Решение по делу № 2-135/2024 от 05.03.2024

УИД 10RS0011-01-2023-014333-29

    Дело № 2-135/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2024 года                                                                                                пгт Лоухи

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Васильевой Е.Н., с участием истца Трофимовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой Н.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

Трофимова Н.Н. обратилась в суд с иском, уточенным в ходе рассмотрения дела, к Отделению Пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (далее Пенсионный фонд) о признании решения ОПФ и СС РФ по РК Номер от ХХ.ХХ.ХХ об отказе в назначении пенсии незаконным; включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периода работы посудомойкой и уборщицей в школьной столовой с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; назначении досрочной страховой пенсии по старости с 13 августа 2023 г.

В обоснование требований указала, что 13 августа 2023 г. она обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной льготной пенсии, приложив документы, подтверждающие наличие необходимого стажа. Решением ответчика Номер от ХХ.ХХ.ХХ ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости. Ответчиком не включен в «северный стаж» период работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, в который она работала в школьной столовой ... на 0,8 ставки. Отказ в назначении страховой пенсии считает незаконным, подлежащим отмене, с включением в её северный стаж спорного периода и назначением пенсии с 13 августа 2023 г.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 1 апреля 2024 г. в дело привлечено третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора – общество с ограниченной ответственностью «Общепит» (далее ООО «Общепит»).

В письменном отзыве представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать. Пояснил суду, что в соответствии с чч.1,2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 г. в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Данные периоды подтверждаются справками работодателя и другими документами. Решением отделения от ХХ.ХХ.ХХ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием стажа работы в Районах Крайнего Севера, который составил 10 лет 8 месяцев 25 дней, что меньше требуемого для установления права 12 лет. При назначении пенсии в стаж работы Трофимовой Н.Н. в районах Крайнего Севера, не были включены периоды: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, так как согласно переданных страхователем ООО «Общепит» данным истец работала на 0,80 ставки, то есть неполный рабочий день. Периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ неоплачиваемые периоды работы. Период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истец была зарегистрирована в органах службы занятости в целях поиска работы.

Представитель ответчика, представитель третьего лица о месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявили.

В соответствии со статьей 167 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Истец Трофимова Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила суду, что в спорные периоды работала в ООО «Общепит» посудомойкой и уборщицей школы ..., на полную ставку. Считает, что руководство ООО «Общепит» напутало в документах, предоставленных в Пенсионный фонд, не указав её работу полный рабочий день.

Заслушав истца, свидетеля, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с представленными доказательствами, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 Гражданского процессуального кодекса РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, также разъяснялось положение ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которому каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом и требования ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных истцом.

Судом установлено, что ХХ.ХХ.ХХ Трофимова Н.Н., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Пенсионного фонда Номер от ХХ.ХХ.ХХ Трофимовой Н.Н. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ ввиду недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера, и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом страховой стаж истца был определен в календарном исчислении продолжительностью 21 год 4 месяца 21 день, при требуемом стаже – 20 лет; страж работы в районах Крайнего Севера составляет 10 лет 8 месяцев 25 дней, что меньше требуемого стажа – 12 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 1 месяц 29 дней, что менее требуемого стажа – 17 лет.

Согласно пенсионного дела Трофимовой Н.Н., на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащихся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, переданные страхователем ООО «Общепит» с ХХ.ХХ.ХХ, при назначении пенсии в стаж ее работы в районах Крайнего Севера, не включены периоды: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку выполнены Трофимовой Н.Н. на 0,80 ставки.

Периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ обозначены страхователем как неоплачиваемые периоды работы.

Период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Трофимова Н.Н. была зарегистрирована в органах службы занятости в целях поиска работы, что подтверждается выпиской из ИЛС, ответом на запрос представителя ГКУ РК «ЦЗН РК».

Из записей трудовой книжки Трофимовой Н.Н. следует, что ХХ.ХХ.ХХ Принята посудомойкой школьной столовой ... (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ принята на должность посудомойки, уборщицы школьной столовой ... (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ); ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока действия трудового договора п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ); ХХ.ХХ.ХХ принята на должность уборщицы, посудомойки ... школьной столовой (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ); ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ); ХХ.ХХ.ХХ принята на должность уборщицы, посудомойки ... школьной столовой (приказ 19-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ); ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор прекращен с истечением срока трудового договора п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (Приказ Номер от ХХ.ХХ.ХХ).

Приказом о приеме работника на работу Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ Трофимова Н.Н. принята на работу посудомойкой - 0,5 ставки, уборщица - 0,5 ставки, на период заключения договоров на организацию школьного питания с МБОУ ... СОШ с тарифной ставкой (окладом) – хххх руб.

Согласно трудового договора с работником Номер от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между ООО «Общепит» и Трофимовой Н.Н., работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности: уборщицы, посудомойки (п.2.1 Договор №4). Размер должностного оклада работника составляет хххх руб. (п. 4.1 Договора №4). Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 30 часов в неделю (6 часов в день + 1 час перерыв на обед). Выходными днями являются суббота, воскресенье (п.9.1 Договора Номер).

Согласно трудового договора с работником №4 от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между ООО «Общепит» и Трофимовой Н.Н., работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности: заведующий столовой (п.2.1 Договор №4). Размер должностного оклада, тарифной ставки работника, согласно штатного расписания, составляет: уборщика хх,хх, посудомойка хх,хх ставки (п. 4.1 Договора №4). Работнику устанавливается 5-ти дневная не полная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 28,8 часов в неделю (ежедневно + 1 час перерыв на обед). Выходными днями являются суббота, воскресенье (п.9.1 Договора №4).

Согласно трудового договора с работником №6 от ХХ.ХХ.ХХ, заключенного между ООО «Общепит» и Трофимовой Н.Н., работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности: повар-кондитер (п.2.1 Договор №4). Размер тарифной ставки работника составляет: уборщика хх,хх, посудомойка хх,хх ставки (п. 4.1 Договора №4). Работнику устанавливается 5-ти дневная не полная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 28,8 часов в неделю (ежедневно + 1 час перерыв на обед). Выходными днями являются суббота, воскресенье (п.9.1 Договора №4).

Приказом о приеме работника на работу Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ Трофимова Н.Н. принята на работу уборщица, посудомойка ... школьной столовой на период заключения договоров на организацию школьного питания с ... СОШ с тарифной ставкой (окладом) – хх,хх руб.+хх,хх руб.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

Свидетель Б. пояснила суду, что она работала поваром в школьной столовой ... вместе с Трофимовой Н.Н., последняя работала в школе посудомойкой и уборщицей. Истец работала целый день, помогала поварам.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, в котором охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка инвалидов и пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7), гарантируются равенство прав и свобод человека и гражданина (статья 19), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее Правила №516).

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила №516 не раскрывают понятие «полный рабочий день», поэтому суд пользуется в данном случае нормами трудового законодательства.

В силу части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 5 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Согласно статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

По смыслу приведенных выше правовых норм в стаж работы в районе Крайнего Севера учитываются периоды работы, выполняемой в условиях постоянной занятости. Постоянной занятостью для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является выполнение работ в таких районах не менее 36 часов в неделю.

Иного порядка исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера законодательство не содержит.

Дополнительное сокращение рабочего времени (до 80%) к уже предоставленному сокращенному рабочему дню (при 36-часовой рабочей неделе для женщин) права на включение таких периодов работы в стаж в особых климатических условиях не дает.

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

По настоящему делу юридически значимыми обстоятельствами, исходя из заявленных требований и подлежащих применению правовых норм, является установление работы истца, выполняемой в условиях постоянной занятости в районе Крайнего Севера. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то есть истца.

Согласно положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Пунктом 15 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Спорный период работы истца имел место после её регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

С учетом изложенного, приведенных норм права и разъяснений правоприменительной практики Верховного Суда Российской Федерации, судом исследовалась выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Трофимовой Н.Н. в которой указана работа истца в периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХг.; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку выполнены Трофимовой Н.Н. на 0,80 ставки, то есть в режиме не полного рабочего дня.

Периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ обозначены страхователем как неоплачиваемые периоды работы.

Вместе с тем, суду истцом предоставлен приказ о приеме работника на работу Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ, в котором указано, что Трофимова Н.Н. принимается на работу посудомойкой на 0,5 ставки уборщицей на 0,5 ставки, что указывает на работу истца постоянной занятости в районе Крайнего Севера и влечет удовлетворение в данной части заявленных требований, с включением в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периодов работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Других доказательств, подтверждающих работу в течение полного рабочего дня, как это предусмотрено Правилами Номер, Трофимовой Н.Н. в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не предоставлено и судом не получено, а поэтому по остальным спорным периодам работы суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований.

Оценивая доказательства, представленные Трофимовой Н.Н., суд обращает внимание, что трудовая книжка истца сведений о характере работы не содержит, приказы о приеме на работу и прекращении трудового договора с работником (кроме приказа Номер-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ), так же не содержат сведений о работе истца на полную ставку и полный рабочий день, свидетель Б. сведений о работе Трофимовой Н.Н. полный рабочий день и на полную ставку не сообщила.

С учетом частичного удовлетворения иска и включения периода в стаж работы в районах Крайнего Севера (с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ), продолжительность работы Трофимовой Н.Н. в районах Крайнего Севера составит меньше требуемого для установления права на пенсию (12 календарных лет), а поэтому суд отказывает истцу в назначении пенсии с даты обращения с заявлением о назначении пенсии к ответчику (ХХ.ХХ.ХХ) и признании решения Пенсионного фонда Номер от ХХ.ХХ.ХХ, считая его законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.ст. 12,56,114, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Трофимовой Н.Н. (СНИЛС Номер) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия включить Трофимовой Н.Н. в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

В удовлетворении остальной части исковых требований Трофимовой Н.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                               Г.Л. Поращенко

Решение в окончательной форме

изготовлено 25 апреля 2024 года.