Решение по делу № 2-4127/2018 от 20.06.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 августа 2018 года

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Л.В. Сергеевой,

при секретаре судебного заседания К.Н. Разиньковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО11 к ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области о признании отказа в назначении пенсии незаконным, понуждении зачесть в трудовой стаж периоды работы, понуждении назначить досрочную страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

    Эскалера – Позднякова О.В. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии от 09.01.2018г., о понуждении ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы с 07.03.1990г. по 14.05.1990 г. – 2 мес. 8 дней, с 15.06.1990 г. по 10.09.1992 г. – 02г. 02 мес. 26 дней, с 15.09.1992 г. по 21.08.1996г. – 3г. 11 мес. 07 дн. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 16.05.1999г. по 31.10.1999г. – 05 мес. 16 дн., с 01.01.2000 г. по 08.02.2000г. – 01 мес. 08 дн. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 19.02.2016г. по 31.03.2016г., с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. в должности акушера 29 городской клинической больницы Департамента здравоохранения г. Москвы в льготном исчислении как 1 год работы за 1г. 6 мес., обязать назначить досрочную страховую пенсию со дня возникновения на нее права.

    Истец Эскалера – Позднякова О.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала и пояснила, что 09.10.2017г. она обратилась в ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан от 09.01.2018г. протокол №1-19 в установлении названного вида пенсии ей было отказано, в виду отсутствия требуемого медицинского стажа, который по подсчетам ответчика составляет 25 лет 1 мес. 01 день.

    С решением, принятым ответчиком она не согласна, поскольку при подсчете специального стажа были исключены периоды работы в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ «Городская клиническая больница №36» департамента здравоохранения г. Москвы с 07.03.1990г. по 14.05.1990 г., с 15.06.1990 г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992 г. по 21.08.1996г. Полагает, что указанные периоды работы подлежат льготному исчислению как 1 год работы за 1 год 6 месяцев в силу прямого указания закона.

    Ответчиком не применен льготный порядок исчисления её медицинского стада как 1 год за 1 год 6 мес. в периоды работы с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000 г. по 08.02.2000г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения, ввиду того, что неправильно указан код условий труда. Однако в названные периоды её должностные обязанности не менялись, на другую работу она не переводилась, т.е. продолжала работать в должности и на работе, которая подлежит зачету в стаж в льготном исчислении.

    Кроме того, ответчиком были исключены периоды её работы в должности акушера 29 Городской клинической больницы Департамента здравоохранения г. Москвы с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. ввиду отсутствия условий труда и ставки в сведениях персонифицированного учета; с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. ввиду отсутствия сведений персонифицированного учета. В соответствии с действующим законодательством обязанность предоставлять сведения персонифицированного учета лежит на работодателе и не предоставление таких сведений, не должно лишать лиц права на пенсионное обеспечение, в связи с чем указанные периоды подлежат зачету в её трудовой стаж.

Просит суд отказ ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области от 09.01.2018г. признать незаконным, обязать ответчика зачесть в её специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья населению в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 07.03.1990г. по 14.05.1990 г., с 15.06.1990 г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992 г. по 21.08.1996г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000 г. по 08.02.2000г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 19.02.2016г. по 31.03.2016г., с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. в должности акушера 29 городской клинической больницы Департамента здравоохранения г. Москвы в льготном исчислении как 1 год работы за 1г. 6 мес., обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию в даты возникновения на нее права.

    Представитель ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области по доверенности Суханова И.С. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме. Пояснила, что отказ в назначении пенсии Эскалера – Поздняковой О.В. от 09.01.2018г. является законным и обоснованным, периоды работы с 07.03.1990г. по 14.05.1990 г., с 15.06.1990 г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992 г. по 21.08.1996г. были зачтены в стаж работы истца как 1 год за 1 год работы. Периоды с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000 г. по 08.02.2000г. не включены в стаж, поскольку неверно указан код условий труда.     Период работы с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. не был включен в стаж, поскольку отсутствует код условий труда и ставка в сведениях персонифицированного учета; период с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. ввиду отсутствия сведений персонифицированного учета. Пояснила, что без учета указанных периодов работы, у истца отсутствует право на назначение пенсии. Просила суд в иске отказать.

    Представитель третьего лица ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница №29 им. Н.Э. Баумана Департамента здравоохранения г. Москвы» по доверенности С.Р. Деникаева в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, суду доверяла. Исковые требования оставляла на усмотрение суда, предоставила отзыв на иск, из которого усматривается, что Эскалера-Позднякова О.В. действительно работала в ГБУЗ «ГКБ №29 им. Н.Э. Баумана», была принята на работу в 4ое акушерское отделение патологии беременности на должность акушера. Трудовой договор расторгнут 19.01.2018г. В период с 19.02.2016г. по 19.01.2018г. Эскалера-Позднякова О.В. работала на полную ставку, полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. В период с 01.07.2017г. (с введением нового положения об оплате труда) по 19.01.2018г. получала компенсационную выплату в связи и с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 15% должностного оклада. В период с 19.02.2016г. по 19.01.2018г. отпуска без сохранения содержания, в том числе по уходу за ребенком, а также учебные отпуска истцу не предоставлялись. Также истец в указанные периоды не отправлялась на курсы повышения квалификации как с полным, так и с частичным отрывом от работы. В периоды работы с 24.04.2017г. по 05.05.2017г., с 30.11.2017г. по 11.12.2017г. истец Эскалера – Позднякова О.В. находилась на больничном. За период с 19.02.2016г. по 19.01.2018г. истец имеет право на льготное исчисление стажа за 1 год работы – 1 год и 6 мес. (л.д. 24-25).

    Представитель третьего лица ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева» по доверенности А.Е. Митичкин в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, суду доверял. Предоставил отзыв на иск, из которого усматривается, что Эскалера – Позднякова О.В. работала в ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница №36 Департамента здравоохранения г. Москвы, которое в настоящее время переименовано в ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева» с 07.03.1990 г. в должности акушерки. Уволена 03.09.2012г. по сокращению численности штата работников организации. Указали, что в компетенцию учреждения не входит произведение расчета по включению периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в других случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод, гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что 09.10.2017г. Эскалера-Позднякова О.В. обратилась в ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, протокол от 03.01. 2018г. №1-19 Эскалера – Поздняковой О.В. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на указанный вид пенсии (л.д. 17-19).

Из решения комиссии усматривается, что периоды работы истца с 07.03.1990г. по 14.05.1990г., с 15.06.1990г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992г. по 21.08.1996г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы засчитан в календарном исчислении. Периоды работы с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000г. по 08.02.2000г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения не засчитаны в стаж, дающий право на назначение пенсии, поскольку работодателем неправильно указан код условий труда. Также были исключены периоды работы Эскалера-Поздняковой О.В. в должности акушера в ГБУЗ г. Москвы «Городской клинической больнице №29 им. Н.Э. Баумана» с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. ввиду отсутствия условий труда и ставки в сведениях персонифицированного учета; с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. ввиду отсутствия сведений персонифицированного учета.

В силу п.п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665, принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, (далее – Правила №781 от 29.10.2002г.).

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпунктах "м" и "н" пункта 1 настоящего постановления, - применяются (к спорным периодам): постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", (далее – Правила №1066 от 22.09.1999г.) - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

В силу пп. «б» п. 5 вышеуказанных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в льготном порядке, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В «Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», являющемся приложением к вышеназванным Правилам, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, указаны, в частности, структурные подразделения отделений хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1-6,12,15, 20,21,27-30 Списка: акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое и др., а также должность акушерки; отделения (группы, бригады) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15,16,20,21,27-30 Списка, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, и должность медицинской сестры палатной.

    Из представленной истцом трудовой книжки усматривается, что 07.03.1990г. Эскалера – Позднякова О.В. принята на работу в Городскую клиническую больницу №36 на должность акушерки в первые инфицированные роды. 05.02.1998 г. в трудовую книжку внесена запись о том, что Эскалера-Позднякову О.В. принято считать акушеркой палатной первого акушерского отделения инфицированных родов (л.д. 10).

    Согласно справки из Центрального объединенного архива г. Москвы от 09.06.2010г. Эскалера – Позднякова О.В. 07.03.1990г. зачислена на должность акушерки в отделение I инфицированные роды. В приказе № от 15.09.1992г. должность значится акушерка палатная I обсервационного отделения инфицированных родов. В приказе № от 14.06.01г. должность значится - акушерка 2 акушерского обсервационного отделения. В период с 07.03.1990г. по 31.12.2006г. Эскалера – Позднякова О.В. работала на полную ставку – с 07.03.1990г. по 15.05.1999г., с 01.01.2000г. по 08.02.2000г., с 01.05.2004г. по 31.05.2004г., с 01.07.2004г. по 31.12.2006г. (л.д. 20).

    Из справки городской клинической больницы № усматривается, что Эскалера – Позднякова О.В. работала в указанном учреждении с 07.03.1990г. в должности акушерки I обсервационного отделения инфицированных родов. С 05.02.1998г. в должности акушерки I акушерского обсервационного отделения инфицированных родов. С 01.04.2000г. в должности акушерки 2 акушерского обсервационного отделения (л.д. 21). Данное обстоятельство подтверждается также справкой от 24.04.2015г. (л.д. 22).

    Из личной карточки Эскалера – Поздняковой О.В. усматривается, что наименование её должности – акушерка. Представлена должностная инструкция акушерки-палатной, должная инструкция акушерки 2 обсервационного отделения, представлен тарификационный список работников, согласно которого Эскалера-Позднякова О.В., работая в должности акушерки, относилась к среднему медицинскому персоналу.

    Из Устава ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница им. Ф.И. Иноземцева (ранее ГУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница № Департамента Здравоохранения <адрес>» усматривается, что предметом и целями деятельности, для которых создано учреждение является удовлетворение общественной потребности в медицинском обслуживании граждан: оказание диагностической и лечебной помощи пациентам, разработка, апробация и внедрение научно-обоснованных современных методов профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации больных, оказание высококвалифицированной медицинской помощи населению, а также подготовка, повышение квалификации, переподготовка медицинских кадров.

    Правилами № от 22.09.1999г., которые применяются к спорным периодам работы истца Эскалера – Поздняковой О.В. в должности акушерки, предусмотрено, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

    Поскольку в спорное периоды Эскалера – Позднякова О.В. работала полный рабочий день, на полную ставку, работа в должности акушерки обсервационного отделения входит в перечень должностей дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии и осуществлении расчета стажа в льготном исчислении, то суд находит требования истца о зачете периодов работы с 07.03.1990г. по 14.05.1990г., с 15.06.1990г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992г. по 21.08.1996г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения как 1 год за 1 год 6 мес. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истец Эскалера – Позднякова О.В. также просит суд включить в стаж в льготном исчислении периоды работы с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000г. по 08.02.2000г. в должности акушера 1 акушерского обсервационного отделения, который незаконно исключен ответчиком, поскольку неправильно указан код условий труда; периоды работы с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. ввиду отсутствия условий труда и ставки в сведениях персонифицированного учета; с 01.01.2017г. по 09.201.2017г. ввиду отсутствия сведений персонифицированного учета в должности акушера 29 городской клинической больницы.

Из письма ГБУЗ ГКБ № им. Н.Э. Баумана от 03.08.2018г. усматривается, что индивидуальные сведения персонифицированного учета за периоды с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. и с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. сданы с кодом условия труда. Данное обстоятельство подтверждается представленными в адрес суда сведениями о страховом стаже застрахованного лица Эскалера – Поздняковой О.В.

    В соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Положениями ст.ст. 6, 8, 9 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения о застрахованных лицах, в том числе о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, предоставляются в соответствующие органы Пенсионного фонда работодателями.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при предоставлении сведений в Пенсионный фонд работодатель неправильно поставил истцу код условий труда и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии надлежащих справок, подтверждающих льготный стаж, и записей в трудовой книжке, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца и исключения из специального трудового стажа периода работы.

Таким образом, периоды работы истца с 16.05.1999г. по 31.10.1999г., с 01.01.2000г. по 08.02.2000г. в должности акушера 1 акушерского обсервационного отделения подлежат включению в стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, а также с 19.02.2016г. по 31.03.2016г. и с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. При этом суд учитывает, что в спорные периоды истец работала полный рабочий день, на полную ставку в режиме полной рабочей недели, что подтверждается представителя третьих лиц и не оспорено представителем ответчика.

С учетом того, что ответчик ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области незаконно исключил из стажа истца Эскалера – Поздняковой О.В. периоды работы, суд считает требования истца о признании отказа от 09.01.2018г. в назначении пенсии незаконным обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец Эскалера – Позднякова О.В. обратилась в ГУ – УПФ РФ по г. Москве и Московской области 09.10.2017г., однако с учетом зачета в стаж периодов работы в льготном исчислении право на возникновение пенсии у истца возникает с ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем пенсия истцу подлежит назначению с указанной даты.

На основании изложенного и руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО12 к ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области о признании отказа в назначении пенсии незаконным, понуждении зачесть в трудовой стаж периоды работы, понуждении назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить.

Признать незаконным отказ ГУ – УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области от 09.01.2018г. в назначении Эскалера – Поздняковой О.В. досрочной страховой пенсии.

Обязать ГУ-УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области зачесть в ФИО14, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии периоды работы с 07.03.1990г. по 14.05.1990 г., с 15.06.1990 г. по 10.09.1992 г., с 15.09.1992 г. по 21.08.1996г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ г. Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 16.05.1999г. по 31.10.1999г.., с 01.01.2000 г. по 08.02.2000г. в должности акушера первого акушерского обсервационного отделения ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница №36 департамента здравоохранения г. Москвы; с 19.02.2016г. по 31.03.2016г., с 01.01.2017г. по 09.10.2017г. в должности акушера 29 городской клинической больницы Департамента здравоохранения г. Москвы в льготном исчислении как 1 год работы за 1г. 6 мес.

Обязать ГУ-УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области назначить ФИО15 досрочную страховую пенсию пп.20 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья подпись                    Л.В. Сергеева

Копия верна

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Секретарь