Решение по делу № 2-333/2022 (2-8553/2021;) от 28.10.2021

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

10 февраля 2022 года                                   <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бесчастной С.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТВОЕ» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением и просил суд:

-Взыскать с ФИО1 компенсацию материального ущерба в размере 5107 рублей 34 копейки.

-Взыскать с ФИО1 сумму уплаченной госпошлины в размере 400 рублей.

В обоснование иска Общество указало, что ФИО1 была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ТВОЕ» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-тд и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-<адрес> ознакомлен с Должностной инструкцией Продавца-кассира и иными локальными нормативными акта Общества, о чем имеется собственноручная подпись в трудовом договоре. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-у Ответчик уволен по собственной инициативе на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудовой кодекса РФ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении полной коллективной (бригадной) ответственности» сформирован коллектив (бригада) магазина». Ответчик включен в состав коллектива (бригады) и ознакомлен под подпись с вышеуказанным приказом. Ответчиком подписан Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №. Ответчик согласился с условиями договора, о чем имеется собственноручная подпись в договоре, иных требований либо замечаний, возражений не представил. В ходе плановой инвентаризаций товарно-материальных ценностей в магазине № «ТД РЦ Реутов Экватор», где работал Ответчик, выявлена недостача в размере 59 267 рублей 38 копеек (копии материалов инвентаризации прилагаются).

Представитель истца в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась надлежаще.

Суд определил рассмотреть дело, в отсутствие не явившихся представителя истца и ответчика.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ФИО1 была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ТВОЕ» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-тд и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

Ответчик ознакомлен с Должностной инструкцией Продавца-кассира и иными локальными нормативными акта Общества, о чем имеется собственноручная подпись в трудовом договоре.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении полной коллективной (бригадной) ответственности» сформирован коллектив (бригада) магазина».

Ответчик включен в состав коллектива (бригады) и ознакомлен под подпись с вышеуказанным приказом. Ответчиком подписан Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №.

Ответчик согласился с условиями договора, о чем имеется собственноручная подпись в договоре, иных требований либо замечаний, возражений не представил.

В ходе плановой инвентаризаций товарно-материальных ценностей в магазине № «ТД РЦ Реутов Экватор», где работал Ответчик, выявлена недостача в размере 59 267 рублей 38 копеек (копии материалов инвентаризации прилагаются).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-у Ответчик уволен по собственной инициативе на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудовой кодекса РФ.

Из объяснений работника ФИО1, усматривается, что «в магазине нет охраны, маленький штат, не хватает одного человека.»

Из заключения служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что «Согласно представленным объяснительным от сотрудников магазина №, причиной возникновения недостачи, по мнению материально-ответственных лиц являются следующие причины: отсутствие охраны в магазине, отсутствие доступа у сотрудников магазина к просмотру камер видеонаблюдения, внешнее воровство.

Для надлежащего исполнения сотрудниками магазина принятых на себя обязательств по принятию мер по предотвращению ущерба работодателя, своевременного информирования работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного сотрудникам магазина имущества, принятию мер по выявлению и устранению причин, которые привели или могут привести к возникновению ущерба, были созданы надлежащие условия для хранения материальных ценностей и денежных средств, а именно: установлены запирающие устройства на входных дверях магазина; сейф для хранения денежных средств; антикражные ворота при входе в магазин, которые препятствуют свободному выносу вещей, подавая предупредительный сигнал о наличии противокражного устройства на товаре; наличие камер видеонаблюдения; охрана общественных зон силами торгового центра, в котором находится магазин.»

Между тем, истцом не представлено доказательств создания работодателем надлежащих условий для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного коллективу. Наличие каких-либо противоправных действий со стороны ответчика, повлекших причинение истцу прямого действительного ущерба, судом не установлено. Обстоятельства противоправности поведения со стороны работника, его вина в причинении ущерба, причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом, надлежащими средствами доказывания ООО "ТВОЕ" не подтверждены.

Истцом не представлено доказательств именно виновного поведения ответчика, наличия у него объективной возможности и обязанности по одновременному обслуживанию клиентов и контролю за торговым залом, которое могло бы находиться в причинно-следственной связи с причинением ущерба работодателю.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ООО «ТВОЕ» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,– отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                                                 С.А. Бесчастная

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья:                                                                          С.А. Бесчастная

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бесчастной С.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТВОЕ» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ООО «ТВОЕ» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,– отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                                                 С.А. Бесчастная