Решение по делу № 2-6615/2016 от 19.08.2016

Дело №2-6615/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ            город Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью "Проектный клуб" к Данилкиной Т. В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "Проектный клуб" (далее ООО "Проектный клуб") обратилось в суд с иском к Данилкиной Т.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Проектный клуб" (Работодатель) и Данилкиной Т.В. (ученик) был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ученик был принят на обучение к работодателю по специальности тренер-инструктор групповых программ в форме индивидуального обучения и обучения в группе на производстве в целях дальнейшей самостоятельной работы ученика у работодателя в соответствии с заключаемым по окончании ученичества трудовым договором. Согласно пункту № Договора ученик обязался пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее 2 (двух) лет в должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, а именно в должности тренера-инструктора внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя. В силу пункту № Договора за период ученичества ученику не позднее «15» числа каждого последующего месяца выплачивается стипендия в размере 26 000 рублей в месяц. Дополнительно ученику выплачивается премия «за здоровый образ жизни» в размере 3890 рублей в месяц при условии, что ученик не отсутствовал на рабочем месте в расчетном месяце по причине временной нетрудоспособности по болезни с предъявлением работодателю больничного листа. ДД.ММ.ГГГГ ученик отсутствовал на месте прохождения учебы в течение всего времени обучения с 6ДД.ММ.ГГГГ соответственно, что подтверждается составленными в этот же день актами. Затребованные работодателем объяснения учеником представлены не были, в связи с чем работодателем были составлены акты о не предоставлении объяснений. ДД.ММ.ГГГГ учеником подано заявление об отказе работать у работодателя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к действие Договора прекращено по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Общий размер выплаченных ученику за период ученичества стипендий составил       58 084 рублей. В соответствии с пунктом № Договора ученик должен в течение одного месяца после увольнения возместить работодателю расходы в установленном порядке на расчетный счет работодателя или в кассу работодателя. Задолженность Данилкиной Т.В. перед ООО "Проектный клуб" составляет в сумме 58 084 руб. Ответчице ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия с требованием об уплате расходов на обучение. До настоящего времени вышеуказанная претензия не оплачена.

На основании изложенного истец ООО "Проектный клуб" просит взыскать с ответчика Данилкиной Т.В. расходы на обучение в размере 58 084 руб.

На судебное заседание истец ООО "Проектный клуб", надлежащим образом извещенное о времени и месте его проведения, явку представителя в суд не обеспечило, представили заявление о рассмотрении дела без участия представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчица Данилкина Т.В., своевременно и надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением о вручении, в судебное заседание не явилась, об уважительности причин неявки не известила, об отложении дела не ходатайствовала.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Проектный клуб" (Работодатель) и Данилкиной Т.В. (ученик) был заключен ученический договор №

В соответствии с условиями данного договора (п. №), за период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 26 000 рублей в месяц, также дополнительно ученику выплачивается премия «за здоровый образ жизни» в размере 3 890 рублей в месяц при условии, что ученик не отсутствовал на рабочем месте в расчетном месяце по причине временной нетрудоспособности по болезни с предъявлением работодателю больничного листа, а последняя обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее 2 (двух) лет в должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, а именно в должности тренера-инструктора внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя (п. №).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Данилкина Т.В. отсутствовала на месте прохождения учебы в течение всего времени обучения с № соответственно, что подтверждается актами, составленными истцом в дни отсутствия ответчика. (л.д. №)

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Данилкиной Т.В. ООО "Проектный клуб" направил телеграмму с требованием предоставить объяснительную записку по факту отсутствия на месте учебы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Данная телеграмма вручена       Данилкиной Т.В. лично ДД.ММ.ГГГГ

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № ООО "Проектный клуб" затребовал у Данилкиной Т.В. письменное объяснение о факте отсутствия на месте учебы ДД.ММ.ГГГГ, однако Данилкиной Т.В. объяснения представлены не были, в связи с чем истцом были составлены соответствующие акты (л.д.№).

ДД.ММ.ГГГГ Данилкина Т.В. подала заявление об отказе работать у работодателя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие Договора прекращено по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 37, 38).

Работодатель свои обязательства по договору в отношении ответчика выполнил в полном объеме. Согласно расходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истец оплатил ответчику стипендию (л.д. 12, 19-23).

В соответствии с пунктом № Договора Ответчик должен в течение одного месяца после увольнения возместить работодателю расходы в установленном порядке на расчетный счет работодателя или в кассу работодателя.

Согласно расчету задолженность Данилкиной Т.В. перед ООО "Проектный клуб" составляет в размере 58 084руб.

По прекращению ДД.ММ.ГГГГ действия договора по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия с требованием об уплате расходов на обучение. До настоящего времени вышеуказанная претензия не оплачена.

Таким образом, истец, указывая, что после прекращения действия договора не возместила работодателю расходы на учебу, тем самым нарушила условия п.6.4 ученического договора, обратился в суд с настоящим иском.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В связи с этим, в пользу ООО "Проектный клуб" с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 943 руб.

Руководствуясь изложенным, на основании ст.ст. 195-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Данилкиной Т. В. в пользу общества с ограниченной ответственностью "Проектный клуб" расходы на обучение в размере 58 084 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 943 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья      Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.