Решение по делу № 2-1171/2020 от 13.05.2020

    Дело № 2-1171/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи                 Лымарева В.И.

при секретаре                               Бутовской Н.В.,

с участием истца Лесняк З.И.,

«15» июня 2020 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лесняк Зинаиды Ивановны к Акционерному обществу «Союзпечать» Волгоградской области» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лесняк З.И. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Союзпечать» Волгоградской области» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что Лесняк З.И. в период с 01 апреля 2015 года по 28 февраля 2020 года работала в должности киоскера сектора продаж торгового отдела АО «Союзпечать» Волгоградской области», где работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы, а именно не выплачена заработная плата за октябрь 2019 года в сумме 12 438,50 рублей, за ноябрь 2019 года в сумме 5 775,85 рублей, за декабрь 2019 года в сумме 8 341 рубль, за январь 2020 года в сумме 10 260,10 рублей, за февраль 2020 года в сумме 10 949,35 рублей, а всего не выплачена заработная плата в размере 47 764,80 рублей, которую Лесняк З.И. просит взыскать с АО «Союзпечать» Волгоградской области, так же заявляя требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 08 мая 2020 года в сумме 2 296,11 рублей, компенсации морального вреда 47 000 рублей, расходов на оплату услуг по составлению иска 2 000 рублей, почтовых расходов 82,50 рублей.

В судебном заседании истец Лесняк З.И. поддержала исковые требования, пояснив, что заработную плату за спорные периоды она не получала, ей неизвестно за что в феврале 2020 года при увольнении с нее удержано 9 525,35 рублей. В период ее работы у ответчика заработная плата выдавалась иногда путем перечисления денежных средств на карту, иногда путем выдачи наличных денежных средств.

Представитель ответчика АО «Союзпечать» Волгоградской области, дважды извещенный о месте и времени рассмотрения дела по месту нахождения юридического лица, в судебное заседание не явился.

Выслушав истца Лесняк З.И., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что Лесняк З.И. в период с 01 апреля 2015 года по 28 февраля 2020 года работала в должности киоскера сектора продаж торгового отдела АО «Союзпечать» Волгоградской области, от куда уволена по инициативе работника.

Согласно справке о доходах физического лица, выданной АО «Союзпечать» Волгоградской области, сумма дохода Лесняк З.И. в спорные периоды составила:

- за октябрь 2019 года – 14 297,50 рублей;

- за ноябрь 2019 года – 6 637,85 рублей;

- за декабрь 2019 года – 9 588 рублей;

- за январь 2020 года – 11 793,10 рублей;

- за февраль 2020 года – 10 949,35 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 1 432,15 рублей.

Из представленных расчетных листков, следует, что работодателем произведены следующие начисления заработной платы Лесняк З.И. в спорные периоды:

- за октябрь 2019 года начислено 14 297,50 рублей, за вычетом НДФЛ 13% - 12 438,50 рублей;

- за ноябрь 2019 года начислено 6 637,85 рублей, за вычетом НДФЛ 13% - 5 775,85 рублей;

- за декабрь 2019 года начислено 9 588 рублей, за вычетом НДФЛ 13% - 8 341 рубль;

- за январь 2020 года начислено 11 793,10 рублей, за вычетом НДФЛ 13% - 10 260,10 рублей;

- за февраль 2020 года начислено 10 949,35 рублей, за вычетом НДФЛ 13% - 9 525,35 рублей.

А всего за указанный период за вычетом удержанным сумм НДФЛ Лесняк З.И. начислена заработная плата в сумме 46 340,80 рублей.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из пояснений Лесняк З.И., данных в судебном заседании, за период с октября 2019 года по февраль 2020 года включительно ответчик заработную плату истцу не выплачивал.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате истцу задолженности по заработной плате в сумме 47 772,95 рублей (46 340,80 рублей + компенсация за неиспользованный отпуск 1 432,15 рублей), ввиду чего заявленные требования о взыскании задолженности в размере 47 764,80 рублей (в пределах заявленных требований) суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 46 340,80 рублей признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с АО «Союзпечать» Волгоградской области в пользу Лесняк З.И. подлежат взысканию проценты в пределах исковых требований за период с 10 ноября 2019 года по 08 мая 2020 года в сумме 2 296,11 рублей (921,11 + 353,10 + 401,34 + 361,15 + 266,71 = 2 303,41).

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, с АО «Союзпечать» Волгоградской области в пользу Лесняк З.И. с учетом характера допущенных нарушений подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Требования истца о компенсации морального вреда в размере 42 000 рублей суд находит завышенными и не подлежащими удовлетворению.

Исходя из требований ст. 98 ГПК РФ понесенные Лесняк З.И. расходы на оплату услуг за составление искового заявления в сумме 2 000 рублей, а так же почтовые расходы истца в размере 82,50 рублей относятся к судебным расходам истца, подлежащим взысканию с ответчика.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 1 809 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Лесняк Зинаиды Ивановны к Акционерному обществу «Союзпечать» Волгоградской области» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда — удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Союзпечать» Волгоградской области» в пользу Лесняк Зинаиды Ивановны задолженность по заработной плате за октябрь 2019 года в сумме 12 438,50 рублей, за ноябрь 2019 года в сумме 5 775,85 рублей, за декабрь 2019 года в сумме 8 341 рубль, за январь 2020 года в сумме 10 260,10 рублей, за февраль 2020 года в сумме 9 525,35 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 1 424 рубля, денежную компенсацию 2 296,11 рублей, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, судебные расходы 2 082,50 рублей, а всего 57 143 (пятьдесят семь тысяч, сто сорок три) рубля 41 копейка.

В части исковых требований Лесняк Зинаиды Ивановны к Акционерному обществу «Союзпечать» Волгоградской области» о взыскании компенсации морального вреда 42 000 рублей – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Союзпечать» Волгоградской области» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 1 809 (одна тысяча, восемьсот девять) рублей.

В части взыскания с Акционерного общества «Союзпечать» Волгоградской области» в пользу Лесняк Зинаиды Ивановны задолженности по заработной плате за декабрь 2019 года в сумме 8 341 рубль, за январь 2020 года в сумме 10 260,10 рублей, за февраль 2020 года в сумме 9 525,35 рублей - решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                              В.И. Лымарев

Мотивированное решение суда изготовлено «15» июня 2020 года

Председательствующий                                               В.И. Лымарев

решение не вступило в законную силу

«15» июня 2020 года

судья Лымарев В.И.