Решение от 04.08.2014 по делу № 2-1841/2014 от 19.06.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 августа 2014г. Азовский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Кравченко И.Г.

при секретаре Негодаевой В.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козиной Е.М. к ООО «Роспроминвест» о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Козина Е.М. обратилась в суд с иском к ООО «Роспроминвест» о взыскании компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

Истец указала, что с 03.06.2013г. по 16.06.2014г. работала в ООО «Роспроминвест» в должности ассистента руководителя.

16.06. 2014г. она была уволена. При расчете в связи с увольнением истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в сумме 10089 рублей.

В связи с чем, истец обратилась в суд, представив расчет размера компенсации.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала. Просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд на основании ст. 117 ГПК РФ считает возможным слушать дело в его отсутствие, так как судебная повестка дважды отправлялась по юридическому адресу ответчика, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, полученной по запросу суда. Однако, представитель ответчика за получением судебной повестки в отделение почтовой связи не является, так же судебные повестки не получены от почтальона при доставке их по адресу ответчика. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик отказывается принять судебную повестку.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему :

Истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Роспроминвест» ( копия трудового договора приобщена к материалам дела).

ДД.ММ.ГГГГг. она была уволена ( копия приказа приобщена к материалам дела)

В соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положениям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании бухгалтерской справки, представленной истцом в суд, Козиной Е.М. не использован трудовой отпуск за отработанные 337,27 календарных дней в 2013-2014г. То есть истцом не использовано 19 дней отпуска. Исходя из размера дневного заработка -610 рубль 32 копейки, денежная компенсация равна 11596 руб. С учетом налоговых выплат – 10089 рублей.

Ответчик не направил в судебное заседание своего представителя, не представил в суд доказательств выплаты компенсации неиспользованного трудового отпуска, в связи с чем, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере 403 рубля 56 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 10089 ░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 403 ░░░░░ 56 ░░░░░░( ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 56 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: