Решение от 07.04.2015 по делу № 2-1570/2015 от 18.02.2015

Дело № 2-1570/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Елисеева Е.В.

при секретаре судебного заседания Смирновой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании 07 апреля 2015 года

гражданское дело по иску ООО «Транснефтьстрой» к Малахову В о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Транснефтьстрой» обратилось в Ленинский районный суд г.Омска с иском к Малахову В о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обосновании заявленных требований пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» на должность электросварщика, был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ года. В период действия трудовых отношений на основании заключенных с ООО «Транснефтьстрой» ученических договоров № б/н от ДД.ММ.ГГГГ года, № б/н от ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел обучение за счет средств работодателя. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ОГБОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –ООО «Тюменский центр аттестации». Согласно п.1.1 указанных ученических договоров работодатель в полном объеме исполнил принятую на себя обязанность по оплате обучения работника. Так, ООО «Транснефтьстрой» в счет оказания услуг, связанных с подготовкой, оплатило в адрес ОГБОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж» сумму в размере 57 359 рублей, в адрес ООО «Тюменский центр аттестации» сумму в общем размере 74 531 рубль, о чем указано в условиях ученических договоров (п.1.1). Факт обучения и размер понесенных работодателем затрат, подтверждаются следующими документами: приказом о направлении на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ № 98, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, актом № от ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с требованиями к содержанию ученического договора, установленными ст. 199 ТК РФ, ответчик принял на себя обязанность проработать по трудовому договору с работодателем до ДД.ММ.ГГГГ года, что указано в п.2.6 заключенных ученических договоров. ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчик уволен согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), о чем вынесен приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года. Положениями ученических договоров предусмотрено, что работник в случае увольнения по собственному желанию обязуется возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения (предаттестационной подготовки, аттестации) в размере, пропорционально недоработанному до срока, установленного в п. 2.6, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ включительно (п.2.7.4 ученических договоров). Так как расторжение трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ произведено по инициативе работника и ранее срока, согласованного в ученических договорах, у ответчика образовалась задолженность по обязательствам перед ООО «Транснефтьстрой» в размере 69 559 рублей 87 копеек. Просят взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию материального ущерба в размере 69 559 рублей 87 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 287 рублей.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Малахов В.В. в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

    Выслушав стороны, изучив представленные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

     ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ООО «Транснефтьстрой» на должность электросварщика, был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ года. В период действия трудовых отношений на основании заключенных с ООО «Транснефтьстрой» ученических договоров № б/н от ДД.ММ.ГГГГ года, № б/н от ДД.ММ.ГГГГ ответчик прошел обучение за счет средств работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ОГБОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –ООО «Тюменский центр аттестации».

Согласно п.1.1 указанных ученических договоров работодатель в полном объеме исполнил принятую на себя обязанность по оплате обучения работника.

Так, ООО «Транснефтьстрой» в счет оказания услуг, связанных с подготовкой, оплатило в адрес ОГБОУ СПО «Томский промышленно-гуманитарный колледж» сумму в размере 57 359 рублей, в адрес ООО «Тюменский центр аттестации» сумму в общем размере 74 531 рубль, о чем указано в условиях ученических договоров (п.1.1).

Факт обучения и размер понесенных работодателем затрат, подтверждаются следующими документами: приказом о направлении на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ года, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о направлении на обучение от ДД.ММ.ГГГГ № 98, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года, актом № от ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с требованиями к содержанию ученического договора, установленными ст. 199 ТК РФ, ответчик принял на себя обязанность проработать по трудовому договору с работодателем до ДД.ММ.ГГГГ года, что указано в п.2.6 заключенных ученических договоров.

ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчик уволен согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), о чем вынесен приказ № 1133^/С от ДД.ММ.ГГГГ года.

Положениями ученических договоров предусмотрено, что работник в случае увольнения по собственному желанию обязуется возместить работодателю денежные средства, перечисленные в оплату обучения (предаттестационной подготовки, аттестации) в размере, пропорционально недоработанному до срока, установленного в п. 2.6, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ включительно (п.2.7.4 ученических договоров).

Так как расторжение трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ произведено по инициативе работника и ранее срока, согласованного в ученических договорах, у ответчика образовалась задолженность по обязательствам перед ООО «Транснефтьстрой» в размере 69 559 рублей 87 копеек.     

    Согласно положениям ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку в судебном заседании установлено, что на основании личного заявления ответчик уволен согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) ранее срока, указанного в соглашении, требования истца о взыскании с ответчика компенсации материального ущерба в сумме 69 559 рублей 87 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 69 559 ░░░░░░ 87 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 287 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- 13.04.2015 ░░░░

░░░░░ ░.░.░░░░░░░