Решение по делу № 2-741/2017 от 10.11.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2017 года г. Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сподиной Ю.Е., с участием

истца Петрова А.Н.,

представителя ответчика АО «МЕТКОМ Групп» по доверенности Веретенникова А.В.,

при секретаре судебного заседания Сорокоумовском Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-741/2017 по исковому заявлению Петрова А.Ю. к Акционерному обществу «МЕТКОМ Групп» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Петров А.Ю. обратился в суд с иском к АО «МЕТКОМ Групп», в котором (с учетом принятых судом уточнений) просил взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за май, июнь, июль 2017 года в общем размере --- руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- руб., компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

В обоснование иска указано, что в соответствии с приказом о приеме на работу и трудовым договором № --- от 04.05.2016г., истец, начиная с 04.05.2016 г. по настоящее время работает в АО «МЕТКОМ Групп» (ранее ЗАО «МЕТКОМ Групп») в должности --- --- разряда.

В период времени с мая 2017 года по июль 2017 года включительно заработная плата истцу не выплачивалась.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы за указанный период времени составляет --- руб.

На основании ст. 236 ТК РФ истцом к ответчику предъявлены также требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного законом срока выплаты заработной платы в размере --- руб.

Кроме того, истец указывает, что причиненными действиями ответчика, ему причинен моральный вред, который он оценивает в --- рублей.

Ссылаясь на ст. ст. 21-22, 136, 236-237, 391 ТК РФ, истец просит суд взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в свою пользу задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2017 года в размере --- руб. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере --- руб., компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

В судебном заседании истец Петров А.Ю. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика АО «МЕТКОМ Групп» по доверенности Веретенников А.В. исковые требования признал частично, в части заявленных требований о взыскании заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты. С заявленными требованиями о компенсации морального вреда в размере --- рублей, представитель ответчика не согласился, полагая указанную истцом сумму морального вреда завышенной.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявленные Петровым А. Ю. требования подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего:

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что с 04 мая 2016 года по настоящее время истец работает в АО «МЕТКОМ Групп» в должности --- ---- разряда.

Указанное обстоятельство подтверждено имеющейся в материалах дела копией приказа исполнительного директора АО «МЕТКОМ Групп» о приеме на работу от 04.05.2016 г. (л.д.6) и копией трудового договора № --- от 04.05.2016г. (л.д. 7).

В период времени с мая 2017 года по июль 2017 года включительно заработная плата Петрову А. Ю. не выплачивалась. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за указанный период составляет --- руб., из которых:

--- руб. – задолженность за май 2017 г.,

---- руб. – задолженность за июнь 2017 г.,

--- руб. – задолженность за июль 2017 г.

Проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем выплачена не была. Размер подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет --- руб.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными ответчиком документами: справкой о задолженности по заработной плате, выданной главным бухгалтером АО «МЕТКОМ Групп», а также расчетом компенсации за задержку заработной платы Петрова А.Ю. за период май-июль 2017 г.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику Петрову А. Ю. за период май-июль 2017 г. в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Таким образом, исходя из представленного сторонами расчета, который судом проверен и признан правильным, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет:

за май 2017 года – --- руб.,

за июнь 2017 г. – --- руб.,

за июль 2017 г. – --- руб.

Всего за указанный период сумма задолженности составляет --- руб.

Задолженность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы Петрову А. Ю. составляет --- руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, считает необходимым взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу Петрова А. Ю. компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

На основании изложенного, суд считает заявленные Петровым А. Ю. исковые требования о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, а требования о компенсации морального вреда – подлежащими удовлетворению частично, в указанном выше размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Зарайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Петрова А.Ю. к Акционерному обществу «МЕТКОМ Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично:

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу Петрова А.Ю. задолженность по заработной плате в размере --- руб. (--- руб. --- коп.), из которых:

--- руб. – заработная плата за май 2017 г.,

--- руб. – заработная плата за июнь 2017 г.,

--- руб. – заработная плата за июль 2017 г.

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу Петрова А.Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере --- руб. (--- руб. --- коп.).

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу Петрова А.Ю. компенсацию морального вреда в размере --- руб. (--- руб.).

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в бюджет г.о. Зарайск МО государственную пошлину в размере --- руб. (--- руб. --- коп.).

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Настоящее Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Зарайский городской суд Московской области в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий Ю. Е. Сподина