Решение по делу № 2-2885/2023 от 10.04.2023

К делу №2-2885/2023 (61RS0022-01-2023-002433-18)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2023 года                                г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи         Одинцовой Л.Н.

при секретаре         Демьянюк И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» к Загороднюку Павлу Павловичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ :

    ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» обратилось в суд с иском к Загороднюку Павлу Павловичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника. В обоснование иска указано следующее.

    01.12.2020 года между ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и Загороднюк П.П. был заключен трудовой договор №864, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в должности (профессии) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда, с оплатой по тарифной ставке 14 013 рублей в месяц, на основании приказа от 01.12.2020 №к285.

    25.01.2021 года между сторонами было заключено Соглашение об обучении, являющееся Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.12.2020 №864, согласно которому, работник в период с 01.12.2020 по 20.02.2021 года проходил обучение в учебно-методическом центре ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» по групповой форме обучения по программе профессионального обучения: «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» (3 разряд) с выдачей свидетельства после сдачи квалификационного экзамена.

    Согласно п.3 Соглашения, величина расходов истца по обучению ответчика по программе профессионального обучения (дополнительного образования) – 19 411 рублей 99 копеек.        В соответствии с п.8.5 Соглашения ответчик обязан был по окончании обучения по профессии (специальности) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (3 разряд)» и прохождения стажировки на рабочем месте в количестве 308 часов успешно сдать квалификационный экзамен. После прохождения стажировки на рабочем месте ответчик успешно сдал квалификационный экзамен.

    В соответствии с п.8.6 Соглашения ответчик обязан был после сдачи квалификационного экзамена по профессии (специальности) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (3 разряд) проработать у истца не менее одного года.

    В соответствии с п.8.7 Соглашения ответчик обязан был в случае прекращения трудового договора до окончания обучения или в течение 1 (одного) года после окончания обучения по основаниям, указанным в пункте 11.2 Соглашения (неуважительные причины) возместить истцу понесенные им расходы на обучение ответчика, согласно п.3, и командировочные расходы, в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора.

    11.08.2021 года трудовой договор с ответчиком был прекращен и он был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) согласно заявлению об увольнении от 26.07.2021 года и на основании приказа от 11.08.2021 года № к167.

    В п.11.2 Соглашения об обучении стороны предусмотрели признать неуважительной причиной прекращение трудового договора – расторжение трудового договора по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ).

    Ответчик был уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть ранее обусловленного соглашением срока и без уважительных причин.

    В соответствии с п.10 Соглашения, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного пунктом 8.6. Соглашения, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, возмещаются пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

    После завершения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчик продолжил работу с 03.04.2021 по 11.08.2021 (4 месяца). Неотработанный после обучения период составил 8 месяцев. Исходя из этого, сумма затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составила 12 941,33 руб. (19411,99:12*8).

    В день увольнения ответчика, то есть 11.08.2021 года, с ним был произведен окончательный расчет с начислением и удержанием из его заработной платы всех причитающихся сумм, в том числе, связанных с обучением, с его согласия.

    На день увольнения ответчику было начислено 4 122,66 руб., а удержанию подлежало 9344,47 руб., в том числе, часть суммы затрат на обучение в размере 7857, 24 руб., в соответствии с приказом от 11.08.2021 №лс0243 «Об удержании из заработной платы».

    В связи с недостаточностью средств, часть суммы затрат на обучение в размере 5 211,81 руб. не была удержана. Указанную сумму задолженности ответчик обязался внести в кассу филиала ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» в г.Таганроге, в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора, то есть до 10.09.2021 года. Однако данное обязательство ответчик не исполнил. Таким образом, задолженность ответчика по возмещению затрат на обучение составила 5 211,81 руб.

    На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с Загороднюка П.П. в пользу ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» 5 211 рублей 81 копейку задолженности по возмещению затрат на обучение; взыскать с Загороднюка П.П. в пользу ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» 400 рублей расходов по уплате государственной пошлины.

    В судебное заседание представитель истца - ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» Прокопенко О.А., действующая на основании доверенности от 01.12.2022 года №08-20/666, не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена судом надлежащим образом, направила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, в котором указала, что исковые требования она поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке, с вынесением заочного решения.

В отсутствие истца - ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Ответчик Загороднюк П.П. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, заявления об отложении судебного заседания в суд не направил.

В отсутствие Загороднюк П.П. суд рассмотрел дело в заочном порядке, с вынесением заочного решения.

Оценив представленные доказательства в совокупности и каждое в отдельности, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

    Судом установлено, что 01.12.2020 года между ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» и Загороднюк П.П. был заключен трудовой договор №864, в соответствии с которым ответчик, на основании приказа от 01.12.2020 №к285, был принят на работу в должности (профессии) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» (3 разряд), с оплатой по тарифной ставке 14 013 рублей в месяц.

    25.01.2021 года между сторонами было заключено Соглашение об обучении, являющееся Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.12.2020 №864, согласно которому, работник в период с 01.12.2020 по 20.02.2021 года проходил обучение в учебно-методическом центре ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» по групповой форме обучения по программе профессионального обучения: «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» (3 разряд) с выдачей свидетельства после сдачи квалификационного экзамена.

    Согласно п.3 Соглашения, величина расходов истца по обучению ответчика по программе профессионального обучения (дополнительного образования) составляет 19 411 рублей 99 копеек.

    В соответствии с п.8.5 Соглашения, ответчик обязан был по окончании обучения по профессии (специальности) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (3 разряд)» и прохождения стажировки на рабочем месте в количестве 308 часов успешно сдать квалификационный экзамен.

    В соответствии с п.8.6 Соглашения ответчик обязан был после сдачи квалификационного экзамена по профессии (специальности) «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (3 разряд) проработать у истца не менее одного года.

    Судом установлено, что после прохождения стажировки на рабочем месте ответчик успешно сдал квалификационный экзамен, что подтверждается документом о квалификации – свидетельством о профессии рабочего, регистрационный №06104000001421, выданным 02.04.2021 года.

    Судом установлено, что 11.08.2021 года трудовой договор с ответчиком был прекращен и он был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) согласно заявлению об увольнении от 26.07.2021 года и на основании приказа от 11.08.2021 года № к167.

    В п.11.2 Соглашения об обучении стороны предусмотрели признать неуважительной причиной прекращение трудового договора – расторжение трудового договора по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что после завершения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчик продолжил работу с 03.04.2021 по 11.08.2021 (4 месяца). Неотработанный после обучения период составил 8 месяцев.

    В соответствии с п.8.7 Соглашения ответчик обязан был, в случае прекращения трудового договора до окончания обучения или в течение 1 (одного) года после окончания обучения по основаниям, указанным в пункте 11.2 Соглашения (неуважительные причины), возместить истцу понесенные им расходы на обучение ответчика, согласно п.3, и командировочные расходы, в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора.

    Согласно п.10 Соглашения, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного пунктом 8.6. Соглашения, затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, возмещаются пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

    С учетом того, что после завершения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчик продолжил работу с 03.04.2021г. по 11.08.2021г, что составило 4 месяца, - то, таким образом, неотработанный после обучения период составил 8 месяцев. Исходя из этого, сумма затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составила 12 941,33 руб. (19411,99:12*8).

    Судом установлено, что в день увольнения ответчика, то есть 11.08.2021 года, с ним был произведен окончательный расчет с начислением и удержанием из его заработной платы всех причитающихся сумм, в том числе, связанных с обучением, с его согласия.

    На день увольнения ответчику было начислено 4 122,66 руб., удержанию подлежало 9344,47 руб., в том числе, часть суммы затрат на обучение в размере 7857, 24 руб., в соответствии с приказом от 11.08.2021 №лс0243 «Об удержании из заработной платы».

    В связи с недостаточностью средств, часть суммы затрат на обучение в размере 5 211,81 руб. из заработной платы ответчика удержана не была

    В материалах дела имеется расписка ответчика Загороднюка П.П. от 11.08.2021 года, согласно которой, ответчик обязался внести денежную сумму в размере 5 211,81 руб. за его обучение в кассу филиала ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» в г.Таганроге.

    Однако данное обязательство в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора, то есть до 10.09.2021 года ответчик не исполнил.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно произведенному ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону», задолженность ответчика по возмещению работодателю затрат на его обучение составила 5 211,81 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, контррасчет не представил, хотя не был лишен такой возможности.

Во внесудебном порядке ответчик не возместил истцу расходы на его обучение.

Таким образом, на основании вышеизложенного, суд находит исковые требования ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» о взыскании с ответчика Загороднюка П.П. затрат на его обучение в размере 5 211,81 руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

В силу ст. 98 ГПК РФ также подлежат возмещению с ответчика расходы истца по оплате госпошлины в размере 400 руб., которые подтверждены документально.

Руководствуясь ст.ст.167, 168 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» к Загороднюку Павлу Павловичу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника - удовлетворить.

Взыскать с Загороднюка Павла Павловича, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, ИНН №, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, не работающего, в пользу ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону» (юридический адрес: 344022, Ростовская область, г.Ростов-на-Дону, пр.Кировский, 40 «А», ИНН: 6163000368, ОГРН:1026103159785) затраты на обучение в размере 5 211,81 руб. (пять тысяч двести одиннадцать) рублей 81 коп.; расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 19.06.2023 года.

Председательствующий