Решение по делу № 2-1076/2018 от 04.09.2018

Дело № 2-1076/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2018 года г. Красный Сулин

Ростовской области

Судья Красносулинского районного суда Ростовской области Мищенко Е.В.,

при секретаре Аликиной А.В.,

с участием помощника Красносулинского городского прокурора Лариной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Красносулинского городского прокурора в интересах Базарова Д.В. к ООО "Южный Торговый Дом" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

у с т а н о в и л :

В Красносулинский районный суд обратился прокурор в интересах Базарова Д.В. с иском к ООО "Южный Торговый Дом" по тем основаниям, что прокуратурой на основании обращения Базарова Д.В. проведена проверка исполнения должностными лицами ООО "Южный Торговый Дом" требований действующего трудового законодательства в сфере оплаты труда. В результате проверки установлено, что перед Базаровым Д.В., осуществлявшим трудовую деятельность в ООО "Южный Торговый Дом" с 17 мая 2017 года по 26 октября 2017 года имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2017 года в размере 8420,45 рублей, а также по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4598,72 рублей. Общая сумма задолженности составляет 13019,17 рублей. Сроки выплаты заработной платы в ООО "Южный Торговый Дом" установлены 25 и 10 числа каждого месяца. Между тем, в нарушение требований трудового законодательства, заработная плата Базарову Д.В. не выплачена, расчет с ним не произведен. Ответчик обязан выплатить компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки. Общая сумма компенсации на дату предъявления иска составляет 2011,03 рублей. Просит суд взыскать с ООО "Южный Торговый Дом" в пользу Базарова Д.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2017 года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 13019,17 рублей, компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2011,03 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец – помощник Красносулинского городского прокурора Ларина А.Г. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и просила их удовлетворить.

В судебное заседание Базаров Д.В. не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом, в связи с чем дело рассмотрено в порядке ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО "Южный Торговый Дом" в судебное заседание не явился, почтовую корреспонденцию не получает, в суд вернулся конверт с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В соответствии с частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

На основании части 1 статьи 115 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить.

Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Как следует из пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Сообщение считается доставленным, и в том случае, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ООО "Южный Торговый Дом" был надлежаще извещен судом о дне рассмотрения дела, но уклонился от получения корреспонденции, направленной судом по адресу регистрации юридического лица. При этом о нахождении гражданского дела в суде ответчику было известно, что подтвердил в судебном заседании прокурор.

Кроме того, участвующие по делу лица извещены публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации о времени и месте рассмотрения заявления на интернет-сайте Красносулинского районного суда Ростовской области.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие представителя ответчика ООО "Южный Торговый Дом".

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок место и сроки выплаты заработной платы определены ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец Базаров Д.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от 17 апреля 2017 года, согласно которого работник приступает к работе 17 апреля 2017 года, договор заключен на неопределенный срок. Приказом № от 26 октября 2017 года Базаров Д.В. был уволен 26 октября 2017 года в связи с прекращением трудового договора (л.д. 9-15,18,19-22).

За октябрь 2017 года, образовалась задолженность по выплате заработной платы Базарову Д.В. в сумме 8420,45 рублей, а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4598,72 рублей, что подтверждается справками, выданными ООО "Южный Торговый Дом" (л.д.16,17).

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурором представлен расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, за период с 27 октября 2017 года по 29 августа 2018 года в размере 2011,03 рублей (л.д. 23).

Суд соглашается с расчетом прокурора и признает его правильным.

Суд находит требования прокурора в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 8420,45 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 4598,72 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2011,03 рублей - обоснованными, подтвержденными представленными в судебное заседание доказательствами и подлежащими удовлетворению.

Исходя из положений ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку суд пришел к выводу, что истцу незаконно не выплачена заработная плата, а также не произведен расчет в сроки, установленные ст. 136,140 Трудового кодекса РФ, суд полагает необходимым, с учетом нравственных страданий Базарова Д.В., конкретных обстоятельств данного дела, с учетом вины работодателя ООО "Южный Торговый Дом", исходя из требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины в доход государства, суд, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, положениями НК РФ, полагает возможным взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 721,21 рублей, поскольку госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░" (░░░░ №, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.09.2007 ░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.:

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░ 8420 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 45 ░░░░░░;

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4598 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 72 ░░░░░░░;

- ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2011 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 03 ░░░░░░░;

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░;

░ ░░░░░ 18030 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░ 20 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░" (░░░░ №, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.09.2007 ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 721 (░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░