Решение по делу № 8Г-12285/2024 [88-14898/2024] от 29.03.2024

    ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

    ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                                  Дело № 88-14898/2024

    УИД 64RS0023-01-2023-000631-58

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Саратов                           21 мая 2024 года

    Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

    председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

    судей Вишневской В.Д., Шеховцовой Ю.В.,

    с участием прокурора Пирожниковой Н.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева Михаила Васильевича к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании факта дискриминации в сфере труда,

    по кассационной жалобе муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области

    на решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 1 февраля 2024 года,

    заслушав доклад судьи Вишневской В.Д., выслушав представителя истца Козырскую Е.В, возражавшую против доводов кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Пирожниковой Н.А., полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, а вынесенные по делу решение и апелляционное определение законными, обоснованными и не подлежащими отмене,

    установила:

    Соловьев М.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании факта дискриминации в сфере труда.

    Решением Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года исковые требования удовлетворены частично. Соловьев М.В. восстановлен на работе в качестве руководителя центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей» с 15 августа 2023 года, признан незаконными приказ № № о применении дисциплинарного взыскания от 11 августа 2023 года и приказ № № от 15 августа 2023 года об увольнении, с муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области в пользу Соловьева М.В. взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 103067 руб. 80 коп., компенсация морального вреда в размере 20000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований Соловьеву М.В. отказано. С ответчика взыскана государственная пошлина в доход бюджета Новоузенского муниципального района Саратовской области в размере 3261 руб. 36 коп.

    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 1 февраля 2024 года решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года в части восстановления на работе, размера взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины изменено. Абзацы 2, 5, 8 изложены в следующей редакции: «Восстановить Соловьева М.В. на работе на прежней должности в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области в качестве руководителя структурного подразделения «Центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей» с 16 августа 2023 года. Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области в пользу Соловьева М.В. сумму среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 16 августа 2023 года по 9 октября 2023 года в размере 72169 руб. 50 коп. Взыскать с муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в доход бюджета Новоузенского муниципального района Саратовской области в размере 2965 руб. 90 коп.». В остальной части решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 09 октября 2023 года оставлено без изменения.

    В кассационной жалобе муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области просит отменить решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 1 февраля 2024 года, ссылаясь на нарушения судами норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

    Учитывая надлежащее извещение иных лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного разбирательства, в отсутствие сведений об объективных причинах невозможности явиться в суд, и в соответствии с частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой, неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

    Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Таких нарушений не было допущено судами первой и апелляционной инстанций по делу.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, 26 февраля 2018 года Соловьев М.В. принят на работу в МБУК «ЦКС» Новоузенского МР СО на должность заведующего центра детского и молодежного досуга клуб «Орфей».

    С 1 января 2020 года Соловьев М.В. в связи с изменением штатного расписания переведен на должность руководителя.

    21 июля 2023 года работодателем составлен акт установления факта появления на работе в <данные изъяты>. С указанным актом Соловьев М.В. ознакомлен, однако подписать его отказался.

    11 августа 2023 года приказом № № к Соловьеву М.В. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения в соответствии с пп. «б» п. 6 ч. 1ст. 81 ТК РФ в связи с нарушением норм трудового законодательства, а именно: появлением на рабочем месте в состоянии <данные изъяты>, зафиксированным актом от 21 июля 2023 года. Основанием для внесения приказа послужили служебная записка от 21 июля 2023 года, акт от 21 июля 2023 года и объяснения работников МБУК «ЦКС» Новоузенского МР СО.

    На основании приказа № от 15 августа 2023 года Соловьев М.В. уволен с указанной даты.

    Из ответа ГУЗ Саратовской области «Новоузенская районная больница» следует, что в отношении Соловьева М.В. 21 июля 2023 года обследование не было проведено, так как обследуемый не был доставлен на обследование ни в приемный покой, ни в кабинет врача.

    Согласно выписке амбулаторной карты 21 июля 2023 года в 10 час. 40 мин. Соловьев М.В. осмотрен врачом-терапевтом ФИО10. по экстренному вызову. Больной осмотрен вне служебного кабинета, в коридоре поликлиники, так как ему было очень плохо. В этот же день Соловьеву М.В. открыт больничныйс 21 июля 2023 года по 24 июля 2023 года, далее лечение было продолжено в стационаре терапевтического отделения с 24 июля 2023 года по 03 августа 2023 года включительно.

    Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не        доказан факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время и в месте, где по поручению работодателя им должна была выполняться трудовая функция, в связи с чем, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

    С данными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции, указав, что акт нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения составлен работодателем в одностороннем порядке, медицинское освидетельствование на состояние опьянения в отношении Соловьева М.В. не проводилось, показания допрошенных свидетелей верно оценены судом.

    При этом, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о восстановлении Соловьева М.В. на работе со следующего дня после увольнения, то есть с                 16 августа 2023 года, в связи с чем решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года в части восстановления на работе изменено.

    Также суд апелляционной инстанции указал, что согласно графику работы сотрудников с 1 мая 2023 года Соловьеву М.В. установлена пятидневная рабочая неделя с объемом работы в 40 часов, и согласно производственному календарю для пятидневной рабочей недели за период с 16 августа 2023 года по 9 октября 2023 года количество рабочих дней составляет 39, в связи с чем, изменил решение суда первой инстанции в части размера взысканного заработка за время вынужденного прогула.

    Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы судов первой инстанции в неизмененной части и апелляционной инстанции основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суды пришли к таким выводам, а также доказательства принятые ими во внимание, подробно приведены в оспариваемых судебных постановлениях.

    При рассмотрении спора суды правильно определили юридически значимые обстоятельства и применили нормы материального права, оценили все представленные доказательства в их совокупности и пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, указав, что факт совершения дисциплинарного правонарушения не подтвержден.

    Доводы кассационной жалобы ответчика о доказанности факта совершения истцом дисциплинарного нарушения по существу сводятся к несогласию с выводами судов, изложенными в обжалуемых судебных актах и направлены на иную оценку доказательств по делу, в связи с чем, не могут являться основанием к отмене решения и апелляционного определения, поскольку в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не наделен полномочиями по непосредственному исследованию вопросов факта и переоценке доказательств. В силу статей 67 и 3271 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций, и иная оценка доказательств стороны спора не может послужить основанием для пересмотра судебного постановления в кассационном порядке при отсутствии со стороны судов нарушений установленных процессуальным законом правил их оценки, которых по данному делу не допущено.

    В целом доводы кассационной жалобы не содержат фактов, которые не были проверены и учтены судами при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебных постановлений, влияли на их обоснованность и законность, либо опровергали выводы суда, являются процессуальной позицией ответчика МБУК «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области, основаны на субъективной оценке фактических обстоятельств дела и представленных доказательств, и не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судами были допущены нарушения, влекущие отмену вынесенных судебных актов.

    Выводы, содержащиеся в обжалуемых решении и апелляционном определении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, не допущено.

    На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 3901 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

    о п р е д е л и л а :

    решение Новоузенского районного суда Саратовской области от 9 октября 2023 года в неизмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 1 февраля 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная клубная система» Новоузенского муниципального района Саратовской области – без удовлетворения.

    Председательствующий

    Судьи