Решение по делу № 2-259/2015 от 09.02.2015

Дело № 2-259/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск 10 марта 2015 г.

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Широбоковой Т.И.

при секретаре Гордеевой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Омутнинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Никифорову А.И. об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Омутнинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ИП Никифорову А.И. в интересах неопределенного круга лиц-работников об устранении нарушения законодательства об охране труда.

Указал, что в ходе проверки соблюдения ИП Никифоровым А.И. трудового законодательства, в том числе законодательства об охране труда, выявлены нарушения указанного законодательства. Согласно п.п. 1, 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Установлено, что ИП Никифоров А.И., зарегистрированный по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ, осуществляет деятельность по распиловке древесины. Согласно утвержденному штатному расписанию от 01.01.2015, штатная численность ИП Никифорова А.И. составляет 5 штатных единиц: станочник (1 рабочее место), помощник станочника (1 рабочее место), рамщик (1 рабочее место), разнорабочий (1 рабочее место), юрисконсульт (1 рабочее место). Вместе с тем, согласно справке ИП Никифорова А.И., в нарушение трудового законодательства до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда либо специальная оценка условий труда им не проводилась. В результате этого нарушаются права неопределённого круга лиц, которые работают в данной организации в настоящее время и будут работать в будущем, на безопасные условия труда. При таких обстоятельствах права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда у ИП Никифорова А.И. подлежат защите путём принуждения к исполнению обязанности по проведению специальной оценки условий труда в натуре. Просит обязать ИП Никифорова А.И. организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями законодательства о специальной оценке условий труда; обязать ответчика ознакомить работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора Дербенев Д.О. иск поддержал.

Ответчик ИП Никифоров А.И. исковые требования признал, о чём представил письменное заявление.

Признание иска ответчиком ИП Никифоровым А.И. подписано и приобщено к материалам дела. Ответчику под роспись разъяснены и понятны последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 173,221 ГПК РФ.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.1 ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно абзацам 10 и 13 ч.2 ст. 212 ТК РФ в редакции ФЗ РФ от 30.06.2006 N 90-ФЗ, действующей до 1.01.2014г. работодатель был обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Аттестация рабочих мест у ИП Никифорова А.И. не проводилась.

С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому (Статья 1 ч.1.) предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Согласно ч. 5 ст. 15 этого же закона работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно абзацам 11 и 14 ч.2 ст. 212 ТК РФ в редакции ФЗ РФ от 28.12.2013 N 421-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда и информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Ответчик с ноября 2008 года зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Как пояснил в суде Никифоров А.И. до настоящего времени он не прекратил предпринимательскую деятельность, имеет рабочие места согласно имеющимся в деле материалам- штатному расписанию на 1.01.2015г. Ни аттестации рабочих мест, ни специальной оценки условий труда им не проводилось.

Суд принял признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует указанным выше обстоятельствам и материалам дела.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Обязать ИП Никифорова А.И. организовать проведение специальной оценки условий труда согласно штатному расписанию на 01.01.2015 г. в соответствии с требованиями законодательства о специальной оценке условий труда и ознакомить работников с результатами проведённой специальной оценки условий труда в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

Взыскать с госпошлину в сумме *** руб. в бюджет муниципального образования Омутнинский муниципальный район.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения через Омутнинский районный суд.

Судья Широбокова Т.И.