Решение по делу № 2-4848/2015 от 13.05.2015

Решение

Именем Российской Федерации

28 июля 2015 г.

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего федерального судьи Акульшиной Т.В.,

при секретаре Власовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4848/2015 по искам Кузьменковой ФИО21, Акимовой ФИО21, Дужия ФИО21, Похил ФИО21, Морус ФИО21, Горсюкова ФИО21, Новиковой ФИО21, Репиной ФИО21, Барановской ФИО21, Москвина ФИО21, Герасимовой ФИО21 ФИО21, Дмитриевой ФИО21, Сотникова ФИО21 к Коммерческому банку «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

Установил:

           Кузьменкова Е.Н., Акимова Е.И., Дужия А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А., Новикова К.В., Репина А.В., Барановская Н.Е., Москвин С.М., Герасимова Т.В., Дмитриева В.Л., Сотников И.С., обратились в суд с исками к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

    Определением Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 24 июня 2015 г. гражданские дела по искам Кузьменковой ФИО21, Акимовой ФИО21, Дужия ФИО21, Похил ФИО21, Морус ФИО21, Горсюкова ФИО21, Новиковой ФИО21, Репиной ФИО21, Барановской ФИО21, Москвина ФИО21, Герасимовой ФИО21, Дмитриевой ФИО21, Сотникова ФИО21 объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

    Истцы Сотников И.С., Дмитриева В.Л., Москвин С.М., Барановская Н.Е., Горсюков В.А., Новикова К.В., Морус Ю.О., Похил Е.В., Дужий А.В., Герасимова Т.В., Кузьменкова Е.Н. представили заявления об увеличении исковых требований от 24 июня 2015г.

    Свои требования Кузьменкова Е.Н. мотивировала тем, что <дата> г.была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего экономиста.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Кузьменковой Е.Н. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб., доплату за дополнительный объеме в размере <данные изъяты> руб.

    За время работы у ответчика Кузьменкова Е.Н. не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-май <дата> г. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет <данные изъяты> руб.

    Свои требования Репина А.В. мотивировала тем, <дата> г. была принята на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Управляющего дополнительным офисом «Кутузовский проспект, 26».

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

     За время работы у ответчика Репина А.В. не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-март <дата> г. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет <дата> коп.

    Свои требования Барановская Н.Е. мотивировала тем, что <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного экономиста в отдел анализа деятельности структурных подразделений банка Управления внутрибанковского анализа Бюджетно-аналитического департамента.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата истца Барановской Н.Е. составляет <дата> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <дата> руб., надбавку за выслугу лет в разере <дата> руб., текущую премию в размере <дата> руб.

    За время работы у ответчика Барановская Н.Е. не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-апрель 2015. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет <дата> руб.

    Герасимова Т.В. мотивировала свои требования тем, что <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного специалиста.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб., доплату за дополнительный объем в размере <данные изъяты> руб.

    За время работы у ответчика Герасимова Т.В. не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-апрель <дата>. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет    <данные изъяты> руб.

Дмитриева В.Л. свои требования мотивировала тем, что <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста в отдел по работе с зарплатными проектами Управления по работе с корпоративными клиентами Департамента банковских карт.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Дмитриевой В.Л. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

За время работы у ответчика Дмитриева В.Л. не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-май <дата>. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет    <данные изъяты> руб.

Свои требования Сотников И.С. мотивировал тем, что <дата> г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность начальника отдела в Отдел технического обеспечения Управления автоматизации Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № №*** от <дата> <дата> г. в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Сотникова И.С. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

За время работы у ответчика Сотников И.С. не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль-май <данные изъяты> г. была выплачена не в полном объеме, задолженность составляет <данные изъяты> руб.

Москвин С.М. свои требования мотивировал тем, что <дата>. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк (ООО) на должность Главного специалиста отдела разработки программных решений Управления развития программных систем Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата истца Москвина С.М. составляет <данные изъяты> руб.

За время работы у ответчика Москвин С.М. не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль – май <дата>. истцу была выплачена не в полном объеме. Ответчик удержал сумму в размере <данные изъяты> руб.

Свои требования истцы Акимова Е.И., Дужия А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюков В.А., Новикова К.В. мотивировали тем, что являлись работниками КБ «Судостроительный банк» (ООО).

Акимова Е.И. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты> <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет <данные изъяты> руб., ежемесячная премия – <данные изъяты> руб.

Дужий А.В. <дата> г. был принят на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника Управления развития клиентских отношений.

В соответствии с трудовым договором № №*** редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Дужия А.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты>., ежемесячную премию в размере <данные изъяты> руб.

Похил Е.В. (ранее Татьянина Е.В.) <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего специалиста.

В соответствии с трудовым договором №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Похил Е.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты>., надбавка за выслугу лет <данные изъяты>., ежемесячную премию 27 000 руб.

Морус Ю.О. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность младшего экономиста.

В соответствии с трудовым договором №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Морус Ю.О. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия <данные изъяты> руб.

Горсюков В.А. <дата> г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника отдела ценных бумаг.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Горсюкова В.А. составляет <данные изъяты> руб.. в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия в размере <данные изъяты> руб.

Новикова К.В. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность заместителя начальника управления операций на внешних валютных рынках Департамента операций на валютных и денежном рынках.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № 18№*** от <дата> г. заработная плата истца Новиковой К.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия в размере <данные изъяты> руб.

    В соответствие с п. 1.6 Дополнительных соглашений к трудовым договорам Акимова Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюков В.А., Новикова К.В. относятся к категории работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками.

    В соответствие с п. 3.2 Положения об оплате труда и вознаграждении (премировании) работников КБ «Судостроительный банк» (ООО) принимающих на себя риски и работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, заработная плата работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, включает в себя следующие виды выплат: Базовая (постоянная) часть состоит из должностного оклада и может включать доплату (за квалификацию, сложность, количество, качество выполняемой работы). Базовая (постоянная) часть составляет 70% от общего объема ежемесячных выплат. Переменная часть – премия в размере 30% от общего объема ежемесячных выплат. Премия выплачивается ежемесячно на основании результатов (показателей) работы за месяц.

    За время работы у ответчика истцы Акимова Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюков В.А., Новикова К.В.    не привлекались к дисциплинарной ответственности, не допускали нарушений трудовой дисциплины, однако заработная плата за февраль – май 2015 г. Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкову В.А., Новикову К.В. была выплачена не в полном объеме. Ответчик удержал у Акимовой Е.И. за период с февраля по март 2015 г. - <данные изъяты> коп., у Дужий А.В. за период с февраля 2015 г. по май 2015г. - <данные изъяты> руб. у Похил Е.В. за период с февраля по апрель 2015 г. - <данные изъяты> руб., у Морус Ю.О. за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. – <данные изъяты> руб., у Горсюкова В.А. за период с февраля 2015 г. по май 2015г -. <данные изъяты> руб., у Новиковой К.В. за период с февраля 2015 г. по март 2015 г. – <данные изъяты> руб.

Незаконными действиями работодателя истцам причинен моральный вред, который они оценивают в <данные изъяты> <данные изъяты> руб. в пользу каждого.

    Кроме того, истцы понесли расходы на юридическую помощь в размере <данные изъяты>. каждый и расходы на нотариальное удостоверение доверенности в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб.

    Представитель истцов Махров А.В. в судебном заседании иски поддержал по изложенным в них доводах.

    Представитель КБ «Судостроительный банк» (ООО) Зелинская А.В. в судебном заседании иск не признала, представила письменные возражения.

    Выслушав явившихся лиц, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В соответствии со ст. 135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящем от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    В соответствии с абз. 4 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

    В судебном заседании установлено, приказом № №*** от <дата> г. ЦБ РФ у КБ «Судостроительный банк» (ООО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

    Решением Арбитражного суда города Москвы от 20 апреля 2015 г. по делу № №*** КБ «Судостроительный банк» (ООО) признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на один год. Функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Кузьменкова Е.Н. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего экономиста.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от 01 <дата>. заработная плата Кузьменковой Е.Н. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб., доплату за дополнительный объеме в размере <данные изъяты> руб.

Репина А.В. <дата> г. была принята на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Управляющего дополнительным офисом «Кутузовский проспект, 26».

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

      Барановская Н.Е. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного экономиста в отдел анализа деятельности структурных подразделений банка Управления внутрибанковского анализа Бюджетно-аналитического департамента.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата истца Барановской Н.Е. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в разере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

    Герасимова Т.В. <дата>. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного специалиста.

    В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты> руб., доплату за дополнительный объем в размере <данные изъяты>.

    Дмитриева В.Л. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста в отдел по работе с зарплатными проектами Управления по работе с корпоративными клиентами Департамента банковских карт.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Дмитриевой В.Л. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя: должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., текущую премию в размере <данные изъяты>.

Сотников И.С. <дата> г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность начальника отдела в Отдел технического обеспечения Управления автоматизации Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № №*** от <дата> г. в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Сотникова И.С. составляет <данные изъяты> руб. и включает в себя должностной оклад в размере <данные изъяты>., текущую премию в размере <данные изъяты> руб.

    Из объяснений ответчика следует, что с февраля <дата> г. истцам выплачивались заработная плата в размере оклада, текущая премия, доплата и надбавка за выслугу лет выплачены не были.

    В соответствие с п. 1.6 Положения об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО) заработная плата работников включает в себя: должностной оклад, премии, персональные доплаты и (или) надбавки.

    Согласно п. 3.2.2. Положения, текущее премирование устанавливается в твердой сумме в трудовых договорах.

    Согласно п. 3.2.2.1 Положения, текущая премия выплачивается каждому работнику ежемесячно и является гарантированной выплатой.

    Согласно п. 3.2.2.5 Положения, выплаты, предусмотренные п. 3.2.2. настоящего Положения, производятся независимо от достижения Банком финансового результата. Основания для уменьшения или отмены текущей премии определены только в п. 3.2.2.2. настоящего Положения.

    Суд приходит к выводу, что условиями трудовых договоров Кузьменковой Е.Н., Репиной А.В., Барановской Н.Е., Герасимовой Т.В., Дмитриевой В.Л., Сотникова И.С., а также Положения об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО) предусмотрена гарантированная выплата текущей премии работникам, которая не зависит от достижения Банком финансового результата. Основаниями для не выплаты текущей премии являются только положения п. 3.2.2.2. Положения.

    В отношении истцов текущие премии являются составной частью их заработной платы, не зависят от усмотрения работодателя и подлежат выплате в обязательном порядке.

    Учитывая, что истцы не допустили нарушений трудовой дисциплины, к дисциплинарной ответственности не привлекались, ответчик без законных оснований не выплатил им ежемесячные текущие премии.

    В соответствие с п. 3.3.2 Положения, надбавки за выслугу лет распространяются на работников, занимающих должность до начальников управления включительно, в зависимости от общего количества лет, проработанных в Банке в процентах от расчетной базы на момент возникновения права на указанную выплату. Надбавка за выслугу лет устанавливается в твердой сумме в трудовых договорах.

    По условиям трудовых договоров Кузьменковой Е.Н., Барановской Н.Е., Герасимовой Т.В,, Дмитриевой В.Л., а также Положения об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО), установленные истцам надбавки за выслугу лет являются составной частью заработной платы, в связи с чем, подлежат выплате в обязательном порядке.

    За февраль – май 2015 г. Кузьменковой Е.Н. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб.

    Таким образом, ответчик без законных оснований за период с февраля по май 2015г. не выплачивал Кузьменковой Е.Н. текущую премию в размере <данные изъяты> руб. и надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанные выплаты предусмотрены условиями дополнительного соглашения № №*** от <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата> г.

Недоплата Кузьменковой Е.Н. заработной платы за февраль – май 2015 г. составляет <данные изъяты> руб. (26600 х4)

    За февраль и март 2015г. Репиной А.В. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб., в феврале 2015 г. за 18 рабочих дней – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а в марте 2015г. за 20 рабочих дней - <данные изъяты> коп.

Таким образом, ответчик без законных оснований за период февраль – март 2015г. не выплачивал Репиной А.В. текущую премию в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанная выплата предусмотрена условиями дополнительного соглашения № №*** от <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата> г.

Согласно расчету истца, недоплата Репиной А.В. заработной платы за февраль – март 2015г. составит <данные изъяты> коп., в том числе за февраль 2015 г. за 18 рабочих дней <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и за март 2015 г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Барановской Н.Е. за февраль – апрель 2015г. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб.

Таким образом, ответчик без законных оснований за период с февраля по апрель 2015 г. не выплачивал Барановской Н.Е. текущую премию в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанная выплата предусмотрена условиями дополнительного соглашения № №*** от 01 <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата> года.

Недоплата Барановской Н.Е. заработной платы за февраль-апрель 2015 г. согласно расчету истца составляет <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. (за февраль 2015 г. – <данные изъяты> руб., за март 2015 г. – 15 <данные изъяты> руб., за 21 рабочий день апреля - <данные изъяты> <данные изъяты>.)

За февраль – апрель 2015 г. Герасимовой Т.В. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб.

Таким образом, ответчик без законных оснований за период с февраля 2015 г. по апрель 2015 г. не выплачивал Герасимовой Т.В. текущую премию в размере <данные изъяты> руб. и надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанные выплаты предусмотрены условиями дополнительного соглашения № №*** от <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата> г.

Недоплата Герасимовой Т.В. заработной платы за февраль –апрель 2015 г. составляет <данные изъяты> коп. ( за февраль 2015 г. – <данные изъяты> руб., за март 2015 г. (17 рабочих дней) – <данные изъяты> коп., за апрель 2015 г. (8 рабочих дней) – <данные изъяты> коп.).

За период с февраля 2015г. по май 2015 г. Дмитриевой В.Л. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб.

Таким образом, ответчик без законных оснований за период с февраля 2015 г. по май 2015г. не выплачивал Дмитриевой В.Л. текущую премию в размере <данные изъяты>. и надбавку за выслугу лет <данные изъяты> руб., поскольку указанные выплаты предусмотрены условиями дополнительного соглашения №*** от <дата>. к трудовому договору №*** <дата> г.

Недоплата Дмитриевой В.Л. заработной платы за февраль 2015г. по апрель 2015 г. <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> 3).

За февраль 2015 г. Сотникову И.С. выплачена заработная плата в размере оклада за 18 рабочих дней <данные изъяты> руб., за март 2015 г. – <данные изъяты> руб., апрель 2015 г. – <данные изъяты> руб., за май 2015 г. (15 рабочих дней) – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация отпуска при увольнении <данные изъяты> коп., компенсационная выплата – <данные изъяты> коп.

    Таким образом, ответчик без законных оснований за период февраль-май 2015 г. не выплачивал Сотникову И.С. текущую премию в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанная выплата предусмотрена условиями дополнительного соглашения № №*** от <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата> <дата> г.

    Недоплата истцу Сотникову И.С. заработной платы за февраль – май 2015 г. составит <данные изъяты> коп., в том числе за февраль 2015 г. - <данные изъяты> руб., за март 2015 г. – <данные изъяты> руб., за апрель 2015 г. – <данные изъяты> руб., за май 2015 г. (15 рабочих дней) - <данные изъяты> коп.,

Суд отказывает Дмитриевой В.Л. во взыскании текущей премии и надбавки за выслугу лет за время простоя, поскольку истец находилась в простое по причинам, не зависящем от работодателя и работника.

    При таких обстоятельствах, оплата в соответствии с требованиями ст. 157 ТК РФ осуществляется в размере не менее 2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя, текущая премия и надбавка за выслугу лет в расчет простоя не включаются.

В соответствие с п. 3.3.3.2 Положения, доплаты за дополнительный объем работ устанавливаются работникам банка за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся в результате выполнения планового объема работ меньшей численностью.

    Суд полагает, что ответчик обоснованно не выплатил Кузьменковой Е.Н., Барановской Н.Е. Герасимовой Т.В.,    доплату за дополнительный объем работ в размере <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. за каждый месяц соответственно, поскольку указанный дополнительный объем работ в условиях банкротства кредитной организации отсутствует.

Также в судебном заседании установлено, что Москвин С.М. <дата> г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность главного специалиста отдела разработки программных решений Управления развития программных систем Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Москвина С.М. составляет <данные изъяты> руб.

Из объяснений ответчика следует, что Москвину С.М. за февраль – май 2015г. выплачена заработная плата пропорционально отработанному времени исходя из оклада <данные изъяты> руб., установленного дополнительным соглашением № №*** от <дата>. к трудовому договору № №*** от <дата>.

Суд согласен с доводами истца, что ответчик без законных оснований не доплатил Москвину С.М. заработную плату за февраль-май 2015 г., поскольку размер оклада составляет не №*** руб. №*** руб., а №*** руб. на основании дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. к трудовому договору №*** от <дата> г.

    Согласно расчету истца недоплата Москвину С.М. заработной платы составит <данные изъяты>. (за февраль 2015 г. – <данные изъяты> руб., за март 2015 г. – <данные изъяты> руб., за апрель 2015 г. – <данные изъяты> руб., за май 2015 г. – <данные изъяты> руб.).

    Доводы ответчика о том, что оплата текущих обязательств кредитной организации осуществляется на основании сметы расходов, утверждаемой Банком России не состоятельны, поскольку правоотношения сторон по выплате заработной платы определяются исключительно нормами Трудового кодекса РФ, т.е. утвержденная смета не может противоречить нормам трудового законодательства.

Кроме того установлено в ходе судебного заседания, что Акимова Е.И. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты> <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет <данные изъяты> руб., ежемесячная премия – <данные изъяты> руб.

Дужий А.В. <дата> г. был принят на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника Управления развития клиентских отношений.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Дужия А.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты>., надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., ежемесячную премию в размере <данные изъяты> руб.

Похил Е.В. (ранее Татьянина Е.В.) <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего специалиста.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Похил Е.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет <данные изъяты>., ежемесячную премию <данные изъяты> руб.

Морус Ю.О. <дата> г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность младшего экономиста.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата>. заработная плата Морус Ю.О. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия <данные изъяты> руб.

Горсюков В.А. <дата> г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника отдела ценных бумаг.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** от <дата> г. заработная плата Горсюкова В.А. составляет <данные изъяты> руб.. в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., надбавка за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия в размере <данные изъяты> руб.

Новикова К.В. №*** г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность заместителя начальника управления операций на внешних валютных рынках Департамента операций на валютных и денежном рынках.

В соответствии с трудовым договором № №*** в редакции дополнительного соглашения № №*** <дата> г. заработная плата истца Новиковой К.В. составляет <данные изъяты> руб., в том числе должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия в размере <данные изъяты> руб.

    Акимова Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюков В.А., Новикова К.В. относятся к категории работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками.

    Из объяснений сторон следует, что за февраль и март 2015 г. Акимовой Е.И. выплачена заработная плата в размере оклада, ежемесячная премия, надбавка за выслугу лет выплачены не были.

    Дужий А.В. за февраль – май 2015 г. выплачена заработная плата в размере оклада (<данные изъяты> руб.), ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет выплачены не были.

     Похил Е.В. за февраль –апрель 2015 г. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб., ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет выплачены не были.

     Морус Ю.О. за февраль –май 2015г. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб., ежемесячная премия и надбавка за выслуг лет выплачены не были.

     Горсюкову В.А за февраль – май 2015 г. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб., ежемесячная премия и надбавка за выслугу лет выплачены не были.

     Новиковой К.В. за февраль и март 2015 г. выплачена заработная плата в размере оклада <данные изъяты> руб., ежемесячная премия выплачена не была.

    В соответствие с п. 3.2 Положения об оплате труда и вознаграждении (премировании) работников КБ «Судостроительный банк» (ООО) принимающих на себя риски и работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, заработная плата работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, включает в себя следующие виды выплат: Базовая (постоянная) часть состоит из должностного оклада и может включать доплату (за квалификацию, сложность, количество, качество выполняемой работы). Базовая (постоянная) часть составляет 70% от общего объема ежемесячных выплат. Переменная часть – премия в размере 30% от общего объема ежемесячных выплат. Премия выплачивается ежемесячно на основании результатов (показателей) работы за месяц.

    Таким образом, ежемесячная премия гарантированной выплатой не является, относится к переменной части заработной платы и зависит от результатов работы за месяц.

    Суд согласен с доводами ответчика, что исходя из условий трудового договора с Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А., Новиковой К.В. и Положения об оплате труда и вознаграждении (премировании) работников КБ «Судостроительный банк» (ООО), принимающих на себя риски и работников, осуществляющих внутренний контроль и управление рисками, выплата истцам денежного вознаграждения в виде премии является правом, а не обязанностью работодателя.

    Таким образом, ответчик обоснованно не выплатил Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А., Новиковой К.В.    премию, поскольку Банк объявлен банкротом и не имеет финансовых результатов работы для целей выплаты премии.

    Условиями дополнительных соглашений к трудовому договору истцов Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюква В.А. установлена надбавка за выслугу лет, указанная надбавка является составной частью заработной платы, в связи с чем, подлежит выплате в обязательном порядке.

    В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящем от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Суд полагает, что ответчик без законных оснований не выплатил Акимовой Е.И. за февраль 2015 г. надбавку за выслугу лет в размере <данные изъяты> руб., за 13 дней марта 2015 г. - <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп.

    Дужий А.В. ответчик без законных оснований не выплатил надбавку за выслугу лет за февраль 2015 г. – <данные изъяты> руб., за март 2015 г. 5 рабочих дней до дня объявления простоя - <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп.

    Похил Е.В. ответчик без законных оснований не выплатил надбавку за выслугу лет за февраль 2015 г. – <данные изъяты> руб., за март 2015 г. -<данные изъяты>., за 21 рабочий день апреля 2015 г. – <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

    Морус Ю.О. ответчик без законных оснований не выплатил надбавку за выслугу лет за февраль 2015 г. по апрель 2015 г. <данные изъяты> руб., а за 15 рабочих дней мая 2015 г. - - <данные изъяты> коп., а всего – <данные изъяты> коп.

    Горсюкову В.А. ответчик без законных оснований не выплатил надбавку за выслугу лет за февраль 2015 г. – <данные изъяты>., за март 20-15 г. – <данные изъяты> руб., за 12 рабочих дней апреля 2015 г. до дня объявления простоя    15 <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп.

    Доводы ответчика о том, что истцами при расчете не учтен подоходный налог, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку подоходный налог ответчик вправе удержать при осуществлении выплаты.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истцов суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в пользу каждого.

    В соответствии со ст.. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов суд взыскивает нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб. в пользу каждого.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с КБ «Судостроительный банк» (ООО) в пользу каждого из истцов суд взыскивает расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб. с учетом обстоятельств дела, требований разумности и соразмерности и объема работы представителя.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с КБ «Судостроительный банк» (ООО) в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

                                                      Р Е Ш И Л:

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Кузьменковой ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы <данные изъяты>.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Акимовой ФИО21 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Дужия ФИО21 задолженность по заработной плате <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Похил ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Морус ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Горсюкова ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на представителя <данные изъяты>., нотариальные расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Репиной ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Барановской ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Москвина ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты>., нотариальные расходы <данные изъяты>..

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Герасимовой ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в вреда в размере <данные изъяты>., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы <данные изъяты> руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Дмитриевой ФИО21 задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты>., нотариальные расходы <данные изъяты>

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Сотникова ФИО21 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные расходы <данные изъяты> руб.

В удовлетворении иска Новиковой ФИО21 к Коммерческому банку «Судостроительный банк» (ООО) отказать

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: