Решение от 15.01.2024 по делу № 2-183/2024 (2-1782/2023;) от 11.12.2023

№2-183/2024 (№2-1782/2023)

25RS0011-01-2023-0005016-57

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2024 г.                              г. Спасск-Дальний

                                         Приморский край

Спасский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Конах С.В.,

при секретаре судебного заседания Балабанцевой Е.И.,

с участием представителя истца Везинга М.Г. – адвоката Резниченко С.В., действующего на основании ордера,

представителя ответчиков ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> – Мезько А.А., действующей на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Везинга М.Г. к ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> о признании дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора незаконным и его отмене,

У С Т А Н О В И Л:

Везинг М.Г. обратился в суд с настоящим иском, в котором указал, что он проходит службу в должности заместителя начальника ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>. В соответствии с приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ на него наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора. Поводами и основаниями к наложению дисциплинарного взыскания, послужило ненадлежащие исполнение положений абз. 3 п.3.1 должностной инструкции, выразившейся в неисполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников), в частности не подготовки площадки для установления и монтажа камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит - системой, а так же не подготовки технических условий для подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит - системой в срок до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с поступившим информационным письмом управления ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, за № исх-№.

Не согласившись с принятым решением    о привлечении его к дисциплинарной ответственности, им был обжалован приказ начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в порядке ведомственного контроля, однако его обращение об отмене принятого решения и ознакомлении с материалами проверки было оставлено без удовлетворения.

С вынесенным приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания не согласен в полном объеме, считает его незаконным и необоснованным, поскольку им не допущено неисполнения приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников), а также при исполнении своих должностных обязанностей какого-либо неисполнения либо ненадлежащего исполнения своих трудовых и должностных обязанностей не допускал, в связи с чем, полагает, что приказ начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора подлежит отмене.

В распоряжение ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> было предоставлено оборудование в виде камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит - системой, поставку которой на централизованной основе в соответствии с заключенными контрактами обеспечивал отдел тылового обеспечения ГУФСИН России по <адрес>. Оборудование было предоставлено в разукомплектованном виде, без осуществления сборки и подготовке, как к монтажу, так и работе. Информация о поставке оборудования и о его состоянии им незамедлительно была направлена в распоряжение отдела тылового обеспечения ГУФСИН России по <адрес>, откуда он в устной форме получил поручения определить на территории ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>, как место для установки и монтажа, так и возможность подключения к системам электропитания поставленного оборудования. Мероприятия необходимые для исполнения поручения им были незамедлительно произведены, было установлено, как место монтажа, так и возможность подключения к электропитанию поставленного оборудования, при этом им за собственные средства было приобретены недостающие кабели литания необходимые для подачи электроэнергии для работы оборудования. Об объеме выполненного устного поручения им было доложено в отдел тылового обеспечения ГУФСИН России по <адрес>, каких-либо новых устных либо письменных указаний о производстве дальнейших действий в отношении поставленного оборудования в его распоряжение не поступало, в связи с чем, он посчитал ранее поступившее устное поручение исполненным в полном объеме. Учитывая отсутствие каких-либо письменных указаний, приказов и распоряжений, устанавливающих ему, как заместителю начальника ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> сроки, а также порядок действий в отношении поставленной камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит - системой, принимая во внимание фактическое исполнение поступившего устного поручения об установлении места монтажа оборудования и возможности его подключения в электроснабжению, полагает вменение ему нарушения абзаца 3 п.3.1 должностной инструкции, выразившейся в неисполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) является незаконным. Кроме того, каких-либо письменных либо устных указаний по подготовке технических условий, в виде документальной разработки проекта подключения с привлечением соответствующего специалиста, как указано в приказе о наказании, для подключения поставленного оборудования в его распоряжение не поступало, в связи с чем, ссылка на данное обстоятельство в приказе о наказании, как на обстоятельство нарушения им своих должностных обязанностей так же является незаконным.

Указание ГУФСИН России по <адрес> за № «О направлении информации» датировано ДД.ММ.ГГГГ, сроки установлены до ДД.ММ.ГГГГ. Фактически в установленные двухдневные сроки, с учетом объема производства необходимых работ, в том числе и по подготовке документов по надлежащему подключению к системе электропитания оборудования явно не достаточно, и объективно выполнить необходимый комплекс мероприятий по подготовке к работе и техническому подключению источника повышенной опасности в установленные сроки не представлялось возможным.

Полагает, что наложенное приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ на него дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, является необоснованным, поскольку какого-либо дисциплинарного проступка он не совершал, виновных действий, влекущих нарушение его должностных обязанностей не допускал, при этом при принятии решения о наложении на него дисциплинарного взыскания был нарушен порядок привлечения. Просит признать приказ о признании приказа начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора незаконным и его отменить.

Истец Везинг М.Г. извещенный о месте и времени судебного заседания в суд не явился, согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ просит рассмотреть дело в своё отсутствие, допустить в качестве его представителя адвоката Резниченко С.В..

Суд, руководствуясь ст. 165 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело без участия истца Везинга М.Г..

Представитель истца - адвокат Резниченко С.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании на доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивал, просил признать незаконным и отменить приказ начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора.

Представитель ответчиков ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Мезько А.А. исковые требования не признала, представила письменные возражения, согласно которым пояснила, что должностной инструкцией заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> майора внутренней службы Везинга М.Г. утвержденной ДД.ММ.ГГГГ определены права, обязанности и ответственность.

Так согласно абз. 3 п.3.1 должной инструкции, заместитель начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> обязан знать и выполнять приказы и распоряжений прямых руководителей (начальников).

Пунктами 4.3 и 4.9 должностной инструкции предусмотрена ответственность заместителя начальника колонии учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> за нарушение служебной дисциплины и за своевременное и качественное исполнение возложенных по замещаемой должности функциональных обязанностей, за исполнение отдельных специальных задач возложенных приказами и распоряжениями начальника ГУФСИН России по <адрес>.

Следовательно, майор внутренней службы Везинг М.Г. в силу занимаемой им должности обязан надлежащим образом исполнять должностные инструкции.

Ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей, выразившееся в ненадлежащем выполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников), а именно указание ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № исх-№, послужили основанием привлечения Везинга М.Г. к дисциплинарной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ начальником ОТО ГУФСИН России по <адрес> подполковником внутренней службы Ф.А.В. подан рапорт о том, что ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН России по <адрес> заключен государственный контракт на поставку камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит - системой для ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>, срок поставки до ДД.ММ.ГГГГ. К установленному сроку ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> должно было подготовить площадку для установки и монтажа КХН, а также подготовить технические условия для подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой..

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ №исх-№ о необходимости до ДД.ММ.ГГГГ подготовить помещение для монтажа камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, которое должно соответствовать следующим требованиям: сухое, хорошо вентилируемое, полы в помещении должны быть ровные бетонные или асфальтированные. Аналогичные требования в случае установки КХН на открытом воздухе, при этом камера холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой монтируется под навесом. Для ее подключения к электропитанию необходимо вывести кабель к месту монтажа с напряжением 380В. Выполнение мероприятий поручено заместителю начальника учреждения ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> майору внутренней службы Везингу М.Г. .

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> не подготовлена площадка для установки и монтажа КХН, технические условия для подключения не выделен кабель питания к месту монтажа с напряжением 380В, не установлен автоматический выключатель, в связи с чем, поставщик не смог выполнить свои обязательства по государственному контракту, а также было предложено привлечь заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>, майора внутренней службы Везинга М.Г. к дисциплинарной ответственности в виде «строгого выговора».

ДД.ММ.ГГГГ от Везинга М.Г. отобрано объяснение, в котором он поясняет, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проводилась работа по подготовке к монтажу камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой и технических условий для подключения питания напряжением 380В, о том, что ДД.ММ.ГГГГ за свой счет приобретен автомат и проводка для подключения.

В опровержении доводов, указанных в объяснении Везинга М.Г., начальником ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> подполковником внутренней службы М.Д.В. ДД.ММ.ГГГГ представлено объяснение, где подтверждается факт того, что выполнение указания ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № исх-№ поручено заместителю начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> майору внутренней службы Везингу М.Г. , ДД.ММ.ГГГГ данное указание не было выполнено.

После дачи объяснения Везингу М.Г. , в адрес ГУФСИН России по <адрес> поступило письмо от ДД.ММ.ГГГГ №исх-№ о том, что были проведены работы по подготовке к монтажу КХН, выбрано место для монтажа, имеется автомат, проводка и необходимые материалы, но в связи с отсутствием главного энергетика установить камеру холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, не представляется возможным.

Следовательно, представленные объяснения и письма, подтверждают, что Везингу М.Г. в установленный срок ДД.ММ.ГГГГ не было выполнено указание ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №исх-№.

Ненадлежащее исполнение истцом своих должностных обязанностей, выразившееся в ненадлежащем выполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников), а именно распоряжения начальника ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № исх-№, послужили основанием привлечения Везинга М.Г. к дисциплинарной ответственности.

Приказом ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к, за ненадлежащее исполнении абз.3 п.3.1, должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, выразившееся в невыполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников и в соответствии с п.4.3 и п.4.9 должностной инструкции на майора внутренней службы Везинга М.Г., заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.

Полагает, что правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности имелись. При издании приказа ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к требования нормативных актов не нарушены, вид дисциплинарного взыскания, примененного к сотруднику, соответствует допущенному нарушению служебной дисциплины, на момент наложения дисциплинарного взыскания имелись не снятые дисциплинарные взыскания.

Считает приказ ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к законным и не подлежащем отмене. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Дополнительно в судебном задании представитель ответчика ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Мезько А.А. на постановленные вопросы пояснила, что на Везинга М.Г. были возложены обязанности как по контролю, так и по исполнению по монтажу камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой. Указание ГУФСИН России по <адрес> ГУФСИН от ДД.ММ.ГГГГ исх-№ получено Везинг М.Г.. Регистрация документов проводится через систему электронного документооборота. Не поступление ответа на указание послужило привлечение Везинг М.Г. к дисциплинарной ответственности.

Суд, выслушав мнение сторон, установив юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Отношения, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе, регламентируются Федеральным законом № 197-ФЗ от 19 июля 2018 г. "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 49 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 г. "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Статьей 50 Федерального закона №197-ФЗ от 19 июля 2018 г. "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" предусмотрено, что на сотрудника в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе.

Порядок наложения на сотрудников дисциплинарных взысканий установлен ст. 52 Федерального закона №197-ФЗ от 19 июля 2018 г. "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 54 Федерального закона №197-ФЗ от 19 июля 2018 г. может быть проведена служебная проверка.

В соответствии с п. 29 Дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного Приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № перед принятием руководителем (начальником) решения о применении к подчиненному сотруднику дисциплинарного взыскания необходимо выяснить обстоятельства совершения дисциплинарного проступка и осуществить сбор доказательств.

В п. 30 Дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, указано, что выяснение обстоятельств совершения дисциплинарного проступка проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Выяснение обстоятельств совершения дисциплинарного проступка проводится непосредственным руководителем (начальником) сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, или сотрудником, который назначен прямым руководителем (начальником).

Выяснение обстоятельств совершения дисциплинарного проступка проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда руководитель (начальник) поручил представить материалы в письменном виде. Материалы о грубом нарушении служебной дисциплины оформляются только в письменном виде.

В ходе выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного проступка должны быть установлены: событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и обстоятельства его совершения); лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина сотрудника в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; наличие обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность сотрудника; наличие обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность, и обстоятельств, отягчающих дисциплинарную ответственность; характер и степень участия каждого из сотрудников при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка.

Сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение служебной дисциплины, в совершении которого установлена его вина.

Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ заместитель начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Везинг М.Г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора за нарушение служебной дисциплины, ненадлежащее исполнение абзац 3 п. 3.1 должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, выразившееся в неисполнении приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников).

С данным приказом истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, служебная проверка по делу не проводилась.

Согласно письменным объяснениям Везинга М.Г. от ДД.ММ.ГГГГ, обстоятельства совершения дисциплинарного проступка он не признал, с вынесенным приказом был не согласен, что послужило основанием для его обращению в суд.

В судебном заседании установлено, что приказом ГУФСИН Росси по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс с ДД.ММ.ГГГГ майор внутренней службы Везинг М.Г. назначен на должность заместителя начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ГУФСИН России по <адрес> заключило государственный контракт на поставку камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой для ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>.

В июле 2023 г. в распоряжение ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> было предоставлено оборудование в виде камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, в разукомплектованном виде.

Согласно рапорту начальника ОКБИ и ХО ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Ким Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ, им в устной форме заместителю начальника учреждения майору внутренней службы Везинг М.Г. доведена информация о том, что в июле 2023 г. в адрес учреждения поступила камера холодильная сборная в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, которую необходимо будет принять и подготовить место для ее установки.

На основании устной информации начальника ОКБИ и ХО ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Ким Н.В., истец Везинг М.Г. предпринял действия по ее исполнению, в связи с чем, было установлено место для монтажа камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой.

Производство работ по монтажу камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, а также подключению ее к электроснабжению, приказами и распоряжениями начальника ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> М.Д.В. на Везинга М.Г. не возлагалось.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> посредством электронного документооборота, в виде электронного образа документа, подписанного простой электронной подписью, поступило указание от начальника ГУФСИН России по <адрес> исх-№ от ДД.ММ.ГГГГ о направлении информации о подготовке площадки для установки и монтажа камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, а также технических условий для подключения сплит-системы сроком до ДД.ММ.ГГГГ, которое отписано истцу по системе электронного документооборота в виде электронного документа - ДД.ММ.ГГГГ, с резолюцией начальника учреждения «на контроль», что не отрицается сторонами по делу.

Суд соглашается с доводами истца, что в установленные двухдневные сроки, выполнить необходимый комплекс мероприятий по подготовке к работе камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, в том числе и подготовке документации по надлежащему подключению к системе электропитания оборудования не представлялось возможным.

Как следует из абзаца 2 указания начальника ГУФСИН России по <адрес> исх-№ от ДД.ММ.ГГГГ, для подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой к электропитанию необходимо вывести кабель питания к месту монтажа с напряжением 380 В, что требует специальных познаний в области энергоснабжения и соответствующего допуска к работе с электроустановками в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утвержденных Приказом Минэнерго России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Допрошенный в судебном заседании свидетель М.Д.В. суду пояснил, что он является начальником ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>. Из ГУФСИН России по <адрес> поступило уведомление о том, что до ДД.ММ.ГГГГ подготовить для монтажа камеру холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, для подключения к электропитанию необходимо вывести кабель питания к месту монтажа с напряжением 380 В. Данное уведомление было отписано на исполнение Везингу М.Г. , по системе электронного документооборота. Везинг М.Г. не обращался к нему по поводу не возможности исполнения работ в части электропитания. Когда он лично стал разбираться с данным вопросом, то силами главного инженера произвели необходимые работы, которые заняли один день. Отчитались о выполненных работах ДД.ММ.ГГГГ, с указанием причин задержки. В ДД.ММ.ГГГГ главного энергетика в учреждении не было, должность главного энергетика была вакантной.

Как следует ответа начальника ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, направленного в адрес начальника ГУФСИН России по <адрес>, по информации по вопросу монтажа КХН, проведены работы по подготовке к монтажу низкотемпературной сплит-систему КХН, также было выбрано место для монтажа. Для подключения низкотемпературной сплит-системы КХН к питанию с напряжением 380В имеется автомат, проводка и необходимые материалы. В отсутствие главного энергетика установить низкотемпературную сплит-систему не представляется возможным.

Прямых письменных указаний, приказов и распоряжений, устанавливающих заместителю начальника учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Везинг М.Г. обязанность по подготовке технических условий, в виде документальной разработки проекта подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой с привлечением соответствующего специалиста, представителем ответчиков не представлено.

Согласно абз. 2 п. 8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утвержденных Приказом Минэнерго России от ДД.ММ.ГГГГ N 811 (далее - Правила), для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя (за исключением индивидуальных предпринимателей и физических лиц) организационно-распорядительным документом назначает из числа административно-технического персонала потребителя лицо, на которое возложены обязанности по организации проведения всех видов работ в электроустановках потребителя (далее - ответственный за электрохозяйство), и его заместителя с соблюдением требований, предусмотренных п. п. 10 и 11 Правил. Случаи, в которых осуществляется замещение ответственного за электрохозяйство для выполнения его обязанностей, должны определяться руководителем потребителя в организационно-распорядительном документе. Лицо, замещающее ответственного за электрохозяйство, назначается руководителем потребителя на время отсутствия ответственного за электрохозяйство из числа административно-технического персонала.

Как указано в п. 10 Правил, назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя осуществляется после проверки знаний в соответствии с гл. IV Правил.

Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку и квалификацию, соответствующую характеру работы и выполняемым должностным обязанностям (трудовым функциям) (п. 42 Правил).

Вместе с тем, допрошенный в качестве свидетеля М.Д.В., являющийся начальником ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> в судебном заседании пояснил, что в июле-августе 2023 г. в учреждении отсутствовал специалист, должность главного энергетика была вакантной, что исключает возможность подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой к электропитанию.

Как следует из должностной инструкции Везинга М.Г., с которой он был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, в его должностные обязанности, как заместителя начальника учреждения (по тылу) ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>, не входят обязанности ответственного за электрохозяйство учреждения ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>.

Принимая во внимание, что именно на ответчиков возлагается обязанность представить доказательства, свидетельствующие о совершении сотрудником дисциплинарного проступка, учитывая, что в должностные обязанности заместителя начальника учреждения (по тылу) ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> Везинга М.Г. не входит обязанности по подготовке технических условий для подключения электрооборудования и его подключению, а также то, что письменных приказов о возложении на Везинга М.Г. обязанностей по подготовке технических условий для подключения камеры холодильной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой не издавалось, в связи с чем, истец не получал прямых указаний и распоряжений вышестоящего руководства, что свидетельствует об отсутствии в действиях Везинга М.Г. нарушений возложенных на него должностных обязанностей по трудовому договору.

Кроме того, суд учитывает, что согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к о наложении на Везинга М.Г. дисциплинарного взыскания в виде выговора, истец подвергнут дисциплинарному наказанию за несвоевременную подготовку (до ДД.ММ.ГГГГ) площадки для установки и монтажа камеры холодной сборной в комплекте с низкотемпературной сплит-системой, а также не подготовку технических условий для ее подключения, и выведению кабеля питания к месту монтажа с напряжением 380В, тем самым признаёт несостоятельными доводы представителя ответчиков в том, что причиной наложения дисциплинарного взыскания на Везинга М.Г. является несвоевременное представление ответа по данному вопросу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для привлечения Везинга М.Г. к дисциплинарной ответственности в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

Таким образом, принимая во внимание, что отсутствие вины сотрудника без доказательств презюмируется, суд приходит к выводу, что Везингу М.Г. не допущено нарушений должностных обязанностей, в связи с чем, приказ начальника ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-к о возложении на Везинга М.Г. дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, следует признать незаконным и отменить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░ ░░-6 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> №-░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19.01.2024.

░░░░░             ░.░. ░░░░░