Решение по делу № 2-7502/2021 от 21.09.2021

Дело № 2-7502/2021 год

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 декабря 2021 года     г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи: ДОЛЖИКОВОЙ О.А.,

при секретаре ХРАМОВОЙ Е.А.,

с участием прокурора Стерлитамакского района Асадулина А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Стерлитамакского района Республики Башкортостан в интересах Шагиевой А. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ихласстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Стерлитамакского района Республики Башкортостан в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в интересах Шагиевой А.Ф. вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Ихласстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой Стерлитамакского района по обращению Шагиевой А.Ф. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Ихласстрой», в ходе которой выявлены нарушения, допущенные работодателем при оформлении трудовых отношений и выплате заработной платы. Так, проверкой установлено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шагиева А.Ф. работала в ООО «Ихласстрой» на объекте строительства по адресу: <адрес> (многоэтажный жилой комплекс «Новый умный дом» в качестве штукатура-маляра без надлежаще оформленного письменного трудового договора и своевременной выплаты заработной платы.

С учетом уточнения исковых требований прокурор Стерлитамаксого района РБ просит установить факт наличия трудовых отношений Шагиевой А.Ф. в должности штукатура-маляра в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Ихласстрой» и взыскать с ответчика ООО «Ихласстрой» в пользу истца Шагиевой А.Ф. заработную плату в размере 7 216,40 руб.

В судебном заседании прокурор Стерлитамакского района РБ Асадулин А.Р. уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, приведенным в иске.

Истец Шагиева А.Ф в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, что подтверждается собственноручной подписью в Извещении

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Ихласстрой» не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, судебные извещения возвращены в адрес суда с отметкой почтовой службы « истек срок хранения».

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Гражданского кодекса РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

В силу ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно части 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на предоставленное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского Кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая, что обязанность суда по заблаговременному извещению ответчика о месте и времени судебного заседания исполнена, ответчик за получением судебного извещения в почтовое отделение не явилась, а своевременное рассмотрение гражданского дела не может быть поставлено в зависимость от недобросовестного бездействия ответчика, руководствуясь статьей 117 ГПК РФ, суд признает ответчика извещенным надлежащим образом и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора, оценив и исследовав материалы гражданского дела, пришел к выводу, что исковые требования прокурора Стерлитамакского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Принцип состязательности основан на юридическом равенстве сторон в спорном материальном правоотношении и противоположности их материально-правовых интересов.

Положениями статьи 7 Конституции Российской Федерации предусматривается, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Цель указанной нормы - устранение неопределенности правового положения таких работников и неблагоприятных последствий отсутствия трудового договора в письменной форме, защита их прав и законных интересов как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе путем признания в судебном порядке факта трудовых отношений между сторонами, формально не связанными трудовым договором. При этом неисполнение работодателем, фактически допустившим работника к работе, обязанности оформить в письменной форме с работником трудовой договор в установленный статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок может быть расценено как злоупотребление правом со стороны работодателя вопреки намерению работника заключить трудовой договор.

Из материалов дела следует, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Шагиева А.Ф. выполняла трудовые обязанности в организации ООО «Ихласстрой» в должности штукатура-маляра.

Кроме того, сторонами не оспаривается, что в соответствии с договором подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «<данные изъяты>» и ООО «Ихласстрой», последний выполнял строительные отделочные работы на объекта строительства: <адрес>.

Согласно части 1 статьи 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Вышеприведенные доказательства подтверждают факт наличия трудовых отношений между Шагиевой А.Ф. и ООО «Ихласстрой», поэтому подлежит установлению в судебном порядке.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

То есть в случае увольнения работника срок обращения в суд для взыскания начисленных, но не выплаченных сумм начинает отсчитываться с момента прекращения действия трудового договора.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно представленному истцом расчету задолженность ответчика по заработной плате подлежащей выплате Шагиевой А.Ф. составляет 7 216,40 руб.

В судебном заседании нашло свое подтверждение представленными доказательствами, что задолженность по заработной плате истца составляет 7 216,40 рублей.

Ответчиком ООО « Ихласстрой» в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты в полном объеме заработной платы истцу Шагиевой А.Ф. в ходе судебного разбирательства суду не представлено, контррасчет задолженности не представлен.

При вышеизложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора Стерлитамакского района РБ, в связи с чем признает обоснованным взыскать с ответчика ООО «Ихласстрой» в пользу истца Шагиевой А.Ф. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 216,40 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований неимущественного и имущественного характера с ответчика ООО « Ихласстрой» в доход местного бюджета ГО г. Стерлитамака подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Стерлитамакского района Республики Башкортостан в интересах Шагиевой А. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ихласстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, - удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «Ихласстрой» и Шагиевой А. Ф. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура-маляра.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ихласстрой» в пользу Шагиевой А. Ф. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 216 руб. 40 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ихласстрой» в доход местного бюджета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течении месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: Судья: ( подпись)      О.А. ДОЛЖИКОВА

Копия верна: Судья:      О.А. ДОЛЖИКОВА

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>