Решение по делу № 2-1080/2016 (2-6488/2015;) от 27.11.2015

ЗАОЧНОЕ решение

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                         27 января 2016 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Левицкой Ю.Ю.,

при секретаре Гуляевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Кузнецова И.А. к ООО «СФО-КБ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов И.А. обратился в суд с иском к ООО «СФО-КБ», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль - октябрь 2015 г. в размере 31500 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 427 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Требования мотивированы тем, что Кузнецов И.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.07.2014г. по настоящее время, на объекте ОГБУЗ «КГВВ» г. Иркутска, охранником. Пунктом 3.3 срочного трудового договора ООО «СФО-КБ» предусмотрено, что заработная плата выплачивается один раз в месяц: 15-го числа следующего за отработанным месяцем. Согласно п.3.3. срочного трудового договора запрос на аванс осуществляется в письменном виде в срок с 20 по 30 число текущего месяца. До настоящего времени работнику не выплачена заработная плата за июль - октябрь 2015 г. в общей сумме 31500 руб. Сумма процентов, в соответствии со ст.236 ТК РФ по состоянию на 20.11.2015г.: за июль 2015г. составляет 7350*8,25%:300*98 (с 15.08.2015 по 20.11.2015) = 198,08 руб.; за август 2015г. составляет 7800*8,25%:300*66 (с 16.09.2015 по 20.11.2015) = 141,57 руб.; за сентябрь 2015г. составляет 7050*8,25%:300*36 (с 16.10.2015 по 20.11.2015) = 69,80 руб.; за октябрь 2015г. составляет 9300*8,25%:300*7 (с 14.11.2015 по 20.11.2015) = 17,90 руб. В связи с неправомерными действиями работодателя Кузнецов И.А. испытывает нравственные страдания, серьезную обеспокоенность за свою финансовую несостоятельность, чем ему причинен моральный вред.

Истец Кузнецов И.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СФО-КБ» в судебное заедание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрения дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражал.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как видно из материалов дела Кузнецов И.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «СФО-КБ» с 01.01.2014г., что подтверждается срочным трудовым договором от 01.07.2014г.

Согласно графиков учета рабочего времени за июль –октябрь 2015 года, утвержденных директором Иркутского филиала ООО «СФО-КБ» Фроловым А., истец отработал в июле 2015 года – 147 часов, в августе 2015 года – 156 часов, в сентябре 2015 года – 141 часов, в октябре 2015 года – 186 часов.

Согласно справки общая задолженность по заработной плате ООО «СФО-КБ» перед охранником-контролером ОГБУЗ «КГВВ» на 01.11.2015 года Кузнецовым И.А. составляет 31500 руб., из расчета 630 час. х 50 руб/час.

Из акта сверки взаимных расчетов за период с 01.01.2015 по 22.11.2015 между ОГБУЗ «КГВВ» и ООО «СФО-КБ» установлено, что задолженность от ОГБУЗ «КГВВ» на 22.11.2015 отсутствует.

Данные обстоятельства стороной ответчика не опровергнуты.

Каких либо платежных документов о получении или перечислении истцу заработной платы в полном объеме, как предусмотрено трудовым договором, ответчиком не представлено, ежемесячные размеры заработной платы не подтверждены их расчетом со стороны ответчика, табелями учета рабочего времени.

При таких данных суд приходит к выводу, что заработная плата Кузнецову И.А. не выплачивалась в полном объеме с июля 2015г. по октябрь 2015г. включительно, в связи с чем требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

Судом проверен представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которого просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20.11.2015г.: за июль 2015г. составляет 7350*8,25%:300*98 (с 15.08.2015 по 20.11.2015) = 198,08 руб.; за август 2015г. составляет 7800*8,25%:300*66 (с 16.09.2015 по 20.11.2015) = 141,57 руб.; за сентябрь 2015г. составляет 7050*8,25%:300*36 (с 16.10.2015 по 20.11.2015) = 69,80 руб.; за октябрь 2015г. составляет 9300*8,25%:300*7 (с 14.11.2015 по 20.11.2015) = 17,90 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 427 руб. 35 коп.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В частности статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

Учитывая степень вины ответчика, не выплачивающего заработную плату истцу, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 2000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1457 руб. 82 коп. (1157,82 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требования неимущественного характера) от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецова И.А., удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СФО-КБ» в пользу Кузнецова И.А., задолженность по заработной плате за период с июля 2015 г. по октябрь 2015 г. в размере 31500 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 427 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «СФО-КБ» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 1457 руб. 82 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                        Ю.В.Левицкая