Решение от 05.03.2024 по делу № 2-526/2024 от 07.02.2024

Дело № 2-526/2024

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 марта 2024 года город Озёрск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р.

при секретаре Бугреевой Д.С.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г.Озерска Капленко Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерска в защиту интересов Давлятчиной М.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт-Плюс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Озерска Челябинской области обратился в суд в иском в защиту интересов Давлятчиной М.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт - Плюс» (далее по тексту ООО «Комфорт -Плюс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8034 руб. 30 коп., компенсации за нарушении срока выплаты заработной платы за период с 24.08.2023 по 06.02.2024 г в размере 1283 руб. 89 коп., с начислением компенсации по дату фактического погашения задолженности.

В обоснование исковых требований указал, что Давлятчина М.Г. на основании приказа № от 15.07.2014 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Комфорт-Плюс» в должности уборщика лестничных клеток в период времени с 15 июля 2014 по 23 августа 2023 года. Трудовые отношения расторгнуты на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (приказ № от 23.08.2023 г.). В соответствии со справкой ООО «Комфорт-Плюс», подписанной директором общества, задолженность по выплате заработной платы перед Давлятчиной М.Г. по состоянию на 22 января 2024 года составляет 8034 руб. 30 коп., которая подлежит взысканию в судебном порядке. Принимая во внимание, что последним рабочим днем Давлятчиной М.Г. являлся 23 августа 2023 года, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с 24 августа 2023 года по 06 февраля 2024 года (дата подачи заявления в суд) в размере 1283 руб. 89 коп. с последующим начислением процентов по день фактического погашения задолженности.

В судебном заседании помощник прокурора Капленко Н.Н. и истец Давлятчина М.Г. на исковых требованиях настаивали, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, а также дополнив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед работником не погашена.

Представитель ответчика ООО «Комфорт-Плюс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.29).

Информация о рассмотрении дела была своевременно размещена на официальном сайте Озёрского городского суда Челябинской области, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ООО «Комфорт-Плюс».

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Давлятчина М.Г. на основании приказа № от 15.07.2014 г. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Комфорт-Плюс» в должности уборщика лестничных клеток в период времени с 15 июля 2014 по 23 августа 2023 года (л.д.15).

На основании приказа № от 23.08.2023 г. трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д.16).

При увольнении с работником не был произведен расчет, не выплачена начисленная заработная плата в размере 8034 руб. 30 коп. (л.д. 17).

В соответствии со справкой ООО «Комфорт-Плюс», подписанной директором общества, задолженность по выплате заработной платы перед Давлятчиной М.Г. по состоянию на 22 января 2024 года составляет 8034 руб. 30 коп. (л.д.19).

В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Так, статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Принимая во внимание, что ответчик не произвел выплату заработной платы в размере 8034 руб. 30 коп. на день увольнения и задолженность не погашена по настоящее время, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в размере 8034 руб. 30 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На сумму невыплаченной заработной платы 8034 руб. 30 коп. подлежат начислению проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.

Прокурором заявлены требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, начиная с 24 августа 2023 года по 06 февраля 2024 года и по день фактического погашения задолженности.

Согласно п.3 ст.395 Гражданского кодекса РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В соответствии с разъяснениями п.48 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 22.06.2021) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве). Размер процентов, начисленных за периоды просрочки, имевшие место с 1 июня 2015 года по 31 июля 2016 года включительно, определяется по средним ставкам банковского процента по вкладам физических лиц, а за периоды, имевшие место после 31 июля 2016 года, - исходя из ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды после вынесения решения.

С учетом изложенного, судом производится начисление процентов по день вынесения решения суда – 05 марта 2024 года.

Расчет денежной компенсации за задержку выплат за период с 24.08.2023 года по 05.03.2024 года составляет 1523 руб. 84 коп.:

8034,30х25 дней (с 24.08.2023 по 17.09.2023) х1/150х12%=160,69 руб.;

8034,30х42 дня (с 18.09.2023 по 29.10.2023) х1/150х13%=292,45 руб.;

8034,30х49 дней (с 29.10.2023 по 17.12.2023) х1/150х15%=393,68 руб.;

8034,30х79 дней (с 18.12.2023 по 05.03.2024) х1/150х16%=677,02 руб.

Установив, что ответчик не произвел выплату работнику заработной платы, доказательств обратного материалы дела не содержат, имеются основания для удовлетворения исковых требований, в том числе в части компенсации за задержку выплат.

На основании статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» (░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8034 ░░░. 30 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 24 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░ 05 ░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1523 ░░░. 84 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» (░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1\150 ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 06 ░░░░░ 2024 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░» (░░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░ 2024 ░.

<>

<>

<>

<>

<>

<>