Решение по делу № 12-707/2021 от 13.07.2021

УИД №RS0№-56

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

04 октября 2021 года <адрес>

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан ФИО6, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора <данные изъяты> на постановление по делу об административном правонарушении,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (далее – <данные изъяты>) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, директор <данные изъяты> ФИО3 обратилась в суд с жалобой, в которой просит постановление изменить, снизить размер административного штрафа, указывая на малозначительность совершенного правонарушения.

Представитель <данные изъяты> ФИО4 в судебном заседании жалобу поддержал.

Представитель Государственной инспекции труда в РТ в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя <данные изъяты> исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

В соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, в ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», комиссией по расследованию несчастного случая, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено, что на основании трудового договора № от 06.12.2018г, ФИО5 принят на работу в <данные изъяты>» на должность моториста 6 разряда. В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ стирка, чистка одежды работодателем <данные изъяты>» не организована. Согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, приказ №н от ДД.ММ.ГГГГ моторист ФИО5 не обеспечен работодателем. Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не выданы работодателем в предусмотренные типовыми нормами сроки.

Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения <данные изъяты>» к административной ответственности по части 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Частью первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу абзаца седьмого части второй указанной статьи работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть первая статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Факт совершения административного правонарушения и вина <данные изъяты> в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении (л.д. 26-31), доводами самой жалобы, где заявитель подтверждает факт совершения административного правонарушения, и иными материалами дела об административном правонарушении, которым должностным лицом дана оценка по правилам ст. 26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

Изложенное свидетельствует о наличии в действиях Общества состава административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Никаких неустранимых сомнений, которые могут трактоваться в пользу Общества, материалы дела не содержат.

Все фактические обстоятельства по делу, подлежащие доказыванию, установлены верно, и полностью подтверждаются представленными доказательствами.

Оснований для признания совершенного Обществом правонарушения малозначительным и назначения наказанияс применением ч.ч.2.2 и 2.3 ст.4.1 КоАП РФ,в силу характера правонарушения не имеется.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Административное наказание в виде штрафа назначено в соответствии с санкцией части 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену либо изменение постановления должностного лица, по делу не имеется.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для отмены либо изменения постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО2, вынесенного ДД.ММ.ГГГГ в отношении <данные изъяты> по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд не усматривает.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.30.6, п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО2№ от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении <данные изъяты>» по ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 130 000 рублей оставить без изменения, жалобу директора <данные изъяты>» ФИО3 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение 10 дней со дня получения его копии.

РЎСѓРґСЊСЏ: РїРѕРґРїРёСЃСЊ