Решение по делу № 2-1117/2024 от 03.09.2024

<....>

№__ Дело № 2-1117/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Карташ О.Д.,

с участием прокурора Елина А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 10 октября 2024 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Федоренко Р. Р. к МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Федоренко Р.Р., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходному пособию в размере 213602,39 руб., денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой города Инты проведена проверка по обращению Федоренко Р.Р. по факту нарушения ее трудовых прав, по результатам которой установлено, что Федоренко Р.Р. работала в МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" по трудовым договорам от __.__.__ №__ и от __.__.__ №__, уволена с 29.07.2024 на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Таким образом выплата всех сумм, причитающихся Федоренко Р.Р. при увольнении, работодателем должна быть произведена не позднее 29.07.2024, выплата не произведена. По состоянию на 12.08.2024 у предприятия перед Федоренко Р.Р. имелась задолженность по выплате: компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 121750,96 руб., выходного пособия в связи с ликвидацией в размере 91851,43 руб., всего 213602,39 руб. Компенсации по факту несвоевременной выплаты сумм, причитающихся при увольнении Федоренко Р.Р., не выплачено. В результате несвоевременного произведения заявителю выплаты заработной платы, ему причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата причитающихся истцу сумм не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Моральный вред, причиненный бездействием работодателя, оценен в 5000 руб.

Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Федоренко Р.Р., ответчик - МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация", третье лицо – администрация МО "Инта" Республики Коми о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Представитель ответчика - МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" в отзыве на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие и указал, что задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходному пособию перед Федоренко Р.Р. составляет 213602,39 руб. Невозможность погашения обязательств перед работниками обусловлена недостаточностью денежных средств на счетах учреждения, учреждение функционирует в режиме недостаточности средств. С 27.05.2024 началась процедура ликвидации, председателем ликвидационной комиссии утверждена Акмаева Я.Н. Представитель третьего лица – администрации МО "Инта" Республики Коми в отзыве на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие, решение оставляет на усмотрение суда.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Федоренко Р.Р. состояла в трудовых отношениях с МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация", 29.07.2024 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (л.д. 11-15, 16, 17, 19-22).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" перед Федоренко Р.Р. имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 121750,96 руб., выходного пособия в размере 91851,43 руб., всего 213602,39 руб. Постановлением администрации МО "Инта" Республики Коми от 24.05.2024 №__ с 27.05.2024 начата процедура ликвидации МУП "Интинское городское производственное предприятие "Фармация", председателем ликвидационной комиссии назначена Акмаева Я.Н. (л.д. 36-37).

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств выплаты Федоренко Р.Р. задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, то суд находит требования прокурора г. Инты, действующего в интересах Федоренко Р.Р., о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 121750,96 руб., выходного пособия в размере 91851,43 руб., в общем размере 213602,39 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки с 29.07.2024 составляет 18%, с 16.09.2024 – 19%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за период с 30.07.2024 по 10.10.2024 (по день рассмотрения дела в суде) составит 19067,58 руб. (расчет в материалах дела).

Поскольку ответчиком суду не представлено доказательств начисления и выплаты денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, то суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию в размере 19067,58 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил ее трудовые права, своевременно не выплатил компенсацию отпуска при увольнении и выходное пособие, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, в связи с чем истец не смог надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, приобретать в достаточном количестве продукты питания и необходимые предметы. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 5000 руб.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5826,70 руб. ((213602,39 + 19067,58) – 200000 х 1% + 5200 + 300 руб. по требованиям о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" (ИНН 1104000409, ОГРН 1021100857843) в пользу Федоренко Р. Р. (СНИЛС №__ задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходному пособию в размере 213602,39 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации отпуска при увольнении и выходному пособию в размере 19067,58 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия "Интинское городское производственное предприятие "Фармация" (ИНН 1104000409, ОГРН 1021100857843) государственную пошлину в размере 5826,70 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24.10.2024.

Судья	И.М. Румянцева
<....>	<....>