Решение по делу № 2-3112/2019 от 03.06.2019

Дело № 2-3112/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего:         Василенко Н.С.

при секретаре:             Гурджиян С.А.

с участием: истца ИП Голощук А.А., представителя истца Гусева Ю.В., ответчика Савченко А.В.

05 августа 2019 года     в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Голощук А.А. к Савченко А.В. о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ИП Голощук А.А. обратился в суд с иском к Савченко А.В. о взыскании с работника материального ущерба, указав в обоснование требований, что ответчик Савченко А.В. работал у истца с 01 февраля 2017 года по 08 апреля 2019 года в должности <...>. 01 февраля 2017 года с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. 23 октября 20-18 года была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача в размере 34 837 рублей 98 копеек, которая образовалась в результате отсутствия необходимой суммы наличных денежных средств кассе магазина. Причиненный ущерб ответчик обязался возместить не позднее 31.04.2019 года, однако, данную обязанность не исполнил. Истец просит суд взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 14 859 рублей 16 копеек.

Истец ИП Голощук А.А. и его представитель Гусев Ю.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Савченко А.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Статьей 244 ТК РФ установлено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Судом установлено, что Савченко А.В. на основании приказа №№... от 01.02.2017 года принят на работу ИП Голощук А.А. на должность <...> с окладом 11 900 рублей.

01 февраля 2017 года с Савченко А.В. был заключен трудовой договор, согласно п. 10 которого с работником дополнительно заключается договор о материальной ответственности.

01 февраля 2017 года между ИП Голощук А.А. и Савченко А.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно приказу №9 от 19 октября 2018 года в связи с контрольной проверкой и расторжением договора аренды помещения по адресу: <адрес> была назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей, дебиторской и кредиторской задолженности, наличия денежных средств в кассе, для чего была создана инвентаризационная комиссия в лице председателя ИП Голощук А.А. и членов старшего продавца Савченко А.В. и бухгалтера Калюжной С.В.

Из акта инвентаризации от 23 октября 2018 года следует, что в ходе ее проведения выявлена недостача в сумме 34 837 рублей 98 копеек, которая образовалась в результате отсутствия необходимой суммы наличных денежных средств в кассе магазина.

23 октября 2018 года старшему продавцу Савченко А.А. комиссией было предложено предоставить свои письменные объяснения по факту причинения ущерба имуществу работодателя в виде недостачи в кассе в размере 34 837 рублей 98 копеек, от дачи которых ответчик отказался без объяснения причин, о чем составлен соответствующий акт.

08 апреля 2019 года Савченко А.В. уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Разрешая спор по существу, с учетом, установленных по делу обстоятельств суд, руководствуясь положениями ст. ст. 242 - 244 Трудового Кодекса РФ, приходит к выводу об обоснованности требований истца и наличии основания для возложения на Савченко А.В. полной материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб.

Суд исходит из того, что с работником заключен договор о полной материальной ответственности, а в результате проведенной инвентаризации, результаты которой не оспорены, выявлена недостача товарно-материальных ценностей, истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, то, что Савченко А.В. имел долг в кассе в размере 34 837 рублей 98 копеек.

Согласно приходным кассовым ордерам и расчетным листкам, ответчиком Савченко А.В. внесено в кассу ИП Голощук А.А. 19 978 рублей 82 копейки.

Таким образом, сумма причиненного ущерба составляет 14 856 рублей 16 копеек и подлежит взысканию с ответчика Савченко А.В. в пользу ИП Голощук А.А.

Доводы ответчика, о полном погашении ущерба, суд признает несостоятельными, поскольку как с материально ответственного лица произведены взыскания сумм в возмещение ущерба, размер удержаний подтвержден представленными суду письменными доказательствами, о произведенных удержаниях и размере удержаний истец знал из полученных им расчетных листков, доказательств наличия возражений относительно размера сумм удержаний из заработной платы со стороны работника на день получения заработной платы суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ИП Голощук А.А. к Савченко А.В. о взыскании с работника материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с Савченко А.В. в пользу ИП Голощук А.А. сумму причиненного работодателю ущерба в размере 14 859 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Волжский городской суд в Волгоградский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья :                                Н.С.Василенко

Справка: мотивированное решение составлено 09 августа 2019 года.

Судья :                             Н.С.Василенко