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅРµ проводилась. Вишнякова Р.Рђ. Рє командованию Рѕ выплате ей надбавки РЅРµ обращались, так как была уволена, РїСЂРё этом РІСЃРµ причитающиеся ей выплаты произведены РІ полном объёме, трудовые обязательства выполнены. Просила РІ РёСЃРєРµ отказать.
Представитель ответчика Филиала в„–2 ФКУ УФО РњРћ Р Р¤ РїРѕ РџСЂРёРјРѕСЂСЃРєРѕРјСѓ краю РїРѕ доверенности Ковальчук Рђ.Рќ. исковые требования также РЅРµ признала, принесла письменные возражения Рё просила Рѕ применении РїСЂРѕРїСѓСЃРєР° СЃСЂРѕРєР° РёСЃРєРѕРІРѕР№ давности, поскольку РІ период трудовых отношений, возникшего СЃРїРѕСЂР°, действовала прежняя редакция СЃС‚. 392 РўРљ Р Р¤, устанавливающая трёхмесячный СЃСЂРѕРє обращения РІ СЃСѓРґ СЃ заявленным РёСЃРєРѕРј. Также указала, что заведующим хранилищ в„– приказом командира в„– РѕС‚ 23.01.2017 в„–28Р“/Рџ установлена надбавка РІ размере 12% Р·Р° вредные условия труда РЅР° должностные оклады, однако данным приказом выплата Вишняковой Р.Рђ. РЅРµ предусмотрена, поэтому оснований для финансового органа Рє начислению Рё выплате указанной надбавки истцу РЅРµ имеется. Отметила, что приказ Министра РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р Р¤ РѕС‚ 22.09.2015 в„–550 вступил РІ силу 13.11.2015, поэтому исковые требования Р·Р° период СЃ 01.10.2015 РґРѕ 12.11.2015 удовлетворению РЅРµ подлежат. РџСЂРё этом данным приказом в„–550 предусмотрено повышение РЅР° 12% должностных окладов Р·Р° работу СЃ тяжёлыми Рё вредными условиями труда Р·Р° отработку РЅРµ менее половины установленной РЅРѕСЂРјС‹ рабочего времени, Рё требования выплаты надбавки РІ нерабочий период (РІ период отпуска), истцом необоснован. Произведя контррасчёт, просила РІ РёСЃРєРµ отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд полагает исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Факт трудовых отношений истца Вишняковой Р.Рђ. СЃ ответчиком РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ частью в„– РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ 06.10.2016 РІ должности заведующей хранилищем РІ/С‡ в„– сторонами РЅРµ оспаривался Рё подтверждён имеющимися РІ деле письменным доказательствами (трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–, трудовой книжкой Вишняковой Р.Рђ., должностными обязанностями, табелями учёта рабочего времени, расчётными листками, приказом РѕР± увольнении Вишняковой Р.Рђ. РѕС‚ 04.10.2016 в„–368).
Приказом Министра обороны РФ от 22.09.2015 №550 в приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 №255 «О мерах по реализации в Вооружённых Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. №583» (вместе с «Положением о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооружённых сил Российской Федерации», «Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооружённых сил Российской Федерации») (далее – приказ №255) внесён ряд изменений в Приложения 1-3 к приказу №255, которые вступили в силу с 13.11.2015.
Так, предусмотрено, что должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу, занятому на работах, указанных в приложении №1 к настоящему Положению, повышаются до проведения специальной оценки условий труда в следующих размерах: на работах с вредными условиями труда – на 12 процентов; на работах с опасными условиями труда – на 24 процента (глава 3, пункт 16 приказа №255 «Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»).
«Приложение №1 к Положению (п. 16)» приводит Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в первой главе «Работы с вредными условиями труда» содержит раздел «Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники и военного имущества», и подраздел «Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и взрывчатыми веществами», который, в свою очередь работы по хранению всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твёрдых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия (вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами (за исключением работ, указанных в главе II настоящего Перечня) определяет в качестве работ с вредными условиями труда (п. 25).
РР· представленных сторонами письменных доказательств (должностных обязанностей, иных материалов дела) РІРёРґРЅРѕ, что истец Вишнякова Р.Рђ. РІ период работы занимала должность заведующей хранилищем РІ/С‡ в„–, РІ её должностные обязанности входило хранение боеприпасов, доказательства, свидетельствующие РѕР± обратном, СЃСѓРґСѓ РЅРµ представлены.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поскольку приказом Министра обороны РФ от 22.09.2015 №550 установлена выплата компенсационного характера по должности, занимаемой истцом, у работодателя с момента вступления приказа в силу, с 13.11.2015, возникла обязанность выплачивать данную выплату работнику.
РСЃС…РѕРґСЏ РёР· требований 135 РўРљ Р Р¤, положений С‡. 3 СЃС‚. 37 Конституции Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, предусматривающей право РЅР° вознаграждение Р·Р° труд без какой Р±С‹ то РЅРё было дискриминации, РґРѕРІРѕРґС‹ ответчиков Рѕ том, что после расторжения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° истец утратила право РЅР° получение причитающейся ей СЃРїРѕСЂРЅРѕР№ надбавки, являются неправильными, РЅРµ соответствующими указанным положениям закона.
Таким образом СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу РѕР± обоснованности основных исковых требований РІ части признания права Р·Р° Вишняковой Р.РЎ. РЅР° получение СЃРїРѕСЂРЅРѕР№ надбавки.
Вместе СЃ тем, РІ силу требований Рї. 16 главы 3 приказа в„–255 РІ части выполнения СЃРІРѕРёС… трудовых обязанностей работником РІ этих (вредных Рё (или) опасных) условиях РЅРµ менее половины установленной РЅРѕСЂРјС‹ рабочего времени, Р° равно РёР· количества фактически отработанного Вишняковой Р.Рђ. рабочего времени, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє выводу Рѕ верности расчёта, произведённого ответчиком Филиалом в„–2 ФКУ УФО РњРћ Р Р¤ РІ контррасчёте, Рѕ размере подлежащей Рє выплате надбавке РІ СЃСѓРјРјРµ 16.051,60 СЂСѓР±.
Таким образом, РїСЂРё установленных СЃСѓРґРѕРј обстоятельствах Рё допущенных ответчиком нарушений требований трудового законодательства, выразившихся РІ неначислении Рё отказе РІ начислении предусмотренной приказом Министра РѕР±РѕСЂРѕРЅС‹ Р Р¤ надбавки, требования истца Рѕ возмещении компенсации морального вреда РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 237 РўРљ Р Р¤, представляются обоснованными, вместе СЃ тем, размер компенсации морального вреда, определённый РІ СЃСѓРјРјРµ 12.000 СЂСѓР±., признаётся СЃСѓРґРѕРј завышенным. Принимая РІРѕ внимание характер страданий истца, обстоятельства причинения морального вреда, Р° также то обстоятельство, что характер нравственных страданий РЅРµ повлёк для истца каких-либо тяжких необратимых последствий, РЅ░ѕ ░І ░‚░ѕ ░¶░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і ░Ѕ░µ ░ѕ░‚░Ђ░°░·░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░µ░і░ѕ ░ґ░ѓ░€░µ░І░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░, ░Ѓ ░ѓ░‡░‘░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10.000 ░Ђ░ѓ░±.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 236 ░ў░љ ░ ░¤, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‰░µ░№ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░І░‹░ї░»░°░‚, ░ї░Ђ░░░‡░░░‚░°░Ћ░‰░░░…░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ, - ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░¤░░░»░░░°░»░° ░„–2 ░¤░љ░Ј ░Ј░¤░ћ ░њ░ћ ░ ░¤, ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░µ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░І/░‡ ░„–. ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░µ░ѓ░Ѓ░‚░ѕ░№░є░░, ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░‘░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░І ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░Ђ░°░Ѓ░‡░‘░‚░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 6.541,17 ░Ђ░ѓ░±. ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░µ░Ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚. 98 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░‘░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░І░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 96 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░°.
░ў░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 2.500 ░Ђ░ѓ░±. ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѕ░Ѕ░░ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹ ░є░І░░░‚░°░Ѕ░†░░░µ░№ ░°░ґ░І░ѕ░є░°░‚░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░Ђ░ѕ ░«░®░Ђ░Ѓ░ѕ░І░µ░‚░» ░ѕ░‚ 02.05.2017 ░„–53 ░Ѕ░° ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ. ░—░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░є ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░Ќ░‚░░░… ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░. ░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і░░ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12.500 ░Ђ░ѓ░±. ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░‹░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░‹, ░ї░ѕ░Ќ░‚░ѕ░ј░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░‚░є░°░·░‹░І░°░µ░‚ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░’░░░€░Ѕ░Џ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░є ░І░ѕ░№░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░„–, ░¤░░░»░░░°░»░ѓ ░„–2 ░¤░љ░Ј ░Ј░¤░ћ ░њ░ћ ░ ░¤ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░ѕ ░·░°░‰░░░‚░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░°░ґ░±░°░І░є░░ ░·░° ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░µ░є, ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░¤░░░»░░░°░»░° ░„–2 ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░°░·░‘░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ї░ѕ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░’░░░€░Ѕ░Џ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░.░ђ. ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѕ░°░ґ░±░°░І░є░ѓ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░Ѓ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12% ░є ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░є░»░°░ґ░ѓ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 13.11.2015 ░ї░ѕ ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ 06.10.2016 ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 16.051,60 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░Ѕ░µ░ѓ░Ѓ░‚░ѕ░№░є░░ ░·░° ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ђ“ 6.541,17 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° 10.000 ░Ђ░ѓ░±., ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░ ░І ░І░░░ґ░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 2.500 ░Ђ░ѓ░±., ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ 35.092 (░‚░Ђ░░░ґ░†░°░‚░Њ ░ї░Џ░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░ґ░µ░І░Џ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░° ░ґ░І░°) ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 77 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є.
░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ“ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░µ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░‘░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¤░ѕ░є░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ (░Ѓ ░є░ѕ░ї░░░Џ░ј░░ ░ї░ѕ ░‡░░░Ѓ░»░ѓ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░І ░ґ░µ░»░µ ░»░░░†). ░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ“ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ, ░Ђ“ ░±░ѓ░ґ░µ░‚ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ 21.05.2018. ░Ў░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░░░‚░Њ ░є░ѕ░ї░░░Ћ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ, ░Ѕ░°░‡░░░Ѕ░°░Џ ░Ѓ 21.05.2018, ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ“ ░ґ░ѕ 22.06.2018 ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ.
|
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░Џ |
░”░µ░Ѕ░░░Ѓ░ѕ░І ░”.░’. |
Банкротство