Решение по делу № 2-798/2014 от 22.01.2014

Дело №2-798/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2014 года г. Дмитров

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Князевой В.А. при секретаре судебного заседания Апреликовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бекназаровой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лакор-Пластик» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истица Бекназарова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Лакор-Пластик» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Свои требования Бекназарова Е.В. мотивирует тем, что она работала в ООО «Лакор-Пластик» в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ При увольнении с истицей расчет произведен не был, задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Ответчик ООО «Лакор-Пластик» » в судебное заседание не явился, надлежаще извещался о дне рассмотрения дела, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск суду не представил.

Суд не располагает данными о том, что ответчик не явился в судебное заседание по уважительной причине, в связи с чем, полагает рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением по делу заочного решения, против чего не возражает истица.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истица Бекназарова Е.В. состояла с ответчиком ООО «Лакор-Пластик» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ расчетными листами о начислении заработной платы. Трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе истицы, в связи с увольнением по собственному желанию.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата труда работника работодателем является одним из существенных условий трудового договора, так п.6.4. трудового договора от 11.12.2012г. предусмотрено, что работодатель обязан, в частности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации (л.д.7).

В нарушение условий трудового договора, закона, работодатель ООО «Лакор-Пластик» - ответчик по делу, не оплачивал труд истицы в полном объеме, при этом, производил начисления заработной платы за указанный истицей спорный период времени.

Кроме этого, ответчик нарушил положения ст.140 ТК РФ, согласно которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения истицы ответчик не произвел с ней полного расчета, не выплатил истице всех причитающихся сумм.

В связи с невыплатой в полном объеме истице заработной платы образовалась задолженность по зарплате, которая составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается расчетными листками о начислении зарплаты, а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой ответчик не оспаривает сумму задолженности по заработной плате перед истицей (л.д. 18).

При указанных обстоятельствах, суд находит требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика надлежит взыскать в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

С учетом положений статьи 103 ГПК РФ суд также полагает взыскать с ответчика в доход государства в счет оплаты государственной пошлины 6274 руб. 45 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.135,136, 140 ТК РФ, ст.ст.98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бекназаровой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лакор-Пластик» о взыскании заработной платы –удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лакор-Пластик» (<данные изъяты>) в пользу Бекназаровой Е.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лакор-Пластик» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня получения копии решения подать в Дмитровский городской суд заявление о его отмене.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Дмитровского городского суда В.А. Князева