Решение по делу № 2-3490/2015 от 24.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2015 года                         г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Федорченко Е.П., секретаря судебного заседания Савониной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело № 2-3490/15 по исковому заявлению ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «<адрес>» о взыскании выходного пособия, юридических услуг и морального вреда,

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

    Исковые требования ФИО2 - удовлетворить частично.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «<адрес>» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате и выходному пособию с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход бюджета Наро-Фоминского муниципального района государственную пошлину, от которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты> рубль.

Обратить к немедленному исполнению решение Наро-Фоминского городского суда от ФИО4 года в части выплаты ФИО5 задолженность по заработной плате и выходному пособию с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальных требований ФИО23отказать.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Е.П. Федорченко

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2015 года                         г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Федорченко Е.П., секретаря судебного заседания Савониной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело № 2-3490/15 по исковому заявлению ФИО6 к Закрытому акционерному обществу «<адрес>» о взыскании выходного пособия, юридических услуг и морального вреда,

Установил

ФИО7. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «<адрес>» и просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в качестве выходного пособия за три месяца в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, денежные средства в качестве расходов на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований указала, что она осуществляли трудовую деятельность в ЗАО «<адрес>» в должности инспектора по снабжению строительных объектов, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ года была уведомлена о сокращении штата работников в ЗАО «<адрес>» в соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года, уволена была ДД.ММ.ГГГГ года. Ответчиком ЗАО «<адрес>» при увольнении не было выплачено истцу выходное пособие, в связи с чем, она понесла моральный вред и вынуждена была обратиться за юридической помощью. На ее претензию о выплате денежных средств, ответчик никаких действий не предпринял, в связи с чем, ФИО8 вынуждена обратиться в суд с исковым заявлением.

В судебном заседании истец ФИО9 поддержала требования, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «<адрес>» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. В свих возражениях указал, что признают сумму задолженности перед ФИО10. в размере <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ установлено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст. 140 ТК РФ видно, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ), либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.2 ст. 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работников в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, а материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ года между работодателем ЗАО «<адрес>» и ФИО11. заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ФИО12 принята на работу в должности инспектора по снабжению строительных объектов, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ года ФИО13 была уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ – увольнение в связи с сокращением штатов, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № № от ДД.ММ.ГГГГ года.

При увольнении ФИО14. была выдана трудовая книжка, произведен расчет, но было не доплачено выходное пособие.

Согласно справки-расчета ЗАО «<адрес>», у ЗАО «<адрес>» перед ФИО15. значится задолженность в размере <данные изъяты> копеек. Вышеуказанную задолженность ответчик признает.

Тем самым ответчиком нарушены требования ст. 140 ТК РФ.

Действиями ответчика истцу ФИО16. причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Суд считает возможным возложить на ответчика ответственность по возмещению компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей с учетом принципа разумности и справедливости.

В силу ст.98 ГПК РФ с ЗАО «<адрес>» в пользу ФИО17. подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, что по мнению суда является разумным пределом, а также с учетом категории дела и количества судебных заседаний.

На основании изложенного иск ФИО18 подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче заявления в суд.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО19 - удовлетворить частично.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «<адрес>» в пользу ФИО20 задолженность по заработной плате и выходному пособию с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «<адрес>» в доход бюджета Наро-Фоминского муниципального района государственную пошлину, от которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты> рубль.

Обратить к немедленному исполнению решение Наро-Фоминского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ года в части выплаты ФИО21 задолженность по заработной плате и выходному пособию с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек.

В удовлетворении остальных требований ФИО22.-отказать.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Е.П. Федорченко