Решение по делу № 33-3063/2015 от 20.07.2015

Судья Халецкая Ю.Г. № 33-3063/2015

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 августа 2015 г.	г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Рочевой Е.С.,

судей Глушенко Н.О., Стыцюн С.А.

при секретаре Вилканаускайте С.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика общества с ограниченной ответственностью «ВМК-Строй» на решение Питкярантского городского суда Республики Карелия от 01 апреля 2015 года по иску Герасимова А.А., Ходжибаева Р.Т., Велиева Р.Т.О., Смирнова Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ВМК-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Глушенко Н.О., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Истцы обратились в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Истцы были приняты на работу в ООО «ВМК-Строй» (ИНН (...), ОГРН (...)) по специальности (...): Герасимов А.А. с (...), Ходжибаев Р.Т. с (...), Велиев Р.Т.о. с (...), Смирнов Ю.А. с (...). Режим работы был определен с 08 час. до 20 час. с перерывом на обед с 13 до 14 час., при этом Герасимову А.А. была установлена заработная плата в размере (...) руб. за час, остальным истцам - (...) руб. за час. Ответчик не выплатил заработную плату истцам за (...) года, в связи с чем, истцы просили взыскать задолженность по заработной плате: Герасимов А.А. в размере (...) руб. (...) коп., в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп., компенсацию морального вреда (...) рублей; Ходжибаев Р.Т. в размере (...) руб. (...) коп., в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп.; Велиев Р.Т.о. в размере (...) руб. (...) коп., в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп.; Смирнов Ю.А. в размере (...) руб., в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп.

Впоследствии истцы уточнили исковые требования, просили взыскать с надлежащего ответчика заработную плату за (...) года, исходя из количества рабочего времени (в часах) при 40-часовой рабочей неделе по производственному календарю за 2014 год с учетом районного коэффициента, компенсацию за неиспользованный отпуск за 11 дней, исходя из расчета взысканной заработной платы.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «ВМК-Строй», ИНН (...), ОГРН (...).

Решением суда исковые требования Герасимова А.А., Ходжибаева Р.Т., Велиева Р.Т.о., Смирнова Ю.А. удовлетворены частично. Суд взыскал с ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)):

- в пользу Герасимова А.А. заработную плату (...) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп., всего (...) руб. (...) коп.; компенсацию морального вреда (...) руб.;

- в пользу Ходжибаева Р.Т. заработную плату в размере (...) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп., всего (...) руб. (...) коп.;

- в пользу Велиева Р.Т.о. заработную плату в размере (...) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп., всего (...) руб. (...) коп.;

- в пользу Смирнова Ю.А. заработную плату (...) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск (...) руб. (...) коп., всего (...) руб. (...) коп.; в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере (...) руб. (...) коп.

С данным решением не согласен ответчик ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)). В апелляционной жалобе представитель Яликова И.Г. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт. В обоснование жалобы указывает, что суд первой инстанции, частично удовлетворяя требования истцов о взыскании заработной платы, установил, что истцы фактически работали в ООО «ВМК-СТРОЙ», основываясь при этом на показаниях истцов, а также свидетелей: начальника (...) участка ООО (...) (...), (...), (...), (...) (...), (...) При этом, свидетели не являются сотрудниками ООО «ВМК-СТРОЙ», в связи с чем не могут подтвердить или опровергнуть факт выполнения истцами должностных обязанностей у ответчика. В материалах дела отсутствуют табели рабочего времени, иные документы, подтверждающие количество часов, отработанных истцами в (...) года. Иных доказательств, кроме показаний свидетелей, в материалы дела не представлено. В штатном расписании ООО «ВМК-СТРОЙ» (ИНН (...)) отсутствует штатная единица (...), истцы не состоят и не состояли в трудовых отношениях с ООО «ВМК-СТРОЙ», в связи с чем не представлялось возможным предоставить приказы о приеме на работу и об увольнении истцов, табели учета рабочего времени с момента начала работы и до ее окончания, расчеты заработной платы, ведомости (иные документы), подтверждающие выплату заработной платы, расчеты задолженности, коллективные трудовые договоры. Полагает, что судом необоснованно не принят во внимание предоставленный ООО «ВМК-СТРОЙ» договор подряда на выполнение работ по строительству тепловых сетей в (...) субподрядной организацией ООО (...).

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истцы не явились, извещены о дне слушания дела.

Представитель ответчика ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)) в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен о дне слушания дела по месту регистрации юридического лица, в т.ч. посредством телеграммы, уведомления на электронный адрес. В нарушение ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик не сообщил суду о перемене адреса.

Представитель ответчика ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)) в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен о дне слушания дела.

Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» также следует, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Как следует из материалов дела, в государственном реестре юридических лиц имеется две организации с идентичным названием - ООО «ВМК-Строй», у одного из которых ИНН (...), ОГРН (...), у другого ИНН (...) ОГРН (...).

(...) был заключен договор генподряда (...) между ООО (...) и ООО (...), предметом которого является проектирование и строительство объектов теплоэнергетики, расположенных на территории (...) Республики К.., в том числе на территории (...) муниципального района.

(...) ООО (...) заключило договор подряда № (...) с ООО «ВМК-Строй» (ИНН (...) ОГРН (...)). По условиям договора ООО «ВМК-Строй» приняло на себя обязательства выполнения работ по строительству тепловых сетей на объекте ориентировочной протяженностью (...) м.п., расположенном в (...) городском поселении. Проведение указанных работ подтверждено актами о приемке выполненных работ с (...) по (...), подписанными ООО (...) и ООО «ВМК-Строй» (ИНН (...) ОГРН (...)), а также платежными поручениями за период с (...) по (...), из которых следует, что ООО (...) оплатила счета ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)), выставленные обществом в рамках договора подряда от (...) на общую сумму (...) руб. (...) коп. Кроме того, из письма ООО (...) следует, что договоров на выполнение каких-либо работ с ООО «ВМК-Строй» (ИНН (...), ОГРН (...)) общество не заключало.

Из пояснений истцов, данных ими в суде первой инстанции, следует, что они осуществляли работы по укладке труб в (...) и в (...). Начальником (...) участка был (...), руководителем (...) Из табелей рабочего времени, представленных ООО «ВМК-Строй» (ОГРН (...), ИНН (...)) за период с (...) года, указанные лица значатся, как работники данного общества. Свидетели (...), (...), которые являются работниками (...) участка ООО (...), осуществлявшие по роду своей деятельности ежедневные ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░-░░░░░» ░░░ (...), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (...)

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ «░░░-░░░░░» (░░░░ (...), ░░░ (...) ░░░░░░░░░░ (...), ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (...), (...), ░.░.░. ░░░ ░░░░ (...) ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░-░░░░░»(░░░ (...), ░░░░ (...)).

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░» (░░░░ (...), ░░░ (...)), ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ (...) ░ (...) (░░░░░░░░░ ░.░. ░ (...), ░░░░░░░░░ ░.░. ░ (...), ░░░░░░ ░.░.░. ░ (...), ░░░░░░░ ░.░. ░ (...)), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░» (░░░░ (...), ░░░ (...) ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ (...) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № (...) ░░ (...), ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░-░░░░░» (░░░░ (...), ░░░ (...)) ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ (...) ░░░░ ░░░ 40-░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ (...) № 588░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░, ░░░░░░░, ░░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░», ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 127 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (...) ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░