Решение от 02.11.2020 по делу № 02-4579/2020 от 24.08.2020

77RS0010-01-2020-008330-72

Дело№ 2-4579/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  адрес                                                                   дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре  фио 

с участием    истца  фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление фио  к   ООО Строительная  наименование организации   о взыскании сумм,

установил:

          Истец  фио обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма

       Требования мотивированы тем, что с дата истец работает у ответчика, однако за период с дата по дата ему начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Задолженность составляет сумма

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В силу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;  конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка  при          обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В судебном заседании установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу на должность начальника управления.

Дополнительными соглашениями, в том числе, соглашением № 8 от дата, истец принят на должность директора дирекции по строительству и реконструкции объектов Западно- адрес, с заработной платой сумма в месяц.

Согласно справке № 340, выданной ответчиком дата, задолженность по заработной плате перед истцом за период с дата по дата составляет сумма

Поскольку ответчик, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представил доказательств погашения задолженности по заработной плате, с него в пользу истца подлежит взысканию сумма

При этом, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания зарплаты за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

      На   основании  изложенного  и  руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░   ░░░░░░░░░░ ░░░  ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░  ░░░   ░░░░░░░░░░░░░ ░░  ░░░░░░░░░░  ░░░░░    ░ ░░░░░░░ ░░░░░    

░░░░░░░  ░░░░  ░  ░░░░░  ░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░  ░░░ ░░░░░░  ░   ░░░░░░░  ░░░░░  

░░░░░░░░  ░  ░░░ ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░  ░  ░░░░░░  ░░░░░   ░  ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░  ░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░  ░░░░ ░  ░░░░░░░░░░░░░   ░░░░░   ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                                        ░░░