Решение по делу № 2-350/2022 от 09.03.2022

Дело № 2-350 / 2022г.

УИД № 43RS0010-01-2022-000400-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2022 года г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

с участием помощника Вятскополянского межрайпрокурора Калининой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вятскополянского межрайонного прокурора в защиту прав и интересов Родыгиной С.Н. к ООО «Краснополянский жилкомхоз» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Вятскополянский межрайонный прокурор обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, с иском в интересах Родыгиной С.Н. к ООО «Краснополянский Жилкомхоз», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Родыгиной С.Н. задолженность по заработной плате за период с 04.06.2021г. по 04.03.2022г. в размере 114 646 руб. 24коп.

В обоснование заявленных требований указал, что Вятскополянским межрайонным прокурором в ходе проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Краснополянский Жилкомхоз» установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ООО «Краснополянский Жилкомхоз» имеет задолженность по заработной плате перед Родыгиной С.Н. Таким образом, действиями руководства предприятия нарушены права Родыгиной С.Н., предусмотренные Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Калинина О.В. суду пояснила, что Родыгина С.Н. работает с 2013г. в ООО «Краснополянский Жилкомхоз» в должности слесаря на водозаборном пункте в д.Гремячка. Работает до настоящего времени. Вместе с тем, с февраля 2021г. ООО «Краснополянский Жилкомхоз» не выплачивает ей заработную плату, директор предприятия – Чернов С.А. на работу не является, находится в федеральном розыске, административное здание закрыто, никаких документов получить невозможно. Однако, с Родыгиной С.Н. трудовой договор никто не расторгал. Она продолжает выполнять свои трудовые обязанности. Решением Вятскополянского районного суда в пользу Родыгиной С.Н. была взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.02.2021г. по 04.06.2021г. в размере 52 647 руб. 75коп. С июня 2021г. по настоящее время заработная плата Родыгиной С.Н. не выплачивается. Ежемесячный размер заработной платы Родыгиной С.Н. был определен исходя из сведений о доходах Родыгиной Н.С., имеющихся в налоговой инспекции за 2019г. Согласно указанных сведений сумма дохода Родыгиной С.Н. за 2019г., полученного в ООО «Краснополянский Жилкомхоз» составила 152 848 руб. 36коп., то есть среднемесячный заработок составил 12 737руб. 36коп. Никаких документов от ООО «Краснополянский Жилкомхоз» получить не удалось, так как предприятие фактически не работает. Предприятие банкротом не признано, не ликвидировано. Просила суд взыскать с ответчика в пользу Родыгиной С.Н. задолженность по заработной плате за период с 04.06.2021г. по 04.03.2021г. в размере 114 646 руб. 24коп.

В судебном заседании Родыгина С.Н. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что она работает в ООО «Краснополянский Жилкомхоз» с 2013г. по договору, вначале она была принята на должность кассира-контролера, в ее обязанности входило собирать деньги за коммунальные услуги в частности за потребленную воду в д.<адрес>. С 2019г. на нее в нагрузку возложили обязанности слесаря на водозаборном пункте в д.Гремяка, который обеспечивает водой жителей деревни. В ее обязанности входит каждый день дважды (утром и вечером) приходить на водозаборный пункт, который находится в поле. Если это зима, то разгребает тропинку до водозаборного пункта; летом косит траву, чтобы была тропинка. Зимой топит на водозаборном пункте печь, чтобы не замерзла вода. Потом она набирает несколько часов резервуар водой, включает для этого насос. Ищет протечки воды, и проводит ремонт. Каждый день записывает показания электрического счетчика и счетчика по воде в специальный журнал, потом передает показания в ООО «Краснополянский жилкомхоз». С февраля 2021г. здание ООО «Краснополянский жилкомхоз» закрыто. Почему закрыто здание и куда разошлись работника она не знает. Но до сегодняшнего дня она продолжает работать и ходить на водозаборный пункт. У нее ключи от водокачки. Если она перестанет ходить, то жители деревни останутся без воды. Трудовой договор с ней никто не расторгал. Последний раз заработную плату она получала в январе 2021г. Потом судом была взыскана задолженность по зарплате с 01.02.2021г. по 04.06.2021г. С июня 2021г. по настоящее время зарплату она не получает.

Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Краснополянский Жилкомхоз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещались заказной корреспонденцией, которая вернулась с отметкой «истек срок хранения». (л.д.27-32).

В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Доказательств уважительности причин неявки и возражения по существу иска ответчик суду не представил.

При изложенных обстоятельствах суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица – администрация Краснополянского городского поселения Вятскополянского района Кировской области в судебное заседание не явился, от главы администрации Хашимова А.А. поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя администрации. (л.д.34).

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные документы, суд приходит к следующим выводам.

Из системного анализа норм трудового права, содержащихся в ст. ст. 15, 16, 56, 57, 65 - 68 ТК РФ, следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). Процедура и порядок приема работника на работу, включающие в себя оформление трудового договора в письменной форме с включением в него обязательных и необходимых сторонам дополнительных условий (о месте работы, трудовой функции работника, условиях оплаты труда, дате начала работы и т.д.) направлены на закрепление и возможность дальнейшего подтверждения, как факта заключения трудового договора, так и условий, на которых он заключен.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статья 22 ТК РФ определяет обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Родыгина С.Н. с 2015г. работает в ООО «Краснополянский Жилкомхзоз». Факт работы Родыгиной С.Н. у ответчика подтверждается сведениями Федеральной налоговой службы о доходах физических лиц, выплаченных налоговыми органами, где указана ее общая сумма дохода в ООО «Краснополянский Жилкомхоз» за 2019 год; сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых следует, что работодатель - ООО «Краснополянский Жилкомхоз» подавал сведения о работнике Родыгиной С.Н. с января 2015г. по 3 квартал 2020г. Кроме того, согласно дополнения к трудовому договору, заключенному 15.07.2019г. между ООО «Краснополянский Жилкомхоз» в лице директора Ч. (работодатель) и Родыгиной С.Н. (работник) стороны дополнили трудовой договор следующим содержанием: работодатель переводит работника с его согласия на 1 ставку слесарем АВР с 15.07.2019г. За выполняемую работу работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере тарифной ставки 9401руб. в месяц, а также премию, согласно положению о премировании. (л.д.9-13).

В судебное заседание Родыгина С.Н. представила журнал учета водопотребления (водоотведения) ООО «Краснополянский Жилкомхоз» д.Гремячка, скважина , в котором с января 2021г. по ДД.ММ.ГГГГг. ежедневно записаны показания счетчиков по электричеству и воде.

Согласно сведений о доходах физических лиц за 2019г., представленных налоговой инспекцией, сумма дохода Родыгиной С.Н. за 2019г., полученного в ООО «Краснополянский Жилкомхоз» составила 152 848 руб. 36коп. (л.д.9-12). Таким образом, среднемесячный заработок Родыгиной С.Н. составил 12 737руб. 36коп.

Согласно расчету задолженности, представленному Вятскополянским межрайонным прокурором, задолженность ООО «Краснополянский Жилкомхоз» по выплате заработной платы Родыгиной С.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 114 646 руб. 24коп. (12737,36руб. х 9 месяцев) (л.д.8)

Представленный прокурором расчет не оспорен, иного расчета участниками не представлено.

Учитывая, представленные прокурором и исследованные судом доказательства подтверждающие наличие трудовых отношений между сторонами, и наличие задолженности по заработной плате работника Родыгиной С.Н., суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

На основании ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ <адрес> госпошлину в размере 3 492 руб. 93коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вятскополянского межрайонного прокурора в защиту прав и интересов Родыгиной С.Н. к ООО «Краснополянский жилкомхоз» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Краснополянский жилкомхоз» в пользу Родыгиной С.Н. задолженность по заработной плате за

период с 04 июня 2021 года по 04 марта 2022 года в размере 114 646 руб. 24коп. /сто четырнадцать тысяч шестьсот сорок шесть рублей двадцать четыре копейки/.

Взыскать с ООО «Краснополянский жилкомхоз» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области в размере 3 492 руб. 93коп. /три тысячи четыреста девяносто два рубля девяносто три копейки/

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - Л.И.Колесникова.

2-350/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Вятскополянская межрайонная прокуратура
Родыгина Светлана Николаевна
Ответчики
ООО"Краснополянский Жилкомхоз"
Другие
Администрация Краснополянского городского поселения Вятскополянского района Кировской области
Суд
Вятскополянский районный суд Кировской области
Судья
Колесникова Людмила Ивановна
Дело на сайте суда
vyatskopolyansky.kir.sudrf.ru
09.03.2022Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
09.03.2022Передача материалов судье
11.03.2022Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
11.03.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
11.03.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
06.04.2022Судебное заседание
06.04.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
08.04.2022Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
13.04.2022Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
22.04.2022Копия заочного решения возвратилась невручённой
23.05.2022Дело оформлено
23.05.2022Дело передано в архив
06.04.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее