Решение по делу № 2-4718/2020 от 24.07.2020

56RS0018-01-2020-005913-52

№ 2-4718/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 августа 2020 года г. Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего судьи Устабаева Е.Т.,

при секретаре: Шашиной Л.А.,

с участием представителя истца Нестеренко П. А., действующего на основании доверенности,

представителя ответчика Рачковой Е. Н., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирновой А. В. к Государственному учреждению – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете размера пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Смирнова А.В. обратилась с вышеуказанным иском, указав, что работает в ООО «...» в должности бухгалтера неполный рабочий день с 01.08.2019 г. В январе 2020 г. истцу был предоставлен листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. на 140 дней, выплачено пособие в размере 6420 рублей 68 копеек.

С размером данной выплаты истец не согласна, полагает, что расчет пособия должен производиться исходя из МРОТ 13950 рублей с учетом районного коэффициента 15 %. Рассчитанный за спорный период средний заработок ниже минимального размера оплаты труда.

Истец просил суд обязать ГУ - Оренбургское региональное отделение ФСС РФ осуществить перерасчет пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности N за период с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, с учетом районного коэффициента 1,15 и без незаконного применения понижающей ставки 0,1.

Обязать ГУ - Оренбургское региональное отделение ФСС РФ выплатить с учетом осуществленного перерасчета пособия и фактически выплаченных денежных средств, оставшиеся денежные средства в размере 57787 рублей 52 копейки.

В судебное заседание истец Смирнова А.В. не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вынес определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся сторон при имеющихся сведениях об извещении.

В судебном заседании представитель истца Нестеренко П.А. исковое заявление поддержал, просил удовлетворить.

Представители ответчика Рачкова Е.Н. против удовлетворения исковых требований возражала, просила отказать.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

В пункте 7 части 2 статьи 11 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» закреплено, что пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В пункте 1 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Судом установлено, что 01.08.2019 г. между ООО «...» (работодатель) и Смирновой А.В. (работник) заключен трудовой договор N, согласно которому работник принимается в организацию для выполнения работы в должности консультанта – бухгалтера.

Пунктом 3.1 Трудового договора установлено, что работнику устанавливается четырехдневная рабочая неделя продолжительностью 4 часа. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

Приказом N от 01.08.2019 г. Смирнова А.В. принята в основное подразделение ООО «...» консультантом – бухгалтером на основное место работы, неполная занятость (16 ч. в месяц) с тарифной ставкой (окладом) 1000 рублей.

В январе 2020 г. истцу был предоставлен листок нетрудоспособности N по беременности и родам на период с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. на 140 дней.

22 января 2020 года ответчиком на банковскую карту истца перечислено пособие по беременности и родам в размере 6 420 рублей 68 копеек, что сторонами в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Смирнова А.В. ссылалась на неправильность произведенных ответчиком расчетов, что привело к занижению выплаченной ей суммы пособия. Истец полагала, что расчет пособия должен производиться исходя из МРОТ 13950 рублей с учетом районного коэффициента 15 %. Рассчитанный за спорный период средний заработок ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В силу пункта 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пунктом 11(1) указанного Положения предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок.

Пункты 15 (1) - 15 (3) Положения № 375 устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16 Положения № 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Согласно ответу Государственному учреждению – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 25.02.2020 г. средний дневной заработок истца за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая составил 5000 рублей. Количество дней в расчетном периоде составляет 730. Средний дневной заработок из фактического заработка истца составил 6,85 рублей (5000/730). Средний дневной заработок из МРОТ составил 39,88 рублей, из расчета 1213* 24/730. Размер пособия по беременности и родам составил 39,88 *140*1,15 = 6420 рублей 68 копеек.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что на день наступления страхового случая средний заработок истца был ниже минимального размера оплаты труда. Руководствуясь положениями части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пунктов 11(1), 15(1) - 15(3), 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375 суд приходит к выводу, что пособие по беременности и родам за период с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. должно быть исчислено исходя из МРОТ, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года 12 130 рублей в месяц.

Истцом в материалы дела расчет, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. составляет 64208 рублей 20 копеек (13950 (размер 1213 рублей МРОТ с учетом районного коэффициента 1,15) *24 (количество месяцев за два года, в течение которых рассчитывается пособие)/730 (фиксированное значение, равное количеству дней в двух годах) *140 (количество дней отпуска по беременности и родам)

Проанализировав представленный расчет, суд приходит к выводу о том, что пособие по временной нетрудоспособности с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г. составляет 64206 рублей 80 копеек (6420 рублей 68 копеек * 10).

Истцу было выплачено 6 420 рублей 68 копеек, в связи с чем суд приходит к выводу об обязании Государственного учреждения – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить в пользу Смирновой А.В. пособие по беременности и родам в размере 57786 рублей 12 копеек, из расчета 64206 рублей 80 копеек - 6 428 рублей 28 копеек.

Довод представителя ответчика о том, что истцу необходимо произвести расчет пособия по беременности и родам пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица согласно пункту 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поскольку работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая, противоречит указанным выше нормативным положениям, в связи с чем суд признает его необоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Смирновой А. В. к Государственному учреждению – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете размера пособия по беременности и родам – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации осуществить перерасчет пособия по беременности и родам Смирновой А. В. по листку нетрудоспособности N за период с 13.01.2020 г. по 31.05.2020 г., исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

Обязать Государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить в пользу Смирновой А. В. пособие по беременности и родам в размере 57786 рублей 12 копеек.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Т. Устабаев

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение по делу составлено 11.09.2020 года.

Судья Е.Т. Устабаев