К делу № 2-8557-16
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
25 октября 2016 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Полиёвой О.М.,
при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романенко М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Союз» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Администрации г. Таганрога,
У С Т А Н О В И Л:
Романенко М.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Союз» (далее - ООО ЧОО «Союз») об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он работал в должности охранника с <дата> по <дата> в ООО ЧОО «Союз». Место работы располагалось в Администрации г. Таганрога по адресу: г. Таганрог, ул. Петровская, 73. Рабочий день установлен сутки через двое. Заработная плата составляла <данные изъяты> руб. смена. Он предоставил ответчику трудовую книжку, копию паспорта, заполнил анкету, за свой счет приобрел форменную одежду охранника. С ведома и по поручению представителя ответчика в лице генерального директора ФИО3 он приступил к обязанностям охранника в мае 2016 года.
<дата> между ним и ответчиком был заключен договор подряда, в соответствии с которым он по заданию ответчика обязался выполнить работы по мониторингу системы безопасности (далее - «Работа»), а ООО ЧОО «Союз» обязалось принять результаты Работы и оплатить ее. Цена выполняемых работ составляет <данные изъяты> руб. Оплата производится после выполнения работ в количестве 480 часов при условии, что работа выполнена надлежащим образом. Срок выполнения работ: начало <дата>, окончание <дата>.
Ответчик произвел оплату за 4 отработанные смены в мае 2016 г. в размере <данные изъяты> руб. За июнь и июль 2016 г. заработная плата ему не была выплачена.
Истец просит суд установить факт трудовых отношений между Романенко М.В. и ООО ЧОО «Союз», обязать ООО ЧОО «Союз» внести в трудовую книжку запись о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с <дата> по <дата> и выдать трудовую книжку на руки, взыскать с ООО ЧОО «Союз» денежные средства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Романенко М.В. и представитель ответчика Покопенко Н.А., действующая по доверенности от <дата> №, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, прекращении производства по делу.Представитель Администрации г. Таганрога в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что заявленное ходатайство подлежит удовлетворению. Текст мирового соглашения подписан истцом Романенко М.В. и представителем ответчика Прокопенко Н.А. в рамках его полномочий, определенных доверенностью, и приобщен к материалам дела, условия мирового соглашения не противоречат требованиям закона, не ущемляют прав третьих лиц, мировое соглашение заключено в добровольном порядке.
Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, п. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:
1. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ <░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░> ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
2. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 2-8557-16 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: