Решение по делу № 2-2/33/2018 от 24.01.2018

дело № 2-2/33/2018

РЕШЕНИЕ     

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Пижанка 14.03.2018г.

Советский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи: Данилиной С.А.,

при секретаре: Найдановой И.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумова В.Н. к КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» об обязании произвести начисление заработной платы за 1994 год,

установил:

Истец Наумов В.Н. обратился в суд с иском к КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» об обязании произвести начисление заработной платы за 1994 год. В обоснование требований указано, что при начислении ему пенсии был взят период с 01.02.1993-01.02.1998г.г. – время работы в качестве лесника П... лесничества. В справке о заработной плате, выданной ему ответчиком КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» отсутствуют лицевые счета за 1994г. и январь 1995г. Просит обязать КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» произвести начисление заработной платы за 1994 год.

В судебном заседании Наумов В.Н. свои требования поддержал, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что в период с 1990г. по 1998г. он работал лесником в П... лесничестве. При выходе на пенсию собирал документы о заработной плате и трудовом стаже. Из Суводского лесхозтехникума ему была направлена справка о заработной плате, в которой отсутствовали начисления за 1994г. и январь 1995г. в связи с тем, что лицевые счета за указанные периоды не были переданы в Суводский лесхозтехникум на хранение. Неоднократно обращался в Суводский лесхозтехникум с просьбой выдать ему справку о размере ежемесячной заработной платы за 1994г., однако было отказано, так как документы, на основании которых могла быть выдана указанная справка, не сохранились. Считает, что, поскольку 1994год не вошел в расчет пенсии, пенсия начислена ему в меньшем размере, чем могла бы быть с учетом данного периода, чем нарушены его права.

Представитель ответчика КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» юрисконсульт Хамидуллина В.З., действующая на основании доверенности, оформленной надлежащим образом, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что в 2007 году при реорганизации П... лесничества лицевые счета работников были переданы в Суводский лесхоз-техникум на архивное хранение. В общем объеме переданных документов лицевые счета работников за 1994 год отсутствовали. Ведомости на выдачу зарплаты, пособий, материальной помощи и иных выплат, сведения о доходах работников также отсутствовали, поскольку срок хранения данных документов в соответствии с действовавшим на тот момент Федеральным законом от 21.11.1996г. №129-ФЗ составлял 5 лет при условии наличия лицевых счетов. Таким образом, подтвердить размер начисленной истцу заработной платы за 1994 год не представляется возможным. Просила в иске отказать.

Заслушав истца Наумова В.Н., представителя ответчика Хамидуллину В.З., изучив отзыв ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Федеральным законом от 22.10.2004г. №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (далее Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации») предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными ч.3 ст.6 и ч.1 ст.23 данного Федерального закона (часть 1 статьи 17).

Согласно ч.8 ст.23 Федерального закона «Об архивном деле в Российской Федерации» при ликвидации государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, в упорядоченном состоянии поступают на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив (ч. 8 ст. 23).

Указаниями Минсоцзащиты Российской Федерации №1-68-У от 20.08.1992г. «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» предприятиям, организациям, учреждениям разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» среднемесячный заработок застрахованного лица за любые 60 месяцев подряд устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Перечень документов, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, определен п.26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда РФ №16, ПФ РФ №19па от 27.02.2002г.

В соответствии с данным пунктом Перечня среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, в том числе, свидетельским показаниями.

В судебном заседании установлено, что истец Наумов В.Н. в период с 18.04.1990г. по 06.02.1998г. работал в должности лесника П... лесничества (л.д.7, 21-22).

В справке о размере заработной платы истца Наумова за период с 1990 по 1998годы отсутствуют сведения за 12 месяцев 1994г. по причине отсутствия лицевых счетов (л.д.6).

Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» Хамидуллина В.З., по результатам реорганизации П... лесничества в 2007 году лицевые счета работников лесничества переданы в КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» на архивное хранение, при этом лицевые счета за 1994 года ответчику не передавались.

Сравнительный анализ представленной справки о заработной плате истца Наумова В.Н. за 1990-1998г.г., приводит суд к выводу, что размер заработной платы в каждом месяце каждого из представленных годов различен.

Истец Наумов В.Н. в судебном заседании пояснил, что действительно в разные месяцы и в разные годы размер его заработной платы был разным, начислялись квартальные, премиальные выплаты, размер которых зависел от показателей, разряда, объема выполненной работы.

Таким образом, учитывая установление обстоятельств отсутствия у ответчика КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» первичных бухгалтерских документов (лицевых счетов) за 1994 год, возложение на КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» обязанности произвести начисление заработной платы за 1994 год приведет к постановлению заведомо неисполнимого решения.

Следовательно, в удовлетворении исковых требований Наумова В.Н. к КОГПОБУ «Суводский лесхоз-техникум» об обязании произвести начисление заработной платы за 1994 год должно быть отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Наумова В.Н. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Советский районный суд Кировской области.

Судья С.А. Данилина

Мотивированное решение суда составлено 15.03.2018г.

Судья С.А.Данилина