Дело № 2-1152\23
54RS0002-01-2023-000385-25
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 марта 2023 г. г. Новосибирск
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Пуляевой О.В.
при секретаре Семенович Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Бицюра Н. В. о взыскании задолженности по договору,
у с т а н о в и л:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 29 416,6 руб., судебные расходы в размере 1 082 руб.
В обоснование иска указано, что стороны состояли в трудовых отношениях. Перед заключением трудового договора ответчик заключил с истцом договор на профессиональное обучение. За обучение истцом понесены расходы. В соответствии с условиями договора ответчик обязался отработать у истца не менее года по приобретенной профессии (проводник пассажирского вагона), однако обязательства не исполнил – досрочно заявил об увольнении.
В судебном заседании истец доводы иска поддержал, указав, что отсутствуют уважительные причины для увольнения.
В судебное заседание стороны ответчик не явился. Извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по адресу места регистрации. Получение судебной корреспонденции и телефонограммы не обеспечивает. Так же уклонился от получения направленного истцом уведомления о направлении иска в суд. Судебная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения. Таким образом, с учетом ст. 167 ГПК РФ суд признает ответчика извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела и рассматривает дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Судом установлено, что 15.08.2022 между АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № 02-30/123, согласно условиям которого последний принял на себя обязательство пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда и не позднее 30.09.2022 заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «ФПК» не менее года лет по приобретенной профессии (л.д.9).
Ответчик прошел обучение (л.д.10), 23.09.2022 присвоена профессия проводник пассажирского вагона 3 разряда. Трудовой договор между сторонами заключен 26.09.2022 (л.д.13,14).
Трудовые отношения между сторонами прекращены 15.11.2022 (л.д.18) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Указанные в заявлении от 01.11.2022 ответчиком обстоятельства (л.д.17) не являются уважительными.
Стоимость обучения составила 15 58,05 руб. (л.д.21). Так же ответчику оплачивалась стипендия 18 736,4 руб. (л.д.22).
С условиями договора ответчик ознакомлен, согласился с ними. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.
Подсудность споров Железнодорожному районному суду определена в ученическом договоре.
Подписав договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии заключить трудовой договор с работодателем, по которому приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 1 года.
В силу ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации), отработать не менее 1 года.
Денежные средства, затраченные АО «Федеральная пассажирская компания» на обучение ответчик не возместил, требования Соглашения от 10.11.2022 (л.д.19) не исполнил.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.
Согласно ст. 198,199 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В обоснование требований истцом представлены суду доказательства несения расходов: платежные поручения на выплату стипендии, расчетные листки, информация о расходах. Истцом так же представлена калькуляция, расшифровка затрат, расчет.
В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.
Расчет истца проверен и признан арифметически верным (15 458,05+18 736,4)/365*(365-51)= 29 416,6 руб.
При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 082 руб., что подтверждается платежным поручением (л.д. 6). На основании ст. 98 ГПК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Бицюра Н. В. (паспорт серия 9816 **, выдан **** 140-002 МРО УФМС России по *** (Якутия) в ***) в пользу АО «Федеральная Пассажирская Компания» (ИНН 7708709686) задолженность по договору от 15.08.2022 в размере 29 416,6 руб., а так же расходы по уплате госпошлины в размере 1 082 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска.
Судья