Решение по делу № 2-182/2024 от 08.04.2024

                                                  УИД 10RS0007-01-2024-000186-18

№ 2-182/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 мая 2024 года                                                                                             пгт Лоухи

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Васильевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Архиповой Л.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Архипова Л.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» (далее МУП «ЛКЦ») о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2023 года в сумме хх ххх,хх руб., не выплаченной при увольнении А.

Требования истца мотивированы тем, что её супруг Архипов Ф.И. работал в МУП «ЛКЦ» в должности ..., уволен 15.06.2023 на основании приказа № 11-л/с. Ответчиком заработная плата после увольнения за июнь 2023 года и до настоящего времени не выплачена. 30.08.2023 А. умер. Архипова Л.В. является наследником первой очереди.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 09.04.2024 в дело привлечена в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Администрация Лоухского муниципального района.

Истец Архипова Л.В., ответчик представитель МУП «ЛКЦ» конкурсный управляющий Прудей И.Ю., представитель третьего лица Администрации Лоухского муниципального района о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении дела не заявляли.

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия сторон.

    Изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. По этим основаниям суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.

Судом установлено, что А. на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ состоял в трудовых отношениях с МУП «ЛКЦ» в должности ....

В соответствии с приказом конкурсного управляющего Прудея И.Ю. № 11-л/с от 15.06.2023 А. уволен по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

При увольнении А. не была выплачена заработная плата, сумма задолженности по невыплаченной заработной плате, согласно расчетного листка за июнь 2023 года, с учетом НДФЛ, составляет хх ххх,хх руб.

А. умер 30 августа 2023 года. Архипова Л.В. является супругой А. и наследником имущества последнего по закону.

В нотариальной палате Лоухского нотариального округа имеется наследственное дело Номер в отношении имущества А., умершего 30 августа 2023 года, с заявлением о принятии наследства обратилась Архипова Л.В.

Изложенные обстоятельства подтверждаются приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно положений ст.118 Гражданского кодекса РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Принимая во внимание изложенные правовые нормы, установленные по делу обстоятельства о том, что МУП «ЛКЦ» А. не произведена полная выплата причитающейся при увольнении заработной платы, истец приняла открывшееся после смерти супруга наследство, заявленные исковые требования Архиповой Л.В., являющейся правопреемником по требованию о взыскании заработной платы А., подлежат удовлетворению.

Размер подлежащих выплате истцу денежных сумм, сторонами не оспаривается, судом проверен и сомнений не вызывает.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, требования о взыскании заработной платы подлежат обращению к немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 2415,05 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Архиповой Л.В. (ИНН Номер) к Муниципальному унитарному предприятию «Лоухский коммунальный центр» (ИНН 1018005731) о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» в пользу Архиповой Л.В. заработную плату за июнь 2023 года, не выплаченную при увольнении А., в сумме 73 834 (семьдесят три тысячи восемьсот тридцать четыре) рубля 96 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лоухский коммунальный центр» в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 2415 (две тысячи четыреста пятнадцать) руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                    Г.Л. Поращенко