Решение по делу № 2-177/2018 от 19.02.2018

Дело № 2-177/2018

                           РЕШЕНИЕ

                                  Именем Российской Федерации

    г.Дубовка                                                                                26 февраля 2018 г.

                       Дубовский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Зобнина В.В.

при секретаре судебного заседания Сапунковой В.А.

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой Елены Александровны к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о взыскании заработной платы,

                            установил:

     Киселева Е.А. обратилась в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района <адрес> в должности <данные изъяты>. Работодателем ей своевременно не выплачена заработная плата за первую половину февраля 2018 г. в размере 7000 руб. В связи с чем, просит взыскать с финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в её пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за первую половину февраля 2018 г. в размере 7 000 руб.

     Истец Киселева Е.А. извещённая о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия (л.д. 9).

     Представитель ответчика - финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>, извещённый о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д. 16).

     На основании положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствии лиц, участвующих в деле.

     Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

     В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

     В силу абз. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

     На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

     В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Киселева Е.А. работает в должности <данные изъяты>, что подтверждается копиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9).

     Согласно справки финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ перед <данные изъяты> Киселевой Е.А. имеется задолженность по заработной плате за февраля 2018г. в сумме 7 000 рублей (л.д.6).

    Поскольку работодателем - финансовым отделом администрации Дубовского муниципального района <адрес> нарушены сроки выплаты заработной платы работнику Киселевой Е.А., и имеется соответствующая задолженность, исковые требования последней являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

     С целью соблюдения и восстановления трудовых прав истца, на основании положений ст. 211, 212 ГПК РФ суд полагает необходимым решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

     В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

     В связи с тем, что истец Киселева Е.А. в силу положений п. 1 ч. 1 ст.333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика -финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

     При этом, учитывая имущественное положение бюджетного учреждения - финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>, суд, в силу положений ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, считает возможным освободить его от уплаты государственной пошлины.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

                                                        решил:

     исковые требования Киселевой Елены Александровны удовлетворить.

       Взыскать с финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в пользу Киселевой Елены Александровны задолженность по заработной плате за первую половину февраля 2018 г. в сумме 7 000 ( семь тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы отказать.

     Освободить финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес> от уплаты государственной пошлины.

     Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

         Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес>.

      Судья:                                                                                            В.В.Зобнин